- 觀點2010你的職場行情如何？296
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2010-03-27 | --
你的職場行情如何？做個測試看看吧！有一天早上醒來發(fā)現自己被外星人抓走，你下一步會怎么做?A、想辦法逃走。B、裝死或假裝睡。C、求他們放自己走。結果分析：A、選“想辦法逃走”的朋友：行情看漲指數55%。有明日之星架式的你即將成為天王天后接班人：這類型的人對自己...
- 觀點“七準則”助你職場早成熟339
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2010-03-27 | --
對于職場新人而言，如何盡快融入企業(yè)環(huán)境，如何取得老板和同事的信任，如何在短時間內脫穎而出，成為企業(yè)需要的人，是個非?，F實的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業(yè)新人同樣需要能幫他們取得職場早熟的準則。永遠比老板期待的做得更好：先要搞清楚...
- 觀點 職場心理：職場誘惑你如何選擇370
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2010-03-27 | --
這天你走在路上，突然發(fā)現前面有人在發(fā)試用品，走近一點才發(fā)現有人發(fā)潔面紙給你，你會怎么做？1.不喜歡所以避開了2.拒絕收下3.他發(fā)給你就收下4.主動去向他索取分析選1.你可以說是具有高度潔癖型的人。心里強烈地認為收了這種來路不明的面紙，會招來不必要的誤會。其實你...
- 觀點面試，你一定要避開的十大錯誤394
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2010-03-26 | --
成功避免面試中出現最常見，最危險的錯誤的最好辦法就是事前經過深思熟慮并決心不犯錯誤。看一下面試中會經常發(fā)生哪10大錯誤：1.撒謊撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克.吐溫曾說：“如果能講實話就不用刻意去記那些事情。”仔細...
- 觀點職場：你的老板靠的住嗎539
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2010-03-26 | --
一、感情生活復雜的老板才子風流就是一條鐵律。這類老板將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業(yè)。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老板，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對你將來的幸福亦會有負面的影響。二、沒有成功經驗的老板如...
- 觀點職場人前途枯竭的六個特征543
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2010-03-26 | --
義烏人才網總結——職業(yè)枯竭的六大特征第一個特征是生理耗竭是職業(yè)枯竭的臨床維度，主要表現特點是感到持續(xù)性的精力不充沛、極度疲勞和虛弱，對疾病的抵抗力也在下降，然后出現一些身心癥狀，比如說頭疼、腰酸背疼、腸胃不適、失眠，飲食習慣的改變等等，嚴重的會導致精神疾患。...
- 觀點何謂行為面試的極致？392
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2010-03-26 | --
行為面試是通過對一系列的真實事件的詢問，來了解應聘者是否具備公司所要求的能力的一種面試方法。一提到行為面試，廣大的HR朋友頭腦中的第一反應是“STAR”法則。雖然我們都知道“STAR”法則，但是我們真的就完全掌握了行為面試嗎？行為面試的極致到底是什么呢？我的...
- 觀點面試外企 如何有效的應對外語口試309
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2010-03-26 | --
由于外企的工作環(huán)境，一般對外語的要求比較高。當然，不同國家在中國設立的分公司或辦事機構，其要求的語種也是不一樣的。但即使是像德國、意大利、法國、荷蘭等國家，由于國內學習相應語種的人不是很多，而且這些國家的人士英語水平也不錯，因此他們大多數僅僅要求應聘者英語較...
- 觀點想跳槽？跳槽簡歷是關鍵346
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2010-03-26 | --
想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡歷該怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應盡量避免像流水帳一樣羅列你的經歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。您應該坐下來有針對性的修改你的簡歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強調你做...
- 觀點近80%職場女性正遭遇五大危機329
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2010-03-24 | --
美國權威心理學協(xié)會指出：將近80%的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。冰凍三尺，非一日之寒，身在職場中的你，看似風光無限，背后或許也隱藏著重重危機……為了生活，為了發(fā)展，為了形象，很多人在職場上拼出了成果，但是，我們都知道光的另一面是陰影，成功背后，你身上究...
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