熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)月薪三千時(shí),該做八千的事415
2015-12-19 | --
月薪三千時(shí),該做八千的事當(dāng)年我剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千,但第二個(gè)月就漲到了八千。因?yàn)槊看卫习逡奈陌福也粌H寫到位了,還會拿出兩個(gè)以上的版本讓他挑:一個(gè)是按他的要求寫的,其它則是我建議的方案。當(dāng)時(shí)我沒有去想其中的關(guān)竅,只是因?yàn)橄矚g寫作,就會琢磨怎樣寫會更好;又因?yàn)檎湎ё约旱奈淖?,所以覺得...
觀點(diǎn)勵(lì)志故事及感悟434
2015-12-19 | --
篇一:不一樣的豆芽菜有個(gè)年輕人進(jìn)入大學(xué)后,由于所學(xué)專業(yè)前景不夠樂觀而消極頹靡。一日,教授把他領(lǐng)到了一個(gè)熙熙攘攘的菜市場,在一家賣豆芽菜的攤位前停下,教授示意年輕人仔細(xì)地查看這家豆芽菜的品質(zhì)。年輕人發(fā)現(xiàn)這家的豆芽又細(xì)又長,還帶著根須,攤前顧客寥寥無幾。接著,教授...
觀點(diǎn)試用期內(nèi)“三要三不要”233
2015-12-19 | --
應(yīng)聘者通過層層測試,拿到Offer,是一件值得高興的事。不過,這僅僅是一個(gè)開始,錄用后的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時(shí)機(jī),對新員工來說不可忽視。人力資源相對于用人部門,其實(shí)就相當(dāng)于獵頭之于客戶公司,當(dāng)一個(gè)新員工好不容易到崗后,人力資源就不會用審視應(yīng)聘者的眼...
觀點(diǎn)如何選好你的第一份工作?254
2015-12-19 | --
每個(gè)人都有理想,但絕大多數(shù)人是自身夢想的旁觀者。你打算做什么確實(shí)很重要,但更重要的是你必須每天每刻都去努力。不能等到未來的某一天,你要去做自己想做的工作時(shí),才發(fā)現(xiàn)自己并沒有相應(yīng)的準(zhǔn)備。事實(shí)上,我們每個(gè)人的人生都面臨著自我規(guī)劃與被規(guī)劃相對抗的局面。如果你不懂得為...
觀點(diǎn)當(dāng)90后新人遭遇70后上司266
2015-12-19 | --
也不錯(cuò)說什么了,就舉幾件事吧1、剛到公司,公司不能帶飯也不能叫外賣,我每天帶著面包來上班,中午午休時(shí)間,我在辦公室啃面包,被主管(70后未婚女人,雖然自己總說自己是80后)看到了,說我“吃吃吃,那么胖了還吃,胖死了”,我承認(rèn)我170的身高70公斤左右的體重是有...
觀點(diǎn)為了轉(zhuǎn)正,你能接受零報(bào)酬的工作嗎?445
2015-12-19 | --
為了轉(zhuǎn)正,你能接受零報(bào)酬的工作嗎?對于很多大四的學(xué)生來說,實(shí)習(xí)似乎已經(jīng)成為大學(xué)里的最后一門必修課了。只是這一次,一向堅(jiān)持“分不在高,及格則行”的學(xué)子們也可能會變得格外謹(jǐn)慎,因?yàn)樗麄円貌恢皇恰凹案瘛保瞧髽I(yè)能夠給予留用的機(jī)會。盡管企業(yè)并不承諾實(shí)習(xí)就能有轉(zhuǎn)正的機(jī)會,但是很多大學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)企業(yè)...
觀點(diǎn)職場老鳥給應(yīng)屆生的9點(diǎn)建議447
2015-12-19 | --
1、電話通知面試給人留下好印象。有些同學(xué),我通知他面試的時(shí)候,剛接電話的時(shí)候的語氣基本上我就會給他一個(gè)判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個(gè)很重要,即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下,你也應(yīng)該給面試方說明一下...
觀點(diǎn)簡歷總是石沉大海?寫一封“戳痛”公司的求職信吧!300
2015-12-19 | --
簡歷總是石沉大海?寫一封“戳痛”公司的求職信吧!寫求職信的過程就是一場修行:我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭,但是那些費(fèi)盡心思寫出來的,自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚,內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊:“錄用我吧!拜托!”那么為什么我們的求職信寫得如...
觀點(diǎn)求職技巧:如何在各種面試中獲得成功?342
2015-12-19 | --
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說,這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn),正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面試的失利。一、精心準(zhǔn)備面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”,可以肯定的是,對方將要求...
觀點(diǎn)提高簡歷回復(fù)率的秘訣261
2015-12-19 | --
作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎么還沒有回音?也經(jīng)常遇到HR抱怨:收到無數(shù)份簡歷,怎么都沒有一個(gè)好的?寫點(diǎn)文字,告慰雙方。一個(gè)來自金星,一個(gè)來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷,不要唧歪如果你翻開一本2000年...
當(dāng)前375頁,共 2679 頁,共有26782條。
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