- 觀點影響升遷的“命門”329
-
2014-12-10 | --
無論作為職場老手還是新手，你的辦公室功夫練到了何種火候?若有以下某種情形，多半是命門暴露，你的辦公室前程危矣!過分謙虛。如果你從不認為在公室里剖析自己是個錯誤，讓上司有了你有待完美的印象實在是再可怕不過的。更可怕的是，碰到一個對你這些“頑固不化”的缺點深惡痛絕...
- 觀點薪酬調(diào)整是正常的還是欺騙？352
-
2014-12-09 | --
兩個月前你來這家單位面試時，公司給的薪水很有吸引力，工作也是你喜歡的，于是你簽了約?？蓜傔^了一個月，公司告訴你進行薪酬調(diào)整。你發(fā)現(xiàn)自己的薪水降了一截。是不是受騙了?你心中憤懣，該怎么辦呢?遠離騙局當今社會的競爭，更多表現(xiàn)在人才的競爭。一個公司要持續(xù)發(fā)展，使自己...
- 觀點巧織成功關系網(wǎng)316
-
2014-12-09 | --
成功在很大程度上取決于你擁有多大的權力和影響力，與恰當?shù)娜私⒎€(wěn)固關系對此至為關鍵。DavidRye幾年前，組織都是由自我獨立的單元構成的。在這些單元中每個人都職責分明。分工程度、次序及內(nèi)部程序都是規(guī)定好的，任何被指派的人都很了解這一切。今天的千年組織截然不同...
- 觀點讓上司賞識你369
-
2014-12-09 | --
一個人想在社會上有所作為，首先離不開上司的賞識，否則即便你有天大的本事，也可能處處感到“懷才不遇”。那么，怎樣才能得到上司的賞識呢?你不妨從以下做起。把風光讓給上司。這是應付上司的不二法門。向其他人指出上司的優(yōu)點，凡事讓他知道：做出了成績也不忘向同事和更高的領...
- 觀點自薦晉升的策略種種345
-
2014-12-09 | --
胡安工作很出色，具有創(chuàng)造力并善于與人溝通，辦公室里的人都經(jīng)常征求他對一些十分重要的計劃的意見。他在職業(yè)發(fā)展方面，下一步順理成章的是晉升到一個權力和責任更大的崗位，這也是胡安所希望的。但是，日復一日、年復一年，他仍在原來的崗位上工作。人們不禁要問，胡安工作這么出...
- 觀點在單位如何引人注目453
-
2014-12-09 | --
女性常發(fā)出的一項抱怨是，她們很難讓組織里的人看到她們努力做出的改變，而組織里地位較低的員工尤其如此。你可以環(huán)顧四周，觀察在你周圍有哪些人受到注意、哪些人獲得晉升，他們是不是都有某種特質(zhì)?或許你需要以各種不同的方式，與資深的主管交往?；蛟S你可以投稿到企業(yè)的內(nèi)部刊...
- 觀點老板喜歡什么樣的秘書295
-
2014-12-09 | --
一位老板說，“老板每天跟秘書在一起的時間甚至多于自己的太太，好秘書對老板至關重要?！痹诶习逖壑校?zhèn)湟韵聝煞N類型的才能才是好秘書：1.影子型秘書。克盡職守，默默工作，凡事不用老板監(jiān)督。只有她不在時才會引起老板注意。2.助理型秘書。有能力向老板提供中國文化咨詢、...
- 觀點加薪升遷你想要嗎281
-
2014-12-09 | --
要想加薪升遷，就要首先創(chuàng)造條件，以下幾點是值得你去做的：1.使自己成為可以被托付責任的人即了解老板的意圖，對公司忠誠，能盡心盡力處理公司所交付的任務。2.使自己成為可以解決問題的人即具備相當?shù)墓ぷ髂芰团c人溝通協(xié)調(diào)的能力，不排斥任何新觀念，善于學習新技術。3....
- 觀點年過四十慎跳槽353
-
2014-12-09 | --
心理學家告誡人們：年過四十歲慎跳槽。什么原因呢?第一，中年人在原單位工作了十幾年，有著豐富的實踐經(jīng)驗，已摸索出一套規(guī)律，工作得心應手;一旦跳槽，就得重新摸索，一切從頭學起。中年人的自尊心較強，不易做到不恥下問，這就給在跳槽后如何在短時間內(nèi)適應新的崗位帶來沉重的...
- 觀點當美麗成為你的劣勢309
-
2014-12-08 | --
因美麗而被寵壞羅伊小姐天生麗質(zhì)，氣質(zhì)不俗，大學時代便“美”名遠播，追逐者眾。沒想到進入職場后，美貌與智慧并重的她卻被碰得鼻青臉腫。羅伊口述：畢業(yè)后，我進了一家外企，每天衣著光鮮地出入高檔寫字樓，看上去挺風光的。沒想到，還不到半年，我就跟這份工作說了bye-by...
當前122頁，共 556 頁，共有5553條。
