- 觀點“突擊”簡歷，脫穎而出406
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2008-10-05 | --
世界上沒有最好的簡歷，只有更好的簡歷。簡歷作為網(wǎng)上求職的第一印象起了很關(guān)鍵的作用。調(diào)查了解到，有經(jīng)驗的求職者經(jīng)常會修改自己的簡歷，始終讓自己的簡歷與招聘者的要求達(dá)到同步。也有很大一部分人，雖然覺得自己的簡歷做的平平，卻又不知問題出在哪里，沒關(guān)系，下面的一些實踐...
- 觀點投遞出去的簡歷沒有回復(fù)怎么辦420
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2008-10-05 | --
很多人都會問同樣的問題：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢？通過分析，原因主要有以下幾點：1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結(jié)...
- 觀點制作個人簡歷九大禁忌373
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2008-10-05 | --
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完...
- 觀點簡歷水平也能體現(xiàn)個人能力424
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2008-10-05 | --
先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。進入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢...
- 觀點女人身材越好她的智商就越高489
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2008-10-04 | --
美國一項最新研究顯示，擁有豐臀細(xì)腰的“沙漏”形身材女性比“蘋果”形身材和“水桶”形身材的女性更聰明，生的孩子智商往往也更高。研究發(fā)現(xiàn)，女性豐滿的臀部和大腿能積蓄很多脂肪，這些脂肪里面含有的Omega-3不飽和脂肪酸可能更多，這種不飽和脂肪酸對于懷孕期間胎兒的大...
- 觀點查出讓你不快樂的原因355
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2008-10-04 | --
女人常把敏感驕傲地定義成神秘的第六感，但當(dāng)敏感成為一種病態(tài)時，殺傷力可比花粉過敏嚴(yán)重得多。女人的敏感，其實是比男人更容易不快樂的原因。悲劇之所以有強烈的巧合性，有難以置信的復(fù)制性，多是因為你一遍一遍地瞎想。生活中我們也常會碰到一些猜疑心很重的人，他們總覺得別人...
- 觀點職場點兵：打破迷惑352
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2008-10-04 | --
在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷，為什么要來應(yīng)聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關(guān)這幾個問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個三人小組里，然后被帶進了面試廳。面試廳里坐著四位面試考...
- 觀點視頻簡厲：帶刺“玫瑰”507
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2008-10-04 | --
用人單位提醒，此法求職講究針對性，否則會適得其反一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已在為求職作準(zhǔn)備，眼下一種全新的簡歷―――視頻簡歷走進了他們的視野。這種簡歷刻錄在光盤上，以影視的方式進行介紹自我，較紙質(zhì)簡歷更能立體地展現(xiàn)求職者的言談舉止，受到不少大學(xué)生的青睞。不過，人事方面...
- 觀點不用簡厲照樣可以越跳越高442
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2008-10-04 | --
找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮，簡歷幾乎是無效的求職手段。那么不用簡歷，在這跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高，做一...
- 觀點職場面試：自信心+發(fā)揮所長=成功！588
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2008-10-04 | --
我現(xiàn)在在三星電子公司采購部門工作，業(yè)務(wù)、環(huán)境、待遇和培訓(xùn)都令我感到滿意?；仡櫸业那舐氈罚芍^一波三折。“自信＋發(fā)揮所長”，是我的面試心得。自信，就是相信自己的能力，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放棄。6月份我在網(wǎng)上投完簡歷后，并沒有靜靜等候，而是在一周內(nèi)又補寄一份書面簡歷，正是...
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