- 觀點 重慶職場8月數(shù)據(jù)：人才首次出現(xiàn)供不應求現(xiàn)象285
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2009-08-31 | --
據(jù)8月份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，該月招聘單位總共提供崗位5.8萬個，而求職人員僅僅只有5.5萬人，從供求比例來看，首次出現(xiàn)了人才供不應求的現(xiàn)象。據(jù)相關專家分析，這一現(xiàn)象的發(fā)生，是由于經(jīng)濟的強勢回暖，企業(yè)開始大量招聘人才，紛紛拋出人才需求大單，但是，8月份是“農(nóng)忙季節(jié)”，...
- 觀點提升員工忠誠度的錦囊妙計304
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2009-08-31 | --
前幾天和旅游界的幾位朋友探討發(fā)展之路，其中一位企業(yè)負責人感慨的說：我的一位高管，帶走了企業(yè)90%的核心骨干，帶走了公司機密文件，客戶檔案，到了另外一個公司，對公司損失很大！那么，為什么會導致跳槽發(fā)生呢？筆者認為：一、市場競爭激烈導致相互挖人在十幾年前，在中國旅...
- 觀點 員工上班“偷菜”被開除 網(wǎng)友為偷菜付出大代價321
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2009-08-31 | --
“以后再也不偷菜了！”說這話的是在寧波一家公司的文員邱秋凡，她所說的“偷菜”是在開心網(wǎng)上“偷菜”。邱秋凡白天偷，晚上偷，即便在上班時也忍不住去“偷”去幾把菜。偷菜給她帶來很多樂趣的同時，也帶來了麻煩，由于連續(xù)幾天在上班時“偷菜”，8月26日，老板一怒之下將“屢...
- 觀點《奮斗》暗含80后四大理財之道300
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2009-08-30 | --
年輕人理財應該先從攢錢開始，收入像河流，財富像水庫，花出去的錢就是流出去的水，只有剩下的才是你的財。富貴理想型保障是夢想的基石代表人物：陸濤經(jīng)典語錄：你把更酸的那句說出來聽聽。角色對接：陸濤是《奮斗》中的才華青年，有理想、有個性，被觀眾評為主演中"命最好"的一...
- 觀點學校要使學生具有就業(yè)競爭力255
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2009-08-30 | --
如何培養(yǎng)與市場對接的技能人才，是職業(yè)教育面臨的突出問題之一。日前在青召開的2009高等職業(yè)教育國際論壇上，圍繞危機下高職教育重新自我定位，國內(nèi)外專家學者展開了專題演講和討論。用全國高職高專聯(lián)席會議主席、上海師范大學校長李進教授的話講：“其實討論的內(nèi)容可歸納為三...
- 觀點 黑中介全國招攬業(yè)務 稱花萬元可抹不良信用記361
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2009-08-29 | --
信用卡套現(xiàn)歪風還沒剎住，有人又在“個人征信報告”上動開了腦筋。27日上午，記者在對信用卡套現(xiàn)“公司”進行暗訪時，發(fā)現(xiàn)有“中介”竟開通了幫人“抹銷個人不良信用記錄”的業(yè)務，聲稱只要給錢就可把以前的不良信用一筆勾銷。給一萬元就辦事“我們可以幫你銷掉在銀行的個人不良...
- 觀點雅思之父”胡敏提出三四五理論336
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2009-08-28 | --
在海外留學趨向于主流化的今天，留英學者，新航道國際教育集團總裁，長期致力于雅思、托福、考研英語培訓的著名教育專家胡敏教授卻對留學生的“后留學階段”表示憂心：有些學生出國時雅思考了6分，到了國外卻無法聽懂教師講課，也難以與當?shù)厝苏＝涣?；有些學生一年下來門門Fa...
- 觀點為何、如何培養(yǎng)員工執(zhí)行力？337
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2009-08-28 | --
首先，義烏人才網(wǎng)認為，沒有危機感是執(zhí)行力差的重要原因。記得海爾首席執(zhí)行官張瑞敏說過：我們永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。比爾蓋茨也曾說過：我們離破產(chǎn)永遠只有十八個月。正是因為張瑞敏和比爾蓋茨時刻保持的危機感才造就了今天強大的海爾以及世界第一的微軟?？商嗵嗟钠髽I(yè)...
- 觀點如何成功建設營銷團隊？314
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2009-08-28 | --
有一位神父天天傳教布道，教人一心向善。有一天，一個人向神父唱反調(diào)：“神父，你天天說天堂地獄一念間，你去過嗎？你說天堂好過地獄，我認為地獄好過天堂。你說呢？反正你沒有去過！”神父確實沒有去過天堂地獄，不知道怎么回答。只好向上帝祈禱：“上帝，請您告訴我天堂和地獄有...
- 觀點 懷才不遇有心理因素 343
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2009-08-28 | --
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現(xiàn)代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什么自己會陷入這樣的命運？如何調(diào)整自己的心態(tài)...
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