- 觀點(diǎn)盛大只需要三種人：好人、明白人和能人366
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2008-10-06 | --
盛大只需要三種人，分別是好人、明白人和能人?！叭瞬拧边@一說(shuō)法，有時(shí)單用一個(gè)框架來(lái)定義，會(huì)帶來(lái)很多限制。10多年前，我去“亞運(yùn)村”，那時(shí)才只有一個(gè)紅綠燈，今天去，已經(jīng)車水馬龍，一片繁華，準(zhǔn)備好迎接“奧運(yùn)會(huì)”了。其實(shí)對(duì)人才的定義和這些場(chǎng)所一樣，都是在不斷地發(fā)生變化...
- 觀點(diǎn)潮宏基的人性法則461
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2008-10-06 | --
把制度設(shè)計(jì)與員工的內(nèi)在需求結(jié)合起來(lái)，潮宏基不斷打破行業(yè)“陋規(guī)”?！白呦驀?guó)際”的含義，遠(yuǎn)非只是產(chǎn)品在海外暢銷這么簡(jiǎn)單。在很多企業(yè)的產(chǎn)品走向國(guó)際時(shí)，管理卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未能走向國(guó)際。不少勞動(dòng)密集型的制造企業(yè)往往因?yàn)橐恍┎磺‘?dāng)?shù)墓芾矸绞蕉艿皆嵅『团u(píng)，比如對(duì)員工用探測(cè)器進(jìn)...
- 觀點(diǎn)公司“炒魷魚(yú)”的經(jīng)典技巧415
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2008-10-06 | --
職業(yè)發(fā)展、績(jī)效發(fā)展計(jì)劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽(tīng)來(lái)都不錯(cuò)，然而職場(chǎng)并不總是會(huì)按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地講，在公司這個(gè)名利場(chǎng)里，炒人和被人炒這個(gè)事情，你都得要有準(zhǔn)備。常在職場(chǎng)漂，哪有不被炒的，除非你是拿鐵飯碗的公務(wù)員。別以為努力工作就是保住工作的不二法門，...
- 觀點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的玄機(jī)402
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2008-10-06 | --
08奧運(yùn)年已經(jīng)過(guò)去了一半，各企業(yè)在盤點(diǎn)上半年收獲的同時(shí)也不免要根據(jù)績(jī)效對(duì)員工兌現(xiàn)激勵(lì)，或發(fā)獎(jiǎng)金，或晉升提拔，或獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、旅游，形式不一而足。但激勵(lì)是一把雙刃劍，如果不能制訂合理的激勵(lì)規(guī)則，不能采取有效的激勵(lì)措施，激勵(lì)帶來(lái)的負(fù)面效果與其正面效果幾乎是一樣巨大。那...
- 觀點(diǎn)女性創(chuàng)業(yè)存在三大誤區(qū)379
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2008-10-05 | --
缺乏理性思考創(chuàng)意過(guò)度超前謀求一時(shí)小利近日，一項(xiàng)女性創(chuàng)業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約有超過(guò)30%的女性在創(chuàng)業(yè)中存在缺乏理性思考、創(chuàng)意過(guò)度超前、謀求一時(shí)小利等三大誤區(qū)，這也是女性創(chuàng)業(yè)難以做大做強(qiáng)的瓶頸。創(chuàng)業(yè)成功者認(rèn)為：勇氣不足是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最大軟肋女性自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域涉及服裝、玩具、...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女人拒絕“陪酒”十大絕招 392
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2008-10-05 | --
單位有應(yīng)酬，特別是來(lái)客大都是男人的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就時(shí)常會(huì)想到把單位的女人拉上去“陪酒”。領(lǐng)導(dǎo)可能最喜歡喊二種女人陪酒。一種是不一定長(zhǎng)得漂亮，但絕對(duì)能喝，可以讓男人招架不住。另一種則是不一定能喝，但絕對(duì)長(zhǎng)得漂亮，這樣酒桌上就多了興奮點(diǎn)，喝不好酒也不會(huì)覺(jué)得無(wú)趣。但作為...
- 觀點(diǎn)“明碼標(biāo)價(jià)”免去求職尷尬 408
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2008-10-05 | --
節(jié)假日公司拿什么激勵(lì)員工？帶薪休假是否能正常執(zhí)行？元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等國(guó)家法定節(jié)假日如何排休？諸如此類職場(chǎng)人日常最為關(guān)注的福利，如今正被用人單位一一搬上企業(yè)招聘簡(jiǎn)章。昨日在華中人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者采訪中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘海報(bào)日趨透明化，除了“明碼標(biāo)...
- 觀點(diǎn)尋求職場(chǎng)加薪的7大策略357
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2008-10-05 | --
沒(méi)有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬，但是曾幾何時(shí)，談薪水卻變成工作里最難開(kāi)口的一件事。你心里是否也曾有過(guò)這樣的困惑：“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性，只有30%說(shuō)絕對(duì)不...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存四大勇氣你有嗎？383
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2008-10-05 | --
新鮮感來(lái)自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。久入職場(chǎng)者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛(ài)人，還是好好反省一下自己？其實(shí)新鮮感來(lái)自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)...
- 觀點(diǎn)女性求職常犯八種錯(cuò)誤374
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2008-10-05 | --
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤？不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地（有時(shí)是不合情理地過(guò)高）要求自己。...
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