- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：企業(yè)留才的八大“錦囊妙計(jì)”409
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2010-07-02 | --
在《三國演義》中有這樣一個(gè)故事：周瑜與孫權(quán)定下計(jì)謀，以孫權(quán)之妹為誘餌，騙劉備過江到東吳招親，想趁機(jī)殺害劉備，索回荊州。接到邀請(qǐng)后，劉備驚恐不已，不敢前往。但這時(shí)諸葛亮擺出一副志在必得的樣子，將趙云叫到身旁說：“汝保主公入?yún)?，?dāng)領(lǐng)此三個(gè)錦囊。囊中有三條妙計(jì)，依次...
- 觀點(diǎn)【HR書城】獵頭界十大經(jīng)典名言525
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2010-07-02 | --
1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。2、一個(gè)人的理論工資，是實(shí)際工資的若干倍——若要證明，只需被獵。3、優(yōu)秀的獵手，眼睛盯著的，是人才的實(shí)力，槍口瞄準(zhǔn)的，是人才的重要部位。4、當(dāng)你99%...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】成就卓越團(tuán)隊(duì)的十大法則519
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2010-07-01 | --
談到團(tuán)隊(duì)我相信對(duì)現(xiàn)在的管理者來說亦再熟悉不過了，可是如何能夠打造出一支“瘋狂”的、無堅(jiān)不摧的卓越團(tuán)隊(duì)，想必很多的管理者也很是頭疼，費(fèi)盡心思！那么我們就來談?wù)勈裁礃拥膱F(tuán)隊(duì)才是卓越的團(tuán)隊(duì)。那什么才是卓越的團(tuán)隊(duì)？首先卓越團(tuán)隊(duì)需要具備“四有”和“三高”。四有是有精神、...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】義烏面向全球發(fā)布小商品流行趨勢(shì) 383
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2010-06-30 | --
6萬多個(gè)商鋪，16個(gè)大類、4202個(gè)種類、33217個(gè)細(xì)類、170萬個(gè)單品，大凡第一次到義烏小商品市場(chǎng)購物或旅游的客人，都會(huì)被這一組數(shù)據(jù)“嚇怕”，即使是批發(fā)商，面對(duì)林林總總的同類商品，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生無所適從之感。如果有一個(gè)相應(yīng)的熱銷產(chǎn)品暨流行趨勢(shì)發(fā)布渠道，這一切...
- 觀點(diǎn)【新聞資訊】世博會(huì)迎來“義烏企業(yè)日”338
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2010-06-29 | --
6月27日，精彩紛呈的“浙江周”剛剛落幕，作為世博會(huì)義烏惟一的參展企業(yè)，新光飾品隨即迎來了她在國際舞臺(tái)的首秀。200多位剛剛參加完“2010長(zhǎng)三角女企業(yè)家世博群英會(huì)”的江浙滬知名女企業(yè)家，齊聚新光展示區(qū)，傾情演繹“2010上海世博時(shí)尚飾品SHOW”。在民企館核...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】管理者的“三鏡”346
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2010-06-29 | --
望遠(yuǎn)鏡管理者要拿望遠(yuǎn)鏡向遠(yuǎn)處看向高處看，這樣就能始終把持長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)愿景和戰(zhàn)略高度，有了大目標(biāo)、大戰(zhàn)略，才有大格局、大思維和大出路；管理者在工作中要時(shí)時(shí)運(yùn)用望遠(yuǎn)鏡，以便能夠看到小圈子以外的更大世界，而不是安于現(xiàn)狀，固步自封，自我陶醉，孤芳自賞；用望遠(yuǎn)鏡并不能好高...
- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】日本5月份失業(yè)率升至5.2%連續(xù)三個(gè)月上升398
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2010-06-29 | --
日本總務(wù)?。玻谷展嫉膭趧?dòng)力調(diào)查速報(bào)顯示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，５月份日本失業(yè)率為５．２％，比上月上升０．１個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)三個(gè)月上升。數(shù)據(jù)表明，５月份日本男性和女性的失業(yè)率分別為５．５％和４．７％，均與上月持平。失業(yè)人數(shù)為３４７萬人，與上年同月持平。其中，男性失業(yè)人數(shù)...
- 觀點(diǎn)中國企業(yè)家常犯的10大錯(cuò)誤346
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2010-06-28 | --
一、哥們式合伙，仇人式散伙在中國的股份制企業(yè)中最常見模式是——公司創(chuàng)辦之初，幾個(gè)朋友合伙以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是“排座次、分金銀、論榮辱”，企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止，便是梁山...
- 觀點(diǎn)【HR書城】HR：績(jī)效考核的10大要點(diǎn)455
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2010-06-28 | --
一、績(jī)效考核關(guān)注的是過程而不僅僅是結(jié)果，過程的引導(dǎo)性非常重要。所以，必須要將考核崗位的所有工作流程加以規(guī)范，再以考核方式引導(dǎo)員工自覺去做。二、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)一定要依據(jù)每個(gè)崗位的具體責(zé)任，決不能所有人都是一張表，應(yīng)該是每個(gè)崗位一張表才對(duì)。所以，一定要先將每個(gè)崗位責(zé)...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】2010義烏旅博會(huì)實(shí)現(xiàn)成交額27.69億元403
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2010-06-28 | --
“四天時(shí)間，我們就獲得了3370多萬元的成交額。展會(huì)開幕沒多久，一名加拿大客商就預(yù)訂了1000輛，說是要賣到加拿大和美國兩地?！闭憬d美電動(dòng)汽車有限公司負(fù)責(zé)人興奮地告訴記者。昨日，2010中國國際旅游商品博覽會(huì)在義烏國際博覽中心圓滿落下帷幕。四天展期總成交額2...
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