- 觀點如何回答面試官的問題427
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2015-03-06 | --
作為一個求職者，如果進(jìn)行到了面試這步，也就意味著你被錄取的幾率很高。只要做好最后一步，就能成功求職。然而很多人都會被面試官打敗，這就需要對面試官的心理做分析才能巧妙的回答面試官的問題。下面分享求職面試技巧，將被動變?yōu)橹鲃硬庞袃?yōu)勢權(quán)。首先第一印象是面試官是否錄取...
- 觀點5類典型試題點評379
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2015-03-06 | --
大學(xué)生應(yīng)聘時，面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求職失敗。為此，采訪了一些就業(yè)指導(dǎo)老師，他們總結(jié)了一些知名企業(yè)的經(jīng)典面試題，并做出面試技巧點評。問題1：你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析：這是一個相當(dāng)寬泛...
- 觀點大學(xué)生畢業(yè)求職面試技巧及策略374
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2015-03-06 | --
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，面試已成為用人單位選擇人才的最常見方式之一。對大學(xué)畢業(yè)生來說，能否順利就業(yè)，能否找到一個理想的工作崗位，主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素。但是，掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要，它可以幫助畢業(yè)生在擇業(yè)過程中少走彎路，找...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)大學(xué)生求職信392
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2015-03-04 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是來自XXX大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師專業(yè)的XXX。學(xué)習(xí)方面：大學(xué)期間我熟練掌握了計算機故障修復(fù)、網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)絡(luò)組建、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁制作方面的技能。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。大學(xué)期間我還拿到了計算機等級考試考生--三...
- 觀點這才是HR喜歡的求職簡歷580
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2015-02-26 | --
不論你是未畢業(yè)的大學(xué)生，還是已經(jīng)身處職場，都會將要面臨面試以及被面試過。一份優(yōu)秀的簡歷會讓你在面試加分，為你進(jìn)一步贏得進(jìn)入心儀的就業(yè)機會！現(xiàn)在帶你看看什么樣的簡歷最讓HR喜歡！一、簡歷的關(guān)鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：1.簡歷要針對你所應(yīng)...
- 觀點職場新人：5種花兒做不得888
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2015-01-29 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會激動，會替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時那么快樂。”工作了2個月的職場新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場新人...
- 觀點求職，如何讓獵頭相中你912
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2015-01-29 | --
在職場中，找工作、跳槽的事情屢見不鮮。很多有工作經(jīng)驗或者在某一行業(yè)術(shù)業(yè)有專攻的職場人經(jīng)常會接到獵頭的電話，常常會被同行“挖角”。但大家好奇的是我們的信息是如何被獵頭得知的?面對一堆的候選人簡歷，獵頭又是如何選擇最適合的?據(jù)此，筆者采訪了任仕達(dá)(中國)中高搜經(jīng)理...
- 觀點求職面試，禮儀貫穿始終843
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2015-01-29 | --
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強面試的有效性。求職面試前的禮儀：1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和...
- 觀點郵件發(fā)送簡歷注意4大潛規(guī)則492
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2015-01-29 | --
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容...
- 觀點初入職場 琢磨啥都別琢磨人475
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2015-01-29 | --
兩個職場新人一起進(jìn)公司，一年后，一個擔(dān)當(dāng)重任，一個原地踏步。對此，公司人事部經(jīng)理感慨道：“職場新人的首要任務(wù)是充實自己，干好工作，做出成績，而不要將太多精力花在揣摩老板的心事上，應(yīng)多琢磨事，少琢磨人。”那年，大學(xué)剛畢業(yè)的聶偉和陳治剛同時進(jìn)入該公司，做銷售工作。...
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