- 觀點職場上讓你薪酬迅速翻倍的13原則348
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2009-12-23 | --
排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：1.網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：一類是垃圾公司，如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息為目的。二...
- 觀點 2010年：職場怎樣抓住你的升遷運？344
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2009-12-23 | --
如果你是透明人，可以四處自由穿梭，無人能知道你在做什么，擁有這樣無窮的力量，你會想做些什么事?A、偷竊貴重物品B、四處搞破壞，做一些變態(tài)的壞事C、接近傾慕的人D、惡作劇，開些無傷大雅的小玩笑答案：A、偷竊貴重物品選擇A的人：你的野心很大，想吃下不少東西，不管...
- 觀點職場人際相處四大原則371
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2009-12-22 | --
與人相處是一門藝術(shù)，要在職場中保持良好的人際關(guān)系，最基本的條件便是誠信。在職場中，表現(xiàn)個人能力只是基本要求，反而懂得團隊合作，建立良好人際關(guān)系更為重要。辦公室內(nèi)的人際關(guān)系與日常生活中的朋友關(guān)系略有不同，當(dāng)中有以下幾個值得注意的基本原則。(1)互惠：同事間相處的...
- 觀點 職場新思維：15種能力為你職場添羽翼316
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2009-12-22 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什...
- 觀點職場圣誕派對310
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2009-12-22 | --
雖說圣誕節(jié)是個舶來品，其節(jié)日氣氛卻從來不亞于中國傳統(tǒng)節(jié)日。12月才起頭，上海、義烏好多地標(biāo)性地段已經(jīng)支起了偌大的圣誕樹，營造出溫馨甜美的圣誕氣氛。格子間的Office白領(lǐng)們，一出公司便能感受到這股暖洋洋的節(jié)日氛圍，似乎緊張的工作壓力也能暫時舒緩一下。年關(guān)將至，...
- 觀點2009年大學(xué)生就業(yè)率74% ，初職水平下降367
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2009-12-22 | --
今天，中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所、社會科學(xué)文獻出版社出版的“2010年《社會藍皮書》正式發(fā)布。藍皮書指出，2009年我國出臺了一系列重大措施，保增長、保民生、保穩(wěn)定，有效地抵御和化解了國際金融危機的影響，全年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長將達到8%以上，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化...
- 觀點82.7％的職場人士樂觀看待2010就業(yè)358
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2009-12-21 | --
82.7％的職場人士對2010年就業(yè)狀況表示樂觀，就業(yè)信心指數(shù)為74.0，比上年上升了1.3點。這是美蘭德公司近日公布的調(diào)查結(jié)果。專家認為，隨著經(jīng)濟衰退接近尾聲，再加上中央提出明年要繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，中國職場人士對2010年就業(yè)信心有...
- 觀點義烏人才網(wǎng)提示：十種最不健康的求職者心態(tài)364
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2009-12-21 | --
在求職過程中，若是不懂點應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。鄉(xiāng)土心理。有些大學(xué)生不愿出遠門，只愿在眼...
- 觀點 可能被炒魷魚的7個暗號262
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2009-12-21 | --
如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，義烏人才網(wǎng)建議你可能要小心了。1、你的工作量突然減輕如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。工作量的...
- 觀點 盤點白領(lǐng)加薪的九大門派335
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2009-12-21 | --
干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關(guān)鍵。1、傳統(tǒng)派提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。該派別的代表人物是《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的...
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