- 觀點職場成功的因素472
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2009-10-27 | --
不論是誰，都有從零開始的時候，達(dá)人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達(dá)人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧。記者采訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕，他高中沒有讀完，但在這個起薪70...
- 觀點 職場穩(wěn)固人際關(guān)系的“支點”要決375
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2009-10-27 | --
在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個人內(nèi)外兼修的同時，職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑，...
- 觀點 《福布斯》調(diào)查結(jié)果公布全球失業(yè)津貼最高五個國家381
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2009-10-27 | --
據(jù)《福布斯》調(diào)查統(tǒng)計，除非你生活在海灘或足夠富有，否則無論在哪里失業(yè)都是一件不幸的事情。它不僅會讓人自尊心受損，自信心大跌，加上失業(yè)津貼僅相當(dāng)于職工原工資的一部分，失業(yè)人員還會因此無力還貸、支付賬單和生活費。然而在一些國家，失業(yè)津貼卻比較高。在過去3年里工作了...
- 觀點義烏人才網(wǎng)提醒：職場提建議請不要太直接333
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2009-10-26 | --
如果問您，您喜歡直來直去的人還是拐彎抹角的人，你一定喜歡前者。是的，生活當(dāng)中我們都喜歡直爽的朋友，期待彼此直來直去，甚至肝膽相照，但往往我們又陷入深深的內(nèi)心矛盾之中——喜歡彼此無話不談，又討厭對方口無遮攔，所以，直爽還真得分時候，看場合。從心理學(xué)的角度看，直率...
- 觀點 職場壽命成為高端人才職業(yè)規(guī)劃的重大因素345
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2009-10-26 | --
如何多角度全方位地評價職業(yè)生涯是近年來職業(yè)人需要面對的新課題?；诟叨巳瞬诺膬r值，需要關(guān)注的角度也更加綜合和全面。此間，職業(yè)壽命這一因素已經(jīng)逐漸被更多地關(guān)注。最近一項調(diào)查顯示，待遇、企業(yè)規(guī)范性及以職業(yè)壽命為主要指標(biāo)的職業(yè)發(fā)展空間等都成為評價職業(yè)生涯的重要標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點 據(jù)調(diào)查顯示：69.7％青年能積極面對創(chuàng)業(yè)失敗403
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2009-10-26 | --
越來越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，這些青年的創(chuàng)業(yè)知識是來自大學(xué)嗎？青年創(chuàng)業(yè)的最關(guān)鍵因素，是創(chuàng)業(yè)資金的充足與否嗎？四川成都高新區(qū)日前面向芳草街道等5個轄區(qū)街道、高新區(qū)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園等兩個創(chuàng)業(yè)園區(qū)、四川大學(xué)等8所省內(nèi)高校、中山大學(xué)等3所省外高校，發(fā)放了總共10...
- 觀點 職場頻繁跳槽的癥狀類型347
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2009-10-26 | --
何為頻繁跳槽者?入職、離職、入職、離職……在職場中，如在很短的時間里將這兩個過程不斷重復(fù)，就為認(rèn)定為是頻繁跳槽者。頻繁跳槽的癥狀類型如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對職場人來說，是漫長職業(yè)生涯中的一個臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾...
- 觀點 盲目跳槽“奪金”＝選擇“跳崖”自殺365
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2009-10-25 | --
成敗就在一念之間。選擇對了，一片光明；選擇錯了，就是地獄。這不是危言聳聽。根據(jù)某職業(yè)顧問調(diào)研中心七八月對來訪者調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：面對九十月跳槽高峰，82%的職場人士都蠢蠢欲動，想借助跳槽來實現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展要求。然而因為跳槽跳錯，跳糟的也高達(dá)62%跳入“陷阱”。...
- 觀點 職場選擇“機會成本”401
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2009-10-25 | --
有時必須做出選擇，但也會因此喪失許多既得利益，甚至大傷元氣，從此一蹶不振。可以用一個經(jīng)濟(jì)學(xué)的詞匯來描述：機會成本。有一得，必有一失，所謂魚與熊掌不可兼得。亞當(dāng)•斯密曾經(jīng)說過：國王會羨慕在路邊曬太陽的農(nóng)夫，因為農(nóng)夫有著國王永遠(yuǎn)不會有的安全感；而要有...
- 觀點 職場：干得好還要干得巧268
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2009-10-25 | --
身邊常會有聲音抱怨：怎么干活的總是我，漲薪升職卻輪不到我？調(diào)查中50.6％的職場人認(rèn)為自己埋頭工作卻得不到賞識，于是，“司馬他原則”在職場躥紅?！八抉R他”八項注意“司馬他”：也稱司馬Ta，smart的音譯，該詞本身表示精明的意思。一博客撰文對smart做了精彩...
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