- 觀(guān)點(diǎn)怎樣才能把自己“推銷(xiāo)”出去呢357
-
2015-01-28 | --
有一個(gè)廣告專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷(xiāo)”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子，便生氣地說(shuō)：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手?！薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生...
- 觀(guān)點(diǎn)求職時(shí)應(yīng)當(dāng)避免哪些不當(dāng)問(wèn)題319
-
2015-01-28 | --
求職面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法替代的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。那么，在面談中，求職者們應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?忌問(wèn)招聘人數(shù)最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)大齡女的尷尬510
-
2015-01-28 | --
有人說(shuō)二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要積極準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問(wèn)題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問(wèn)題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問(wèn)題，說(shuō)法不一。反對(duì)方：一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子...
- 觀(guān)點(diǎn)如何改進(jìn)你的簡(jiǎn)歷：6個(gè)技巧304
-
2015-01-28 | --
在求職中，我們的簡(jiǎn)歷常常是面對(duì)面試官的第一道門(mén)。如何讓自己的簡(jiǎn)歷可以迅速通過(guò)這第一道關(guān)口呢?美國(guó)的職業(yè)專(zhuān)家給了自己在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上的6個(gè)指標(biāo)。來(lái)自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳•耶格爾(KathleenJaeger...
- 觀(guān)點(diǎn)如何改進(jìn)你的簡(jiǎn)歷：6個(gè)技巧291
-
2015-01-28 | --
在求職中，我們的簡(jiǎn)歷常常是面對(duì)面試官的第一道門(mén)。如何讓自己的簡(jiǎn)歷可以迅速通過(guò)這第一道關(guān)口呢?美國(guó)的職業(yè)專(zhuān)家給了自己在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上的6個(gè)指標(biāo)。來(lái)自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳•耶格爾(KathleenJaeger...
- 觀(guān)點(diǎn)教你如何提高職場(chǎng)知名度359
-
2015-01-28 | --
如果想讓自己的努力勤奮更快被上司注意到，除了埋頭苦干外，你還必須學(xué)會(huì)一些職場(chǎng)中的自我營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行包裝宣傳。美國(guó)國(guó)務(wù)卿希拉里•克林頓對(duì)她的支持者說(shuō)：“如果我想在報(bào)紙頭版上露面的話(huà)，只需換一下發(fā)型就可以?！边@就是形象與知名度的關(guān)系。如果想讓自己的努力勤...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)法則：為什么好人總是輸325
-
2015-01-28 | --
為什么好人總是輸?因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)同“有能力的人有脾氣，沒(méi)能力的人沒(méi)脾氣”這種奇怪的邏輯，而且脾氣太好，對(duì)維護(hù)自己的利益總不太積極。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)和職場(chǎng)中，我們會(huì)更喜歡那些人緣好、有親和力的人，但也不免感覺(jué)到，獨(dú)斷專(zhuān)行、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人似乎最終更容易達(dá)到目的。Un...
- 觀(guān)點(diǎn)25歲之前要培養(yǎng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力276
-
2015-01-28 | --
員工的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和潛力最大的活性因素。對(duì)于員工自身來(lái)說(shuō)，如果你想在職業(yè)生涯中不斷追求成長(zhǎng)和卓越，那么你必須擁有強(qiáng)大的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在工作中無(wú)往而不利!每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率不...
- 觀(guān)點(diǎn)用戀愛(ài)的態(tài)度去面試263
-
2015-01-28 | --
前些天在中國(guó)青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛(ài)的態(tài)度對(duì)待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫(xiě)來(lái)郵件問(wèn)起此事，希望能將此事說(shuō)的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過(guò)程是一個(gè)雙向的溝通和交流的過(guò)程，他最大的難度在于，通過(guò)無(wú)形的方式讓對(duì)方接納有形的你，無(wú)論是候選者還是企...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)新人不做“壁球人”411
-
2015-01-27 | --
又到了高校畢業(yè)生即將踏上社會(huì)的季節(jié)。資深HR表示，高校畢業(yè)生應(yīng)避免使自己成為“三種人”，腳踏實(shí)地，有勇有謀有智慧地開(kāi)始自己的職業(yè)生涯。最煩沒(méi)有棱角的橡皮人作為一個(gè)在HR行業(yè)摸爬滾打了10年的“老人”，Andy談起職場(chǎng)新人頭頭是道。Andy表示，在職場(chǎng)中，絕對(duì)的...
當(dāng)前676頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
