- 觀點(diǎn)【義烏】我市今冬征兵昨起全面展開578
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2009-10-11 | --
10月9日上午，省政府、省軍區(qū)，金華市政府、金華軍分區(qū)先后舉行電視電話會(huì)議，就今冬征兵工作進(jìn)行部署。市領(lǐng)導(dǎo)江宏勛、王奎明、鄒家偉等在義烏分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。全省電視電話會(huì)議指出，今冬征兵工作將繼續(xù)深化征集對(duì)象主體調(diào)整改革，把各級(jí)各類本科、大專、高中(含職高、中專、...
- 觀點(diǎn)專家稱帶薪休假制度終將取代黃金周長(zhǎng)假287
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2009-10-11 | --
今年，中國(guó)人在苦等8個(gè)月后，終于等來了一個(gè)8天長(zhǎng)假，于是被壓抑的旅游休閑需求全面爆發(fā)了。國(guó)家旅游局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，國(guó)慶8天假期全國(guó)共接待游客2.28億人次，比2008年“十一”黃金周增長(zhǎng)28.5%，實(shí)現(xiàn)旅游收入1007億元，增長(zhǎng)26.4%；中國(guó)商務(wù)部最新公布的...
- 觀點(diǎn)成都人才需求回暖 三個(gè)崗位爭(zhēng)搶一個(gè)技工289
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2009-10-11 | --
１０日從中國(guó)成都人才市場(chǎng)獲悉，今年第三季度，成都人才市場(chǎng)的崗位供求比由第一季度的１︰３．５６增加到１︰２．９４，西部人才大市成都的人才需求回暖，就業(yè)壓力有所緩解。其中技工最搶手，平均三個(gè)崗位爭(zhēng)搶一個(gè)技工。成都人才市場(chǎng)副主任薛馳介紹說，今年第三季度，共有１．０１...
- 觀點(diǎn) 惠普將大舉并購(gòu) Juniper為潛在目標(biāo)359
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2009-10-10 | --
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，業(yè)內(nèi)分析師認(rèn)為，惠普將再次大舉并購(gòu)，而潛在目標(biāo)是Brocade通信系統(tǒng)公司和JuniperNetworks等。近期，IT市場(chǎng)并購(gòu)頻繁，但并未看到惠普的身影。但有分析師認(rèn)為，繼去年139億美元收購(gòu)EDS之后，惠普即將重啟并購(gòu)戰(zhàn)略。Brocade為...
- 觀點(diǎn)培養(yǎng)下屬的3要點(diǎn)4要素322
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2009-10-09 | --
“人”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的地位在現(xiàn)在看來是無可替代的，也是根本的核心競(jìng)爭(zhēng)資源。豪恩電聲致力成為世界卓越的電聲企業(yè)，就必須建立并擁有一支良好的管理與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，便是我們熱衷期盼創(chuàng)建的學(xué)習(xí)型組織。而這其中的關(guān)鍵，便得從人力資源管理“育人”的人才觀入手，把人作為首要...
- 觀點(diǎn)義烏225名大學(xué)生“村官”找到“對(duì)象” 329
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2009-10-08 | --
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。農(nóng)村這片寬廣的天地，是大學(xué)生們實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的巨大舞臺(tái)。9月30日上午，今年新選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的225名大學(xué)生，在市委組織部人才辦的統(tǒng)一安排下，現(xiàn)場(chǎng)為自己找“對(duì)象”。為保證“選崗”工作的公平公正，市紀(jì)委效能監(jiān)察室的有關(guān)負(fù)責(zé)人來到了...
- 觀點(diǎn)廈門市推出網(wǎng)上就業(yè)培訓(xùn)284
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2009-10-08 | --
據(jù)廈門市勞動(dòng)保障局就業(yè)訓(xùn)練中心消息，今年年底廈門市就業(yè)訓(xùn)練中心將設(shè)立遠(yuǎn)程教育，培訓(xùn)人員通過上網(wǎng)就可以參加培訓(xùn)。據(jù)介紹，廈門市首批開展網(wǎng)上培訓(xùn)的項(xiàng)目是計(jì)算機(jī)ＣＡＤ制圖和烹飪面點(diǎn)制作。另外，更多適合網(wǎng)上培訓(xùn)的項(xiàng)目，還將在明年不斷推出。廈門市勞動(dòng)保障局就業(yè)訓(xùn)練中心相...
- 觀點(diǎn) 巧設(shè)薪酬制度 激發(fā)員工潛能324
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2009-10-08 | --
“提到薪酬，全世界人都在吵。”一位法國(guó)人曾這樣形容薪酬問題。薪酬問題是企業(yè)普遍存在，也是永遠(yuǎn)的問題。在薪酬現(xiàn)金總數(shù)確定的情況下，如何合理設(shè)計(jì)薪酬制度，達(dá)到最好的激勵(lì)效果；怎樣避免加薪、發(fā)獎(jiǎng)金所帶來的“負(fù)效應(yīng)”等，是每個(gè)HR都要面臨的問題。為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下教培...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化的安全感問題338
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2009-09-30 | --
企業(yè)文化的安全感問題...
- 觀點(diǎn)企業(yè)招聘廣告像征婚啟事 要求容貌出眾千人回眸386
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2009-09-19 | --
企業(yè)招聘廣告像征婚啟事要求容貌出眾千人回眸...
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