- 觀點(diǎn)績(jī)效考核管理辦法484
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2012-05-24 | --
1.總則1.1制定目的為了對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)工作效率提高的目的，特制定本辦法。1.2適用范圍部門(mén)經(jīng)理及以下在冊(cè)人員。正副總監(jiān)、正副總師（含總助）以上職務(wù)人員由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。試用期人員不參加考核。1.3權(quán)責(zé)單位（1）...
- 觀點(diǎn)企業(yè)組長(zhǎng)競(jìng)選演講稿6852
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2012-05-23 | --
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!在這里我以平常人的心態(tài)，參與公司小組長(zhǎng)崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！此次競(jìng)聘是為了響應(yīng)公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年24歲，在公司工作已經(jīng)一年多了，在這一年的工作中我...
- 觀點(diǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)主管的相關(guān)競(jìng)聘演講768
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2012-05-23 | --
你們好!首先，很感謝本公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)主管的機(jī)會(huì)，我想這樣的機(jī)會(huì)，不止是我個(gè)人努力就可以得來(lái)的結(jié)果，也有公司優(yōu)良制度的幫助，才讓我有這樣一個(gè)更好的平臺(tái)，能夠更好的發(fā)展。當(dāng)初應(yīng)聘的就是本公司的營(yíng)業(yè)員，首要搞營(yíng)銷(xiāo)工作。初到公司，看到前進(jìn)前輩完美的市場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講443
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2012-05-23 | --
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事：大家好!決定參加這次競(jìng)聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘，一方面，是對(duì)公司人事制度改革的擁護(hù)和支持，以自己的實(shí)際行動(dòng)做改革的參與者與推動(dòng)者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗(yàn)的最好體現(xiàn);另一方面，是想借次...
- 觀點(diǎn)公司員工演講稿574
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2012-05-23 | --
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：對(duì)于幸福，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛(ài)的付出與收獲，你必...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀員工自薦信 3173
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2012-05-23 | --
優(yōu)秀員工自薦信自從來(lái)到xxx以來(lái)，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。xxx對(duì)于我來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開(kāi)始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能，更多...
- 觀點(diǎn)是什么讓你丟了大客戶(hù)?972
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2012-05-23 | --
過(guò)去的一年半里，我們一直在開(kāi)發(fā)新的技術(shù)平臺(tái)，這可能會(huì)改變我們現(xiàn)有的、甚至未來(lái)整個(gè)業(yè)務(wù)的面貌，是一個(gè)非常振奮人心并能鞏固我們?cè)诒＝⌒袠I(yè)里領(lǐng)先地位的項(xiàng)目。不幸的是，客戶(hù)并不關(guān)心兩年以后的事，他們只在意眼前的需求是否得到滿(mǎn)足，如果答案是“NO”，他們就會(huì)走。在這次事...
- 觀點(diǎn)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)?5321
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2012-05-23 | --
到公司已經(jīng)有段時(shí)日了，按照公司規(guī)定，工作能力不錯(cuò)，沒(méi)犯過(guò)什么大錯(cuò)是可以轉(zhuǎn)正的。但是轉(zhuǎn)正也得走個(gè)程序，說(shuō)明我們是正式員工了，那么這就涉及到了員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)的問(wèn)題了。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)格式是什么樣的?這些都是不能含糊的哦!有木有現(xiàn)成的員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)...
- 觀點(diǎn)CFO如何提出管理建議482
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2012-05-23 | --
近年來(lái)，隨著財(cái)務(wù)管理更加廣泛、深入地滲透入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，通過(guò)財(cái)務(wù)分析及時(shí)揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，提出管理建議，日益成為財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，受到企業(yè)決策層的重視。在實(shí)務(wù)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員特別是CFO>CFO要結(jié)合實(shí)際情況關(guān)注財(cái)務(wù)分析中...
- 觀點(diǎn)行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題3059
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2012-05-23 | --
行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題1.當(dāng)代我國(guó)政府改革的行政環(huán)境分析2.政府職能轉(zhuǎn)變的餓理論探析3.當(dāng)代我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的問(wèn)題分析4.從管理層次與幅度關(guān)系看廣東省行政區(qū)劃改革5.試論政府管理與企業(yè)管理的異同6.論西方政府變革之道的借鑒意義7.論當(dāng)代西方政府變革的趨勢(shì)8...
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