- 觀點義烏人才網(wǎng)教你在求職時，如何完美應(yīng)對面試299
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2009-07-22 | --
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價...
- 觀點 改變職場生涯五大秘訣 生活中養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)習(xí)性355
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2009-07-22 | --
秘密一:選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當時,他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海,奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情,奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
- 觀點義烏人才網(wǎng)告訴你在職場競爭中有一種自然淘汰法356
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2009-07-22 | --
這個社會的競爭有一種方法，它就叫做自然淘汰法，很是無道理，但有時候你還真得認了。就好比職場的競爭，對于我們這些平凡的人來說，它是跟企業(yè)的盈利模式以及人力的需求量來定的。它也不是硬是說它這個公司需要些什么特定的人才之類的，基本上就是只要是個正常人就都能進的，盡管...
- 觀點 求職面試的六大自殺式回答288
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2009-07-22 | --
"我們年級有200多名學(xué)生，已經(jīng)簽約的僅有十幾個，比往年差遠了。"復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說。從踏進大學(xué)校門起，小翁就立下了志愿：畢業(yè)后一定要進"四大"(四大會計師事務(wù)所)，"誰也沒有想到自己畢業(yè)時竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬"。隨著一連串的求職失利，小翁的就業(yè)目標變...
- 觀點 職場：將改變你一生的五句話260
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2009-07-21 | --
第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣如果說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，使我們的優(yōu)秀行為習(xí)以為常，變成我...
- 觀點義烏人才網(wǎng)揭秘：職場不可不知八大“潛規(guī)則”308
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2009-07-21 | --
有人的地方就有江湖，有員工的職場就有“潛規(guī)則”。無論是招聘“潛規(guī)則”，還是工作“潛規(guī)則”，如果你不熟悉、不了解，就會歪曲其中的意思，給自己設(shè)置職場門檻。近日，有讀者寫信給小邵，訴說他們在求職工作中遇到了各類匪夷所思的事件，比如企業(yè)不招聘離婚人士，對屬相、血型有...
- 觀點切勿做職場的“心理奴隸”329
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2009-07-21 | --
現(xiàn)代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的５種類型和防治方法。職場“心理奴隸”的５種類型和防治方法“別人怎樣想”的奴隸這種...
- 觀點義烏人才網(wǎng)解析求職擇業(yè)“三定”原則272
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2009-07-21 | --
時下，漸漸進入了畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期，面對競爭激烈的就業(yè)市場，義烏人才網(wǎng)認為，廣大畢業(yè)生在擇業(yè)前只有做到了以下“三定”，方能找到適合自己的職業(yè)。首行要“定向”。通常情況下，擇業(yè)方向應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定。但現(xiàn)實情況是，“學(xué)非所用”的比比皆是。在這種情況下，需...
- 觀點知名網(wǎng)企成大學(xué)生亮麗職場311
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2009-07-21 | --
騰訊正積極踐行著企業(yè)社會公民的責(zé)任。7月20日，隨著今年最后一批大學(xué)生的報到，騰訊今年共接收了900多名大學(xué)生，不僅成為本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中招聘大學(xué)生最多的公司，也超越了微軟和谷歌在中國的年度招聘人數(shù)。按照騰訊的高校招聘計劃，今年騰訊高校招聘入職分為兩部分，一部分...
- 觀點 金融危機下 IT職場求職切記10大禁忌行為313
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2009-07-21 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時面...
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