- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)中最致命的十二種行為315
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2009-10-29 | --
1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無(wú)意識(shí)的行...
- 觀點(diǎn) 測(cè)試：性格決定你工作類型332
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2009-10-29 | --
這里有一對(duì)男女，正在交談著，女孩正在微笑，那么在你眼中這位男士到底對(duì)這女性說(shuō)了什么？A、你真是面面俱到而且真聰明B、你真是活潑大方C、你的品味真好，你總是打扮的漂漂亮亮呀D、你真是溫柔呀●答案分析選擇A：熱情、感動(dòng)型。你是一個(gè)能明明白白地表示自己好惡的人，因你...
- 觀點(diǎn) 工資待遇將實(shí)行同工同酬 用人單位都應(yīng)執(zhí)行397
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2009-10-29 | --
只要從事相同工作、付出等量勞動(dòng)，無(wú)論是正式工還是勞務(wù)派遣工都應(yīng)獲得同級(jí)別工資待遇。記者昨天獲悉，有關(guān)部門正在研究制定《工資條例》，將首次對(duì)工資支付進(jìn)行立法規(guī)范。期權(quán)等非貨幣福利也有望納入工資。北京市昨天首次啟動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)，記者了解到，目前我國(guó)正在研究...
- 觀點(diǎn)奇怪面試問(wèn)題之“五最” 311
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2009-10-28 | --
出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問(wèn)的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開(kāi)胃菜”，出現(xiàn)率高達(dá)95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因...
- 觀點(diǎn) 營(yíng)銷概念的“愛(ài)情比喻法”275
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2009-10-28 | --
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院皮埃羅教授的課深受大學(xué)生的歡迎。他擅長(zhǎng)把枯燥晦澀的專業(yè)知識(shí)與大學(xué)生們的興趣點(diǎn)相結(jié)合起來(lái)。一次上課，他在講解一些營(yíng)銷概念的時(shí)候，是做了這樣的解析。你在晚會(huì)上看到一個(gè)漂亮的女生。你走到她的面前，說(shuō)：“我很有錢，嫁給我吧！”——直接營(yíng)銷你在晚會(huì)上看到一個(gè)...
- 觀點(diǎn)員工最鐘愛(ài)的五種福利291
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2009-10-28 | --
工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競(jìng)爭(zhēng)能力。為了挽...
- 觀點(diǎn)百度的“舍得” 一種戰(zhàn)略選擇的智慧473
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2009-10-28 | --
百度的舍與得最近，李彥宏的那句“為了盈利，要暫時(shí)忘記盈利”這句話，似乎是百度利益舍得的一個(gè)詮釋。鳳巢系統(tǒng)讓百度暫時(shí)減少了一些收入，我們完全可以看成是一種舍棄;百度的收獲更大，“網(wǎng)盟推廣”，也實(shí)現(xiàn)百度的模式升級(jí)，整體用戶體驗(yàn)和客戶體驗(yàn)的提升，帶來(lái)的是長(zhǎng)期的品牌價(jià)...
- 觀點(diǎn) 求職面試三要素提高成功率397
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2009-10-27 | --
找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實(shí)，求職面試做好充分的準(zhǔn)備，勝算的比例會(huì)有所提高。融創(chuàng)中國(guó)有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團(tuán)總裁孫惠民，南開(kāi)大學(xué)口才藝術(shù)與社交禮儀主講教授艾躍進(jìn)分別闡述了他們的觀點(diǎn)。第一：選擇職位要知己知彼陳恒六：當(dāng)一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng)時(shí)期，...
- 觀點(diǎn)從兩個(gè)小故事體會(huì)到的職場(chǎng)生存道理342
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2009-10-27 | --
故事一：維修機(jī)器某公司招聘一名維修部主管，在經(jīng)過(guò)幾輪殘酷的淘汰考核之后，應(yīng)聘人數(shù)從幾十人減到最后兩人，他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經(jīng)理親自出場(chǎng)，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機(jī)器，然后叫他們修理。小張把機(jī)器拆開(kāi)，仔細(xì)地檢查內(nèi)部的每個(gè)零件，不一會(huì)兒，他皺起...
- 觀點(diǎn)六十、七十、八十年代職場(chǎng)人的壓力573
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2009-10-27 | --
六十年代人自語(yǔ)：我們是辛苦的一代60年代職場(chǎng)人常用“辛苦”、“壓力巨大”來(lái)形容自己的生活。他們成長(zhǎng)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之下，吃過(guò)不少苦，肩扛各種責(zé)任，也正因如此，他們少了很多自我?！皥A滑”、“膽小謹(jǐn)慎”，60年代職場(chǎng)人認(rèn)為，這就是他們給后輩的印象。關(guān)鍵詞：壓力解讀者：...
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