- 觀點郵件發(fā)送簡歷注意規(guī)則320
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2015-12-17 | --
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容...
- 觀點求職，如何讓獵頭相中你297
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2015-12-17 | --
在職場中，找工作、跳槽的事情屢見不鮮。很多有工作經(jīng)驗或者在某一行業(yè)術(shù)業(yè)有專攻的職場人經(jīng)常會接到獵頭的電話，常常會被同行“挖角”。但大家好奇的是我們的信息是如何被獵頭得知的?面對一堆的候選人簡歷，獵頭又是如何選擇最適合的?據(jù)此，筆者采訪了任仕達(中國)中高搜經(jīng)理...
- 觀點如何選擇公司企業(yè)302
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2015-12-17 | --
一、外企、國企還是民企?大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業(yè)首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說，大型外企尤其是500強，的確非常適合“白紙一張”的應屆畢業(yè)生。國企...
- 觀點100%成功的面試經(jīng)歷330
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2015-12-17 | --
去年年底，因與公司領(lǐng)導發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但條件有二：一是寫一份深刻的檢查和心得；二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時多次建議我在外找工...
- 觀點一個在雀巢公司的面試的畢業(yè)生263
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2015-12-17 | --
我是名04年畢業(yè)的學生，本科就讀于省級師范大學中文系漢語言文學專業(yè)。在上大學時，為了將來能有一個更好的發(fā)展空間，我選擇了考研，然而，在投入大量的時間、精力與物力后，自己并沒有體會到天道酬勤這四個字的魅力。第二次考研又失敗后，我心中的苦痛難以用言語來表達。將近用...
- 觀點化解公務員考試面試“卡殼”現(xiàn)象四方法416
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2015-12-17 | --
第一，要從心理上認識到，答題卡住是正常的首先，思路卡殼是正常的。社會不斷發(fā)展，新人新事不斷涌現(xiàn)，公務員面試題不斷翻新，因此一道公務員題匯集了眾多人的智慧，作為考生要破解如此多經(jīng)驗和智慧組成的問題，思路卡殼很正常。其次，語言卡殼是正常的。對于一個沒有經(jīng)過專門語言...
- 觀點如何面試，如何把復雜的面試簡單化241
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2015-12-17 | --
大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰(zhàn)了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。面試準備...
- 觀點面試時我該怎么要薪酬？ 252
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2015-12-17 | --
每個人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當雇主提出最低付薪標準時，表示協(xié)議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的余地。此時，你該怎么辦呢？1、求職面試時，關(guān)于協(xié)商薪水的事，有五個必須謹記的要點：①除非雇主已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。②千...
- 觀點接HR的電話也有學問240
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2015-12-17 | --
2年多前我畢業(yè)于管理學院，進入海信集團，陰差陽錯地進入了公司的人力資源中心，成為了一名招聘工作人員，而且專門負責校園招聘。兩年后我離開海信，加入了某房地產(chǎn)公司，做的仍然是招聘。工作兩年多自然有很多感受，關(guān)于招聘也有很多想跟各位校友分享的，但今天不談這些，我就跟...
- 觀點國企外企成功面試不同攻略289
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2015-12-17 | --
沒有職場經(jīng)驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。面試禁忌外企面試：不要夸大其詞對于面試技巧方面，某外企人力資源經(jīng)理古女士...
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