- 觀點職場也有圓周率 把握好職場的10個“度”294
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2009-06-30 | --
當前，很多人忙于奔波職場內外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的"度"，就會不偏不倚、...
- 觀點 盤點五項最有效的求職方法330
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2009-06-30 | --
有一天，某大出版集團的老板收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著“不請我是你的損失”。于是，老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數(shù)百位循規(guī)蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們...
- 觀點職場人際關系的十大智慧299
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2009-06-30 | --
在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個人內外兼修的同時，職業(yè)麗人們還應該善于經(jīng)營人際關系，注意為人的口碑，確...
- 觀點 職場中的五張王牌，你有沒有?321
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2009-06-28 | --
年代就是這樣的年代了，充滿了競爭，事情就是這樣的事情了，在瞬息萬變，個人意志和感知不能加以預料。大學生的資本是年輕，誰都承認這一點。但是年輕是有附加值的。大學生你的附加值是什么，就是職場中的五張王牌。第一張王牌是信心，你有嗎。信心在職場中的定義是一個人在職場中...
- 觀點大學生富豪榜發(fā)布首富過10億694
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2009-06-28 | --
大學畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的“80后”金津經(jīng)過四年的打拼，目前已擁有高達10億元的財富，昨天，中國校友會網(wǎng)和21世紀人才報聯(lián)合發(fā)布“2009中國大學創(chuàng)業(yè)富豪榜”，金津成為榜單上“80后”創(chuàng)業(yè)的首富。該榜單顯示，上榜的100名大學生創(chuàng)業(yè)者財富合計近26億元，近半創(chuàng)業(yè)富豪...
- 觀點 高效能（成功）人士的8個習慣348
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2009-06-28 | --
高效能（成功）人士的8個習慣1、積極主動2、以終為始3、要事第一4、雙贏思維5、知彼解己6、統(tǒng)合綜效7、不斷更新8、找到心聲這8個習慣是史蒂芬•柯維博士在他兩部經(jīng)典著作《高效能人士的7個習慣》和《第8個習慣》中總結并倡導的。習慣1、2、3幫助你實現(xiàn)...
- 觀點什么原因會導致你應聘失?。?/a>447
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2009-06-28 | --
大罵原單位領導和同事的應聘者會應聘失敗。在面試考題中，我有一個專門的考題：請你評價一下你以前所在單位的老板和同事。許多應聘者為了證明自己離開原單位的原因是老板或同事造成的，而非自己的原因造成的，于是就在評價自己原來的工作單位時，大加批評甚至大罵。遇到這樣的應聘...
- 觀點 面試官看重求職者的八大能力380
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2009-06-27 | --
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。我們來看看面試官看中求職者的哪些能力呢？一、解決問題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問...
- 觀點從意外所得看你的創(chuàng)業(yè)能力341
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2009-06-27 | --
偶然在路邊撿到一千元錢，你想去買一件很需要的大衣，但是錢不夠；如果去買一只不急用的運動鞋，則又多了數(shù)百元，你會怎么做？1、自己添些錢把大衣買回來。2、買運動鞋再去買些其他小東西。3、什么都不買先存起來。結果選1、你的決斷力還算不錯，雖然有時會三心二意，猶豫徘徊...
- 觀點 楊瀾：善用珠寶的職場語言306
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2009-06-27 | --
導語：“職業(yè)女性最重要的就是從事了社會化的生活，無論是職場上還是職場之后的社交場合，她們所處的環(huán)境更為多元化，所以需要更為多元化的搭配?！睆臈顬懙纳砩?，我們看到了一個多元化的女人。著名主持人、成功商人、國際文化使者……這些身份使她成為中國職業(yè)女性的代表。她曾主...
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