- 觀點(diǎn)《2009全球就業(yè)報(bào)告》調(diào)查結(jié)果公布371
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2009-12-09 | --
國際勞工組織7日發(fā)布《2009全球就業(yè)報(bào)告》說，全球就業(yè)危機(jī)尚未結(jié)束，各國應(yīng)避免過早取消為應(yīng)對金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)采取的支持政策，否則將延緩就業(yè)復(fù)蘇，使當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)趨勢難以持續(xù)。國際勞工組織表示，在報(bào)告涉及的51個(gè)國家，從2008年10月至今已有2000萬人失業(yè)...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：明年一季度中國就業(yè)前景繼續(xù)向好326
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2009-12-09 | --
大學(xué)新聞學(xué)院研究生二年級學(xué)生小吳正在寒冷的冬日里為找工作四處奔波著。盡管還沒有拿到滿意的錄用通知書，二十四歲的她仍然深感慶幸并充滿希望?！敖衲甑那闆r要比去年好很多了。聽去年畢業(yè)的師兄師姐講，許多大公司去年這個(gè)時(shí)候都沒有招聘，也不給戶口，”小吳說。但是今年，許...
- 觀點(diǎn)2010屆畢業(yè)生就業(yè)形勢好轉(zhuǎn) 18%本科生已簽約338
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2009-12-08 | --
調(diào)查顯示，已有18%的本科生和19%高職生簽約近日某調(diào)查機(jī)構(gòu)對2010屆大學(xué)畢業(yè)生流向展開跟蹤調(diào)查顯示，開學(xué)不到兩個(gè)月，已經(jīng)有18%的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和19%的應(yīng)屆高職高專畢業(yè)生與雇主簽約。以此形勢估計(jì)，2010屆畢業(yè)生就業(yè)形勢已明顯好轉(zhuǎn)。據(jù)介紹，本月調(diào)查是以掛...
- 觀點(diǎn)職場女性底線“四最”456
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2009-12-08 | --
當(dāng)年，郵件門事件引得一片嘩然。雖然輿論之音多為指責(zé)秘書“不懂事”，卻也讓老總們一時(shí)談秘書色變，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今，金融危機(jī)正在消磨男兒斗志，溫婉女性卻大膽喊出“愛情如何？養(yǎng)家又如何？”的新時(shí)代宣言。面對職場，女性底氣更足，底線更明！最不...
- 觀點(diǎn)歲末將至：求職必須注意的10項(xiàng)354
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2009-12-08 | --
就業(yè)難對準(zhǔn)應(yīng)屆生“我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對準(zhǔn)了尚未走出校門的應(yīng)屆生?！蓖蝗缙鋪淼娜蚪鹑谖C(jī)，就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發(fā)起求職的最后一波，尤以畢業(yè)生為甚。這也注...
- 觀點(diǎn)職場調(diào)查顯示：崗位性質(zhì)受關(guān)注315
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2009-12-08 | --
如果說“一本”“二本”的畢業(yè)生的職業(yè)定位是做科研或者當(dāng)白領(lǐng)，?？飘厴I(yè)生的目標(biāo)是搞操作當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的話，那么近兩年才有的“三本”畢業(yè)生，該如何給自己定位，目前來說還是個(gè)難題。“學(xué)生要求的起薪不高，但對今后從事的工作‘心氣兒’還是比較高?！痹谔旖虼髮W(xué)仁愛學(xué)院的首屆畢業(yè)...
- 觀點(diǎn)職訊：上班族為什么會越來越胖333
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2009-12-08 | --
容易長胖是職場人常常遇到的煩惱。很多人雖然工作繁忙，長期處于身心俱疲的狀態(tài)，但體重卻呈直線上升之勢，而這絕非個(gè)別現(xiàn)象。日前美國一在線招聘網(wǎng)站針對1600名上班族進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有高達(dá)47%的人在現(xiàn)職中增加了體重，而且越努力工作的人越容易發(fā)胖。人在職場，實(shí)現(xiàn)個(gè)...
- 觀點(diǎn)2010：風(fēng)向標(biāo)預(yù)測，職場來勢洶洶386
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2009-12-07 | --
“只要你們努力工作，就能獲得加薪的機(jī)會！”這句老板口中激勵(lì)員工最有力、最有用的話，如今在員工眼中，可能不那么受用了。近日，歷時(shí)5個(gè)多月的“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”評選榜單出爐，結(jié)果顯示，企業(yè)對于員工的激勵(lì)手段已從過去單一的加薪、晉升轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部招聘和...
- 觀點(diǎn)職場EQ小測試之破碎的花瓶368
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2009-12-07 | --
題目：公司小妹不慎打破會客室的花瓶，這時(shí)你剛好走來，你有何高見？A、先跟秘書談?wù)勊龝婺憬鉀QB、不要緊我替你想辦法C、壞了就壞了管它的D、董事長人很好道個(gè)歉就行了E、這只花瓶值好幾萬真糟糕解答：A.先跟秘書談?wù)勊龝婺憬鉀Q為人謹(jǐn)慎，凡事會三思而行。表現(xiàn)欲望有時(shí)...
- 觀點(diǎn)職場薪酬潛規(guī)則破解法370
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2009-12-07 | --
許多企業(yè)的員工守則里都有關(guān)于薪酬保密的規(guī)定，簡而言之就是：“不要泄露自己的薪水，也不要打聽同事的報(bào)酬”。不過世上沒有不透風(fēng)的墻，員工們私底下已經(jīng)把各自的薪水打聽得一清二楚。這一打聽，還真打聽出了問題：“我干了那么多活，為什么賺得反而沒有干活少的人那么多？”“...
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