- 觀點(diǎn)企業(yè)文化是一種“無(wú)功補(bǔ)償”283
-
2014-12-04 | --
在許多人看來(lái)，企業(yè)文化是一種招牌，是表面文章，甚至說(shuō)是狗肉，助強(qiáng)不助弱，身體好的時(shí)候，吃狗肉有益于身體健康;身體差的時(shí)候，身體中的某些部位根本不能適應(yīng)狗肉的特性，吃了以后健康狀況反而更差。這種觀點(diǎn)的實(shí)質(zhì)無(wú)非是把企業(yè)文化當(dāng)作一種外來(lái)物，歸于輔助性的、可有可無(wú)的類(lèi)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)避開(kāi)危機(jī)必須“內(nèi)外兼修”355
-
2014-12-04 | --
一、樹(shù)立積極的危機(jī)意識(shí)對(duì)企業(yè)管理者和公關(guān)人員來(lái)說(shuō)，要想科學(xué)有效地解決企業(yè)遇到的各種危機(jī)，就要對(duì)企業(yè)危機(jī)有透徹而深入的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立起科學(xué)的危機(jī)觀。1、“預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法”。由于種種原因，有些危機(jī)是“防不勝防”的。此時(shí)企業(yè)的第二道防線(xiàn)應(yīng)及時(shí)發(fā)揮作用，即果斷采...
- 觀點(diǎn)辦公室斗爭(zhēng)，不可避免的罪惡516
-
2014-12-03 | --
“處理辦公室斗爭(zhēng)就像在和豬玩摔跤，你會(huì)把自己弄臟，但是豬喜歡它。辦公室斗爭(zhēng)是不可避免的惡俗，而且它是最常見(jiàn)的罪惡。但很不幸的是它也是人們賴(lài)以達(dá)成某事的手段。”美國(guó)人際關(guān)系專(zhuān)家鮑德曼提供了他用來(lái)處理辦公室關(guān)系的五項(xiàng)原則：除非有人輸你才能贏“所有辦公室斗爭(zhēng)的根源都...
- 觀點(diǎn)如何才能夠讓上司刮目相看？280
-
2014-12-03 | --
誰(shuí)都想在工作中一展身手并得到上司的賞識(shí)。那么，如何引起老板的注意呢?1、確定老板的目標(biāo)你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)?有的時(shí)候，答案簡(jiǎn)潔明了。可有時(shí)，你不得不做一點(diǎn)更深層的挖掘。里杰，一家紡織公司的銷(xiāo)售代表，對(duì)自己的銷(xiāo)...
- 觀點(diǎn)六種話(huà)不適宜在公司說(shuō)（二）409
-
2014-12-03 | --
4、私人生活在辦公室說(shuō)好嗎?在辦公室不談私人生活無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。辦公室里容易聊天，說(shuō)起來(lái)只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭?？上дf(shuō)出口的話(huà)潑出去的水，再也收不回來(lái)了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能...
- 觀點(diǎn)六種話(huà)不適宜在公司說(shuō)（一）282
-
2014-12-03 | --
1、薪水問(wèn)題可以交流嗎?薪水也是需要回避的話(huà)題很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線(xiàn)聯(lián)系，不公開(kāi)數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促...
- 觀點(diǎn)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理人的自白398
-
2014-12-01 | --
項(xiàng)目經(jīng)理的頭銜聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，像個(gè)中層干部，但實(shí)際上卻不是那么回事。特別是在中國(guó)，做項(xiàng)目經(jīng)理其實(shí)挺難的，權(quán)力不大，要干的活卻很多，整個(gè)項(xiàng)目哪里你都要去管，去照看，一個(gè)疏忽，就可能造成很大的損失，而這些損失、責(zé)任，卻都是要項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)承擔(dān)的。2000年，PMP出現(xiàn)了，...
- 觀點(diǎn)男性文秘成企業(yè)新寵348
-
2014-12-01 | --
人才市場(chǎng)服務(wù)二印制宣傳單求職者節(jié)省時(shí)間記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，省人才市場(chǎng)為了方便求職者，印制了招聘宣傳單。宣傳單上關(guān)于招聘單位名稱(chēng)、所在展區(qū)、招聘條件、招聘人數(shù)等都寫(xiě)得很詳細(xì)。前來(lái)應(yīng)聘的孫某說(shuō)，以往找工作，都是進(jìn)場(chǎng)挨個(gè)展位看，很浪費(fèi)時(shí)間。此次人才市場(chǎng)能把大會(huì)的詳細(xì)情況...
- 觀點(diǎn)別讓“英雄”擦桌子303
-
2014-12-01 | --
只有英雄是成不了什么事的，但是要想成什么事，我們還是需要英雄。一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，如果把能力和愿望作為坐標(biāo)的話(huà)，能分成四種：有能力有愿望的，有能力沒(méi)愿望的，有愿望沒(méi)能力的，沒(méi)能力沒(méi)愿望的。從無(wú)數(shù)的有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論中我們可以看到一個(gè)共同點(diǎn)，有愿望的總是好過(guò)有能力的，...
- 觀點(diǎn)辦公室同事的最佳距離289
-
2014-12-01 | --
隨著時(shí)代的發(fā)展，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。...
當(dāng)前124頁(yè)，共 556 頁(yè)，共有5553條。
