- 觀點(diǎn)【HR相關(guān)】HR眼中的職場(chǎng)十大競(jìng)爭(zhēng)力 355
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2010-06-10 | --
當(dāng)今時(shí)代，現(xiàn)代人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力既包括“硬實(shí)力”,又包括“軟實(shí)力”。總體上來(lái)說(shuō)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力可以歸納為以下十點(diǎn)：學(xué)歷現(xiàn)在的學(xué)歷比以往任何時(shí)候都顯得格外重要，無(wú)論是進(jìn)外企、國(guó)企、民營(yíng)，還是做公務(wù)員，入門檻就是本科學(xué)歷。若你的第一學(xué)歷不夠硬，又不想自己做老板（...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】“人才培養(yǎng)”的六個(gè)步驟388
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2010-06-10 | --
人才培養(yǎng)主要分為一下六個(gè)步驟：一、識(shí)人古語(yǔ)云“為治以知人為先。”知人善用，知人即識(shí)人，識(shí)人即發(fā)掘人才，此為首要?！暗萌酥?，在于識(shí)人?！弊R(shí)人重在觀察和考察，觀言行、察德能。識(shí)人也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，有“先有伯樂(lè)，后有千里馬”之說(shuō)，真所謂：“何世無(wú)才，患在不識(shí)?！?..
- 觀點(diǎn)【各地薪情】湖南大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔 347
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2010-06-10 | --
從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年７月１日至明年６月３０日，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將得到大幅度提高。據(jù)介紹，經(jīng)湖南省人民政府同意，２０１０年７月１日至２０１１年６月３０日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔，分別調(diào)整為８５０元／月、８００元／月、７２５元／月、６５０元...
- 觀點(diǎn)【HR提醒】你下屬即將跳槽的8個(gè)征兆358
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2010-06-10 | --
在目下人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的情況下,保留人才是每個(gè)經(jīng)理人和人力資源工作者的重要職責(zé)。如果一個(gè)對(duì)公司或部門很關(guān)鍵的人把辭職報(bào)告擺到你的辦公桌上,你才意識(shí)到他的重要性,那已經(jīng)為時(shí)太晚。通常,一個(gè)人做出辭職的決定是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深思熟慮、考察和論證,一旦提交辭呈,意味...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】四種方法透晰員工工作347
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2010-06-07 | --
如何有效的、便捷的了解員工的工作情況是每一個(gè)企業(yè)管理者都需要面對(duì)的管理問(wèn)題之一。員工，尤其是基層員工，是企業(yè)中最大的群體，也承擔(dān)了公司中最多的工作量，對(duì)他們失去關(guān)注，將會(huì)直接影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。杰克•韋爾奇這樣告訴管理者：每隔一段時(shí)間，基層員工就會(huì)...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】我市新增全國(guó)馳名商標(biāo)43件 337
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2010-06-07 | --
我市6月3號(hào)召開了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議回顧了近年來(lái)我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作情況，并對(duì)創(chuàng)建國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市工作進(jìn)行了具體部署。據(jù)了解，自2007年10月我市開展創(chuàng)建國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作以來(lái)，全市新增授權(quán)專利2285件，共培育市級(jí)、省級(jí)專利示范企...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】企業(yè)成功的9個(gè)奧秘367
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2010-06-07 | --
動(dòng)蕩的年代怎么解釋？我認(rèn)為成因有三個(gè)方面：一是政治動(dòng)蕩，盡管人們對(duì)于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)充滿信心，但在過(guò)去一年當(dāng)中，人們也在討論和揣測(cè)2012年將要進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)交替，會(huì)不會(huì)成為某些方面的轉(zhuǎn)折點(diǎn)；二是經(jīng)營(yíng)模式或者經(jīng)營(yíng)規(guī)則變化帶給我們的動(dòng)蕩，這種變化悄然發(fā)生，會(huì)被一些人忽...
- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】義烏市5108名考生今日參加高考 354
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2010-06-07 | --
今年高校招生全國(guó)統(tǒng)一考試于6月7日至9日舉行，我市共有5108名考生參加考試。市招生辦提醒考生要特別注意三點(diǎn)：遲到15分鐘不得入場(chǎng)，不得攜帶違規(guī)用品進(jìn)入考場(chǎng)，別抱有僥幸心理使用作弊器材。高考開考后遲到超過(guò)15分鐘者，不得再參加本場(chǎng)考試；但外語(yǔ)小語(yǔ)種因高考時(shí)涉及...
- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】美國(guó)5月失業(yè)率仍維持在9.7％高位 289
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2010-06-06 | --
美國(guó)勞工部４日公布的數(shù)據(jù)顯示，今年５月份美國(guó)非農(nóng)業(yè)部門就業(yè)崗位增加４３．１萬(wàn)個(gè)，失業(yè)率略低于上月的９．９％，但仍保持在９．７％的高位。當(dāng)月就業(yè)崗位出現(xiàn)增加，主要原因是美國(guó)統(tǒng)計(jì)部門因全國(guó)人口普查而擴(kuò)招４１．１萬(wàn)臨時(shí)員工，但新增就業(yè)崗位數(shù)仍低于經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)期的５...
- 觀點(diǎn)【HR相關(guān)】HR：要想員工留得住 薪酬必須動(dòng)手術(shù)303
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2010-06-04 | --
中國(guó)人多，招工不難；招人容易，留人難。留人難，難在多方面。企業(yè)要留好員工，好員工也想留在好企業(yè)。人往高處走，員工往好企業(yè)流。一個(gè)企業(yè)好不好，薪酬設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。如果薪酬都一樣，員工在哪都一樣，你的企業(yè)仍然留不住人。支付高于同行的薪酬最簡(jiǎn)單，可是最簡(jiǎn)單的辦法卻代價(jià)高...
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