- 觀點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始304
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2009-07-18 | --
近年來就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多高考生及其父母在大學(xué)專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè)。因?yàn)檫@樣不僅在大學(xué)學(xué)習(xí)時得心應(yīng)手，將來工作更是水到渠成。從這個意義上來說，大學(xué)專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的。大學(xué)專業(yè)的選擇，就是人生規(guī)劃的...
- 觀點(diǎn)1/4應(yīng)聘女性求職遭拒306
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2009-07-18 | --
北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心日前發(fā)表了《中國職場性別歧視狀況研究報(bào)告》。報(bào)告顯示：招聘中基于性別的歧視依然嚴(yán)重，平均每4個女性被調(diào)查者就有1個因自己的性別而被用人單位拒絕錄用。調(diào)查還顯示，學(xué)歷越高的女性求職被拒率也呈升高的態(tài)勢。課題組用一年時間分4次對...
- 觀點(diǎn) 測你的職場表現(xiàn)298
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2009-07-16 | --
上司生病住院，你暫時代理他的工作，有些同事不服氣，消極怠工，你會選擇———A.容忍，加班加點(diǎn)幫助他們完成工作，以維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。B.立刻告訴上司，讓上司處罰。C.直接行使處罰，認(rèn)為自己代理一天就應(yīng)該有一天的責(zé)任與權(quán)D.既然只是代理上司，自然不好管得太嚴(yán)，任由...
- 觀點(diǎn)職場生涯中六個最重要的人362
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2009-07-16 | --
第一個，導(dǎo)師，教練他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識。他可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學(xué)長。第二個，陪練，同路人任何人的成長都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復(fù)...
- 觀點(diǎn)職場新丁警惕試用期陷阱 311
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2009-07-16 | --
所謂“試用期陷阱”指的是企業(yè)以低廉的試用期薪酬招收員工為企業(yè)工作,而在試用期即將結(jié)束應(yīng)該與員工簽訂正式勞動合同的時候借故將試用的員工辭退,從而達(dá)到以低成本換取勞動的目的。對于受害的員工來說,“試用期”陷阱不但造成了工作付出與薪酬回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例的悲慘后果,而且...
- 觀點(diǎn)職業(yè)OL：做“羊”還是“狼”？240
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2009-07-15 | --
假如有人把你比作狼，你會認(rèn)為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經(jīng)理人。即便是作風(fēng)硬朗，叱咤職場的女強(qiáng)人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象，最起碼別像狼一樣讓人望而生畏。其實(shí)，女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的...
- 觀點(diǎn)中國行業(yè)工資差距比達(dá)到11：1 壟斷因素占1/3317
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2009-07-15 | --
“我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值在逐年拉大，今年一季度公布的數(shù)據(jù)顯示，最高的證券業(yè)是全國平均的5.9倍，行業(yè)收入最高與最低的比例擴(kuò)大到了11：1。”“而這種差距約1/3是壟斷因素造成的”?！拔覈鴩袷杖胫杏糜诠陀寐毠さ墓べY比重大幅下降。勞動報(bào)酬占GDP的比重...
- 觀點(diǎn) 職場達(dá)人：職場中要會善用五種資源298
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2009-07-15 | --
Everyemployeehasfivesourcesofpowertodrawfrom.Assessyourpotentialpowersourcesandusethemtoyouradvantage。每個雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源。估量自己潛在的權(quán)力資...
- 觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)寄語：心態(tài)決定成敗364
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2009-07-15 | --
昨天晚上我們公司非常榮幸的邀請到了馬老師給我們上了一堂以《心靈的力量》為主題的培訓(xùn)課，其主要內(nèi)容講的就是人的一個心態(tài)問題。人的心態(tài)可以分為積極和消極兩種，二者不能同時并存，只能二擇其一。我們經(jīng)常會聽到這樣的一句話積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，反之消極的人就像...
- 觀點(diǎn)職場笑容使用“說明書”259
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2009-07-15 | --
入職后以真誠友善的笑容感染周圍的新同事，不知不覺中縮短心理距離，消除陌生感，被大家真正地接受。新人面試：一見鐘情新人要在考官面前展示出充滿自信的微笑，表明自己的能力和充分的信心以及對新工作濃厚的興趣。親和、愉悅的笑容會給主試官留下富有活力的最佳印象。初入職場：...
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