- 觀點(diǎn)我國(guó)規(guī)范營(yíng)業(yè)員、收銀員、生鮮工等崗位技術(shù)要求295
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2009-07-28 | --
商務(wù)部２７日發(fā)布《零售業(yè)基層崗位技能要求》系列行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，系列標(biāo)準(zhǔn)將規(guī)范營(yíng)業(yè)員、收貨員、防損員、生鮮工、收銀員等崗位的項(xiàng)目、內(nèi)容、技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及考核要求。將于今年８月１日起正式實(shí)施的系列標(biāo)準(zhǔn)采用列表形式，明確列出各個(gè)崗位工作的項(xiàng)目、內(nèi)容、技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及考...
- 觀點(diǎn) 中國(guó)為何還是留不住人才？411
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2009-07-27 | --
美國(guó)《僑報(bào)》當(dāng)?shù)貢r(shí)間22日刊出署名文章說(shuō)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2007年全球政治與安全報(bào)告中指，中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居全球之首，留學(xué)人員滯留比例達(dá)近50%。中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居全球之首中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在《2007年全球政治與安全》報(bào)告中指，中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量...
- 觀點(diǎn) 看故事學(xué)員工管理10要素316
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2009-07-27 | --
員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場(chǎng)管理，遙控管理無(wú)形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個(gè)經(jīng)典故事，也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。一、分工一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊(duì)視察操練情況，發(fā)現(xiàn)有...
- 觀點(diǎn) 行業(yè)動(dòng)態(tài)分析：IT職業(yè)人需要關(guān)注的四點(diǎn)問(wèn)題349
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2009-07-27 | --
IT人士絕不能掉以輕心，與絕大多數(shù)其他行業(yè)相比，考慮到IT瞬息萬(wàn)變，IT人員除了齊備良好的心理素質(zhì)以外，我們不得不考慮以下幾點(diǎn)問(wèn)題：一、IT人的工薪問(wèn)題：每個(gè)階段都必須對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行謹(jǐn)慎管理，看看自己的薪水是否與你的技術(shù)水平提高而水漲船高，您對(duì)自己的工作是否...
- 觀點(diǎn) 揭秘虛假就業(yè)真相：被就業(yè)原來(lái)是這樣發(fā)生的302
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2009-07-27 | --
在從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)就業(yè)單位的情況下，便與當(dāng)?shù)匾患夜尽昂炗啞绷司蜆I(yè)協(xié)議——對(duì)此，高校畢業(yè)生趙冬冬自稱“被就業(yè)”。一時(shí)間，“被就業(yè)”成為社會(huì)熱門詞匯。造假的就業(yè)協(xié)議背后，究竟有什么奧秘？日前，記者對(duì)此進(jìn)行相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)校、學(xué)生及人事代理單位在其中扮演了不同角色?！罢l(shuí)...
- 觀點(diǎn) 中國(guó)人才流向熱門城市榜單出爐 上海北京杭州位列前三341
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2009-07-26 | --
上海在“中國(guó)人才流向熱門城市”榜單上排名第一，成為人才最想聚集的城市。根據(jù)全球人力資源雇傭與管理服務(wù)商萬(wàn)寶盛華昨天發(fā)布的跨城市人才流動(dòng)調(diào)查顯示，上海、北京、杭州最受人才青睞，分別位列人才流向的十大熱門城市的前三位。從今年3月起，萬(wàn)寶盛華對(duì)分布于全國(guó)各地的107...
- 觀點(diǎn)女青年謊稱招聘連騙30名熟人——義烏人才網(wǎng)提醒警惕熟人招聘326
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2009-07-26 | --
房山公安分局披露，女青年邢某以招聘為名專門“殺熟”，詐騙了30名同學(xué)、親戚等兩萬(wàn)多元。7月20日，警方將錢發(fā)還受騙者。警方提醒求職者，對(duì)熟人招聘也要提高警惕。2009年4月18日，小麗（化名）等4人同時(shí)到良鄉(xiāng)派出所報(bào)案稱，她們的同學(xué)邢某以找工作為名騙了她們每人...
- 觀點(diǎn) 方文山“另類”定義工作270
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2009-07-25 | --
都以為工作是“入世”的，需要拋棄自我，需要妥協(xié)，百煉成鋼，方文山和滿濤卻用實(shí)際行動(dòng)告訴我們，工作也可以很自我，而且既自我，又“入世”，換作說(shuō)電影的說(shuō)法，既叫好，又叫座！好的工作者，應(yīng)該有獨(dú)立的、獨(dú)創(chuàng)的靈魂，同時(shí)也有不獨(dú)立的、“邁”或“賣”出自己的能力，好的工作...
- 觀點(diǎn) 企業(yè)規(guī)范化管理之溝通技巧458
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2009-07-25 | --
平行溝通，同僚、同事之間就跨部門事務(wù)工作進(jìn)行協(xié)商、協(xié)調(diào)。大多屬于此類。還有一種溝通屬于下級(jí)向上報(bào)告、請(qǐng)示工作，即向上溝通。向上溝通我留在下一次再講。平行溝通以互通有無(wú)、爭(zhēng)取配合為主要目的，并且在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，不同于公關(guān)、不同于談判，應(yīng)該直截了當(dāng)，簡(jiǎn)明扼要。當(dāng)然...
- 觀點(diǎn)HR管理之橋牌式PK麻將式371
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2009-07-24 | --
大多數(shù)HR經(jīng)理很喜歡打橋牌，只有少數(shù)HR經(jīng)理喜歡打麻將，究其原因，和他們的專業(yè)理念有關(guān)。有位資深HR經(jīng)理這樣說(shuō)：“麻將，三分技術(shù)七分運(yùn)氣，勝算是靠手氣，它太過(guò)分強(qiáng)調(diào)機(jī)遇；象棋，棋盤上只有敵人沒(méi)有朋友，無(wú)人同甘共苦，對(duì)方哪怕是你的朋友，也得把他殺得片甲不留；而橋...
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