- 觀點職場 點撥之術(shù)351
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2008-12-17 | --
和人打交道，善聽弦外之音，又會傳達言外之意，是最奧妙的人際關(guān)系操縱術(shù)。老于世故之人大都擅長話里有話，一語雙關(guān)，精明之人無須多言直語，即讓你心里明明白白；“高明”的小人慣會含沙射影，指桑罵槐，用話中之刺讓你身敗名裂。不管說話之人是否故意暗藏玄機，聽話者必須弄明白...
- 觀點離職員工回來要不要324
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2008-12-17 | --
話題背景：“我要辭職”，當你聽到員工向你說這句話時，你在想什么？很多領(lǐng)導(dǎo)會擔心是否能再找到合適的候補人選，以及新進員工需要的培訓(xùn)等。然而，你有沒有想到要做一個正式的離職面談？這個話題已經(jīng)實在很老，但是其重要性并不因此而減弱。你需要慎重處理。同樣的道理，如果一個...
- 觀點砍向竄貨黑手的三把利劍356
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2008-12-17 | --
關(guān)于竄貨問題的營銷論著實在是汗牛充棟，不勝枚舉了，但是市場上的投訴仍屢禁不止，似乎沒有醫(yī)治的良方。很多專家的換包裝、加大暢銷品容量、甚至動員職能部門干涉等方法并不十分奏效，筆者謹對劉部長的困境闡述一下企業(yè)對竄貨事件最常見的幾種方法，并發(fā)表一下自己的觀點。首先整...
- 觀點高端味精，還能怎么走？280
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2008-12-17 | --
不管是谷氨酸鈉還是烏苷酸鈉，都有非常明確的訴求——鮮度，而消費者對此并不敏感。眾所周知，味精就是谷氨酸鈉，自上個世紀初在日本被發(fā)現(xiàn)之后，就風靡全世界。不論中餐、西餐，不論包子還是漢堡，似乎都已經(jīng)離不開這個最初被稱之為“鮮味”的物質(zhì)。平淡了近100年，味精這個普...
- 觀點跳槽究竟有什么秘訣呢？359
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2008-12-17 | --
跳槽，對職場人來說，已不再陌生，但在職場中，有跳槽成功的，可謂是節(jié)節(jié)高，有跳槽不成功的，可謂是節(jié)節(jié)槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢？作為帝王資深的職業(yè)顧問，在這里談點體會，為跳槽的人和想要跳槽的人提供一些參考。下面就談?wù)勎业囊恍┛捶ǎ阂灰c定點，就是指要確定地點...
- 觀點緩解職場心理危機 EAP讓壓力有來有去458
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2008-12-17 | --
EAP（EmployeeAssistanceProgram），直譯為員工幫助計劃。在一些職場人士聽來，這是個挺時髦的詞兒，其實，在500強企業(yè)中，80%都為員工提供這樣的服務(wù)，而且國際上的EAP協(xié)會也成立了很多年。今年上半年，一位某跨國公司中國區(qū)的女員工獲得了...
- 觀點32個經(jīng)典面試題目及解析（4）313
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2008-12-17 | --
三十一、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有...
- 觀點32個經(jīng)典面試題目及解析（3）396
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2008-12-17 | --
二十一、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，請談?wù)勀愕捏w會？①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在...
- 觀點32個經(jīng)典面試題目及解析（2）411
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2008-12-17 | --
十一、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議...
- 觀點32個經(jīng)典面試題目及解析（1）310
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2008-12-17 | --
一、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？1.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真...
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