- 觀點從以下4點著手，教你做好垂直類產(chǎn)品運營398
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2015-11-14 | --
垂直類產(chǎn)品相較于其他大眾類產(chǎn)品，有更加精準的用戶群，但同時也意味著扎根在這個領(lǐng)域的都是專業(yè)深耕的精兵良將，競爭同樣不小。那么垂直類產(chǎn)品該如何運營呢？以下是我總結(jié)的四點經(jīng)驗。一、產(chǎn)品準確定位，拿捏切入點要準首先要明確，無論什么產(chǎn)品，在開始運營前都會討論切入點。切...
- 觀點你在職場還好嗎?77.1%受訪者曾有職業(yè)倦怠225
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2015-11-14 | --
如今，年輕人的工作高壓力高期望值并存，這導(dǎo)致在工作一段時間之后，不少人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的情況。近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過益派咨詢，對2005人進行的一項在線調(diào)查顯示，77.1%的受訪者曾遭遇過職業(yè)倦怠，55.4%的受訪者認為產(chǎn)生職業(yè)倦怠的主要原因是工作壓力...
- 觀點"金九銀十"結(jié)婚潮 90后職場新人遇“甜蜜負擔(dān)”322
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2015-11-14 | --
“金九銀十”是傳統(tǒng)的結(jié)婚旺季，不少新人都喜歡選擇在這段時間步入婚姻的殿堂。新人們扎堆結(jié)婚，親朋好友都忙著祝福，然而伴隨著“結(jié)婚潮”而來的則是密集的“紅色炸彈”。從十一黃金周開始，許多人都在為這接踵而至的“份子錢”發(fā)愁。隨著90后新人逐漸步入適婚年齡，“份子錢”...
- 觀點你在辦公室是不是那個被討厭的人？242
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2015-11-12 | --
你一直認為自己是辦公室里無與倫比的職工——不遲到、不早退、準時完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事...
- 觀點跳槽后如何快速起步349
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2015-11-12 | --
隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，虎年春節(jié)后職場將迎來跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領(lǐng)，在春節(jié)前為自己預(yù)選好跑道，再施跳槽大計，方為明智之舉。案例Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報業(yè)集團做了一年的市場后，由于一直傾向于心理學(xué)方面的工作，遂去了...
- 觀點“80后”職業(yè)生涯規(guī)劃趨勢264
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2015-11-12 | --
調(diào)查顯示,“80后”職業(yè)生涯規(guī)劃趨勢主要集中在行政事務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)服務(wù).對此,概括了三條通道:一、未來的職業(yè)發(fā)展方向是做一名管理者,通俗地說就是“做官”.二、未來的職業(yè)發(fā)展方面是做一名經(jīng)營管理者,通俗地說就是“做老板”.三、未來的職業(yè)發(fā)展方向是...
- 觀點【職場攻略】升職詳細指南236
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2015-11-11 | --
1.匯報，一定要多匯報如果你的目標(biāo)是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒有項目最終決定權(quán)，那是高管的事，對于你來說，執(zhí)行力是步步高升的保證。因為上司清楚，將你提拔到中層管理位置后，你的分內(nèi)工作量會在無形中增大很多，缺乏執(zhí)行力的人永遠無法勝任管理者職位?？梢?..
- 觀點在職場 過度贊揚別人會惹苦惱276
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2015-11-11 | --
邱兵是一個善于學(xué)習(xí)的人，大學(xué)畢業(yè)后到一家公司做銷售，開始了自己的職場生涯。在學(xué)校他曾經(jīng)聽別人傳授為人處世之道，覺得人在職場要學(xué)會贊揚人。特別是要跟領(lǐng)導(dǎo)多接近，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的才能，你才會有出頭之日。為此，每當(dāng)在公司里，邱兵經(jīng)常有意識地跟老總走在一起，不論大小事情...
- 觀點教你鑒別不靠譜公司的六大訣竅348
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2015-11-10 | --
網(wǎng)友“l(fā)zoeflzoef”發(fā)帖詢問這樣的工作是否靠譜，她的經(jīng)歷如下：“我在網(wǎng)上投了簡歷，對方發(fā)來郵件，讓我準備一些東西，然后1-5天內(nèi)聯(lián)系某經(jīng)理。電話聯(lián)系后，經(jīng)理助理核實了我的個人情況后，問我東西準備齊了嗎，什么時候可以報道。我心里很疑惑：只投了簡歷，沒有面...
- 觀點這些公司，一看就不想去面試！359
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2015-11-10 | --
日前，千里馬博客（http://blog.125job.com/）就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫得讓人忍無可忍，其中“公司背景異常”、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重...
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