- 觀點辦公室面試禮儀341
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2008-10-05 | --
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的...
- 觀點職稱評定申報和考試辦事指南643
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2008-10-05 | --
一、職稱申報：1、范圍對象：在蕭山區(qū)人才開發(fā)中心辦理人事代理的在職專業(yè)技術(shù)人員。2、申報時間：每年八月。八月上旬各單位向蕭山區(qū)人才開發(fā)中心公共服務部人事代理處申報，八月下旬由蕭山區(qū)人才開發(fā)中心上報蕭山區(qū)職稱評審中心。3、申報條件：（1）中專畢業(yè)：一年見習期滿，...
- 觀點人事代理簡介560
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2008-10-05 | --
1、人事代理的含義：人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社...
- 觀點如何描述學歷及榮譽402
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2008-10-05 | --
完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：教育專業(yè)培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創(chuàng)建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或...
- 觀點對簡歷產(chǎn)生不良影響的25個詞352
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2008-10-05 | --
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會一目了然,按照ScottBennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在...
- 觀點讓你的簡歷打動人心的12個原則481
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2008-10-05 | --
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：1.內(nèi)容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人...
- 觀點在簡歷中亮出自己鮮明的旗379
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2008-10-05 | --
讀大學時，我的學習成績一般，畢業(yè)后找工作時應聘了好幾個單位，最后都無功而返。我細細分析自己的長處，決定換一種方式表達自己。首先“改革”的是我的簡歷表。在送出去的一摞摞簡歷表中，形式都和別人的一樣：幾大張照片，規(guī)規(guī)矩矩打印和排版得干凈漂亮的簡歷，還有一沓復印的文...
- 觀點求職成功者們認為簡歷很重要 關(guān)鍵詞要標明411
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2008-10-05 | --
“去年這時候我每天都為工作的事憂心忡忡，現(xiàn)在已經(jīng)踏踏實實拿了好幾個月工資了。我覺得，這世上沒有過不去的坎?！鼻皟商欤緢笙虼蠹艺骷舐殨r的絕招，不少人打來電話回憶起當年畢業(yè)求職時的事，并希望能給“新人”們打氣。過來人都提到，面包會有的，崗位也會有的。關(guān)鍵是要擺...
- 觀點面試的十二種高級錯誤330
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2008-10-05 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切磋。...
- 觀點巧妙避免簡歷十大錯誤408
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2008-10-05 | --
在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。一、打字或者語法錯誤你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引...
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