- 觀點職場警惕！不能成為升值遙遙無望的5傻386
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2011-03-30 | --
你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫?。‘斈阌龅竭@樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進職場5傻？第一傻：伴郎型這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其...
- 觀點盤點：名校畢業(yè)生 “薪”情幾何307
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2011-03-29 | --
衡量一個大學的好壞，很重要一點是畢業(yè)生薪水，而這卻經(jīng)常被高校忽略。有網(wǎng)友總結(jié)了目前國內(nèi)知名高校的畢業(yè)生薪水排行。如果你已經(jīng)畢業(yè)，歡迎跟帖發(fā)表實際薪水。義烏人才網(wǎng)一，中國音樂學院，6000元中國音樂學院是以中國傳統(tǒng)音樂教育和研究為特色的綜合性高等音樂學府，以培養(yǎng)...
- 觀點職場領導者的“感染型領導力”319
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2011-03-28 | --
伴隨新產(chǎn)品、新服務和新的收入模式，初創(chuàng)企業(yè)能夠提供新的商業(yè)領導力。但是，領導力型初創(chuàng)企業(yè)只能靠本身是領導者，同時又能激發(fā)出周圍人的領導力的企業(yè)家創(chuàng)建。能夠激發(fā)他人成為領導者的領導力被稱作“感染型領導力”。約翰赫塞（JohnHersey）在他的《打造具有感染力的...
- 觀點團隊領導中五大有力工具298
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2011-03-28 | --
1.情商制勝“情商”（EQ）這一概念是由美國哈佛大學心理學教授丹尼爾•戈爾曼提出的。研究證明，領導者的一些勝任特征與情商的高低有著密切關系。義烏人才網(wǎng)作為一個團隊管理者，面對的不僅僅是21世紀不可預測而又多變的經(jīng)營環(huán)境，同時還要身處來自上司的壓力，...
- 觀點“龍門四式”鑄就銷售高手332
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2011-03-26 | --
在“摧龍六式”的啟發(fā)下我逐漸的總摸索出一套銷售人員快速成長的路徑，鑒于每位進入銷售行業(yè)的朋友都有一個成為“世界上最偉大推銷員”的夢想，都在盼望有一天能“魚躍龍門”從一名新手成為銷售高手，所以我就將這套方法起名為“龍門四式”。一、要選擇自己喜歡的行業(yè)，賣自己喜歡...
- 觀點獵頭——不看出身看能力351
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2011-03-26 | --
相對于高學歷和名校出身，具有優(yōu)秀的工作能力和溝通能力、擁有龐大的人際關系網(wǎng)、對自己有準確定位的人，更容易進入獵頭的視線?！叭送咛幾摺保C頭公司挖人的走向往往體現(xiàn)了未來人才流動的方向，他們成全企業(yè)找到優(yōu)秀的人才，幫助個人完善職業(yè)生涯發(fā)展，曾被認為是“打地洞、挖...
- 觀點精美簡歷需要show什么？312
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2011-03-25 | --
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：每人只有五分鐘的面試時間！394
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2011-03-25 | --
今天的面試，我給每個人的時間，不會超過5分鐘。有一個人我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快？”我說：“你會更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點，我就招你，1分鐘”?？上麛鄶嗬m(xù)續(xù)，說了一大堆——顯然他心理...
- 觀點面試失敗——由于問題太多太不靠譜758
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2011-03-24 | --
今天面試中遇到一個應屆生，由于缺乏面試經(jīng)驗，自己把自己活活問死了。本來面試進行得還蠻順利的，最后按照流程，主試官問：你還有什么要問的嗎？這種時候么，一般不問問題肯定是不行的，但是他就如黃河之水滔滔不絕了。下面大致羅列他的幾個問題如下：1.你們這個職位工資多少？...
- 觀點應屆生求職簡歷的十大傷322
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2011-03-24 | --
很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進誤區(qū)，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗。1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷...
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