- 觀點職場最實用的護身符363
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2004-11-30 | --
許多人一聽到辦公室政治，第一個反應就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后的下場不只是求仁得仁，遠離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，還...
- 觀點李嘉誠：讓員工忠誠的簡單辦法353
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2004-11-30 | --
我相信世上每一個人都有義務去維護人類的尊嚴。我相信幫助他人、對社會有所貢獻，是每一個人必須承擔的。我相信強者特別要學習聆聽弱者無聲的吶喊；沒有憐憫心的強者，不外是個庸俗匹夫。我相信只有堅守原則和擁有正確價值觀的人，才能共建一個正直、有秩序及和諧的社會。一個沒有...
- 觀點人生失敗的31種致命原因321
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2004-11-30 | --
曾經(jīng)努力地去奮斗但結果卻失敗了，這也許是人生的最大悲劇。除了少數(shù)的成功者之外，絕大多數(shù)人都遭遇過失敗或正在失敗。研究證明失敗的主要原因有31項，而積累財富則有13個主要原則。在這里我將陳述失敗的31個主要原因。你在閱讀這些原因時，應該逐點對照，看看有多少原因正...
- 觀點人才流失率：別說你不在乎！383
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2004-11-30 | --
“跳蚤滿天飛”。中國的勞動力市場異常活躍，有HR評價說：“跳槽遠比歐美市場厲害，更不用說日本了?！盚R面對員工離職是不是已經(jīng)有點麻木了？反正找工作的人多的是，沒有誰真的不可替代。其實，過高的員工離職率不但加大了企業(yè)的招聘成本，還帶來很大的隱性損失，任何一個HR...
- 觀點大象的故事——如何管理上級388
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2004-11-30 | --
從源頭來講，“管理”本就是應該對“上級”的管理。管好下屬，算不上是什么智慧、高明和人杰，因為“下級”本身就是來讓你、順從你“管理”的。而管理好“上級”，則是未來社會、經(jīng)濟發(fā)展強盛的一門必不可少的重要藝術。說穿了，全世界所有的“窮國”和“富國”及企業(yè)，都是因“管...
- 觀點酷評：男人為什么喜歡看大長今349
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2004-11-30 | --
《大長今》，有人說這是一部女人寫、女人演、女人看的戲。事實上，不只女人愛看，男人也愛看長今，瞧，這個男人是怎么說的——身邊美麗的女子不在少數(shù)，或清新淡雅或馥郁芬芳，男人嘛總是希望自己的女友夠美夠溫柔，尤其是在自己的哥們面前有一個乖巧的女友是很讓別人羨慕的事?？?..
- 觀點必讀：開店鋪賺錢之十六條經(jīng)驗共享317
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2004-11-30 | --
人為什么會窮，機構為什么會老化？其中最關鍵一個原因：來自心態(tài)上的恐懼。不是害怕失敗，二是害怕成功，因為要成功就必須付出比別人不肯付出的代價。我們要成功，首先需要付出的就是低下您高昂的頭，來個向別人學習。唯有源頭活水來，才能增加抗爭苦難的智慧和力量，獲得生命與生...
- 觀點職場中女人撒嬌的三大禁忌340
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2004-11-30 | --
女人天生有兩大對付男人的武器，第一是眼淚，第二就是撒嬌，兩者都可以令男人舉手投降。然而這些殺人武器并非在任何場合都可以使用，在不適當?shù)臅r候撒嬌，隨時會自食其果，姊妹們千萬要小心。好多女人認為，撒嬌就是將聲線拉高八度，拖長尾音地一聲就可以，但其實撒嬌是非常有學問...
- 觀點全美最受贊賞公司的成功心得384
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2004-11-30 | --
“過去兩年里，公司激勵員工的難易程度變化是什么？”回答激勵更有成效的最受尊敬的公司比例接近２倍于排名靠后的公司。３月初，美國《財富》雜志分別評選出２００３年美國和全球最受贊賞的公司。這無疑是一件振奮人心的快事。過去兩年里，幾乎沒有幾家美國公司能夠逃脫經(jīng)濟蕭條的...
- 觀點女人可以不漂亮 但一定要精致341
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2004-11-30 | --
女人過了三十歲，就過了如花的季節(jié)，年齡不芳，漂亮就像是握在手里的沙，攥的越緊從指縫中流失的就越快。但是有了一把年紀，也有了底蘊和魅力，從內(nèi)而外散發(fā)出來的成熟氣息，是小女孩兒那種絹花似的漂亮所不及的。拴不住漂亮，就要力爭做個精致的女人，精致的女人不會老！女人想精...
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