- 觀點(diǎn)八大不需要大學(xué)學(xué)歷的高科技崗位工作289
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2015-11-13 | --
當(dāng)人們說(shuō)起高科技工作時(shí)，一般來(lái)說(shuō)總是會(huì)首先想到硅谷企業(yè)家和常春藤名校的博士學(xué)位。但根據(jù)美國(guó)政府STEM計(jì)劃（一項(xiàng)鼓勵(lì)學(xué)生主修科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的計(jì)劃）對(duì)工作崗位的最新定義，多達(dá)半數(shù)的高科技工作崗位是由連學(xué)士學(xué)位都不具備的雇員所占據(jù)的。布魯金斯學(xué)會(huì)（Br...
- 觀點(diǎn)阿里巴巴IPO上市地?fù)u擺之謎：美國(guó)還是香港234
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2015-11-13 | --
馬云的猶豫，讓整個(gè)資本市場(chǎng)躁動(dòng)不安?！耙呀?jīng)提交A1表的傳聞是錯(cuò)的?！绷私獍⒗锇桶蜕鲜邪才诺南⑷耸繉?duì)記者再次確認(rèn)，無(wú)論是承銷團(tuán)還是上市地點(diǎn)都還沒(méi)有最后敲定，甚至，連把哪些資產(chǎn)打包整體上市都沒(méi)有確定的版本。為了爭(zhēng)奪阿里巴巴，交易所和投行都陷入一片混戰(zhàn)?！鞍⒗锇桶?..
- 觀點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工月入過(guò)萬(wàn)應(yīng)有敬畏之心236
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2015-11-13 | --
敬畏，在國(guó)人的詞典里，似乎并不完全屬于褒義。今天，將它用于某些月入過(guò)萬(wàn)的農(nóng)民工身上，卻應(yīng)該擁有另一番正面意味。過(guò)萬(wàn)的月薪肯定讓多數(shù)人羨慕，別說(shuō)是現(xiàn)實(shí)收入嚴(yán)重底于心理預(yù)期的大學(xué)畢業(yè)生，就是公司小白領(lǐng)、政府公務(wù)員……都難免心生艷羨。但這并不能順理成章地成為這份“農(nóng)...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者必須具備的能力318
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2015-11-13 | --
創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng),是對(duì)創(chuàng)業(yè)者自身智慧、能力、氣魄、膽識(shí)的全方位考驗(yàn)。一個(gè)人要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力。(一)強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)要想取得創(chuàng)業(yè)的成功，創(chuàng)業(yè)者必須具備自我實(shí)...
- 觀點(diǎn)求職需要給自己方向334
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2015-11-12 | --
近期，公司擴(kuò)大規(guī)模，人員需要大批量的增進(jìn)，我們大部分時(shí)間在組織招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺(jué)他們的擇業(yè)觀是要有所增進(jìn)的。否則只能是白了少年頭，空悲切。對(duì)于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來(lái)說(shuō)，這些似乎是很常見(jiàn)的，他們沒(méi)有職業(yè)生涯的規(guī)劃，但我在做招聘時(shí)，即使公司不錄用...
- 觀點(diǎn)永遠(yuǎn)像職場(chǎng)新人一樣去戰(zhàn)斗403
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2015-11-12 | --
當(dāng)試用期的關(guān)口終于被你小心翼翼地度過(guò)了，你也該為它畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)。除了辦理成為正式員工的手續(xù)，如果心有余力，那么倒是可以做一件錦上添花的事情——認(rèn)認(rèn)真真地寫(xiě)一篇試用期心得。像真正的職場(chǎng)新人那樣去做，把自己當(dāng)做剛出校門(mén)的實(shí)習(xí)生，這樣你的收獲會(huì)更多。林潔馬上就...
- 觀點(diǎn)怎樣安度“29歲現(xiàn)象”333
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2015-11-12 | --
剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人，通常有一段時(shí)間的眼高手低、心煩氣躁的適應(yīng)期。經(jīng)過(guò)一兩年之后會(huì)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的上升階段。然而再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，臨近三十歲，又會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)的第二個(gè)低潮期。日復(fù)一日，重復(fù)的工作慢慢消耗著熱情，升職空間看上去很渺茫，薪水也沒(méi)有大幅度上漲的希望，90后的...
- 觀點(diǎn)實(shí)習(xí)生所看不見(jiàn)的“秘密賬本”271
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2015-11-12 | --
7月是應(yīng)屆生踏上工作崗位的大日子，也是尚在象牙塔的學(xué)子們開(kāi)始實(shí)習(xí)的大日子。通常情況下，實(shí)習(xí)生們對(duì)于自己實(shí)習(xí)時(shí)的成本開(kāi)支在心里會(huì)有一本比較清楚的賬，可企業(yè)方手里的那本關(guān)于實(shí)習(xí)生招聘的“秘密賬本”，大家是否清楚呢？根據(jù)最新出爐的《前程無(wú)憂實(shí)習(xí)成本調(diào)查報(bào)告》的調(diào)查數(shù)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人類 警惕一年之癢270
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2015-11-12 | --
“職場(chǎng)新人類”是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場(chǎng)，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場(chǎng)新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場(chǎng)新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘?chǎng)的痛苦...
- 觀點(diǎn)別做職場(chǎng)“三不”員工251
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2015-11-12 | --
在職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作“結(jié)果”負(fù)責(zé)的“三不”員工不少。雖然“不拒絕上司指示”可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒(méi)有工作激情和擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。懶散白領(lǐng)草率應(yīng)付上司指示莫小棋是一家獵...
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