- 觀點黑馬的誕生 名嘴之路500
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2006-08-01 | --
當(dāng)小組賽的平淡讓我們習(xí)慣了沒有冷門的時候，非洲新軍加納突然槍挑捷克，削斷了世界第二捷克的驕傲；而美國逼平老牌勁旅意大利，足以攪亂足球強國的輝煌夢想。足球的第三世界梯隊讓我們感覺到了黑馬的暢快與美妙。加納成功挺進16強，成為名至實歸的黑馬。...
- 觀點北大海龜引進機制498
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2006-08-01 | --
“北京大學(xué)引進的海外人才質(zhì)量是高的，不存在虛領(lǐng)報酬的問題。”昨天，針對有人提出“北大引進海外人才造假”之說，北大首次正面回應(yīng)。北大發(fā)言人:從海外引人才有一套完整的機制著名數(shù)學(xué)家丘成桐院士日前在接受采訪中說，“北京大學(xué)從海外引進的人才，大部分是假人才?！边@一說法...
- 觀點壟斷行業(yè)高收入 成非議焦點499
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2006-08-01 | --
“我們的收入增長都停止了，從年初開始就一直在減薪?！闭憬‰娏镜囊幻袑痈刹繉P者說。...
- 觀點壟斷行業(yè)的“雙高”現(xiàn)象508
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2006-08-01 | --
一場由勞動糾紛引起的索賠案，卻意外地爆出了煙草行業(yè)的驚人收入——杭州煙草中層干部年收入達30萬元。...
- 觀點北大的海外引才機制530
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2006-08-01 | --
新華網(wǎng)北京７月３１日電（記者李江濤）針對近期外界有關(guān)“北大引進海外人才造假”的說法，北京大學(xué)日前作出回應(yīng)，指出“這是一種不負責(zé)的說法”。北大從海外引進人才有一套完整的機制，北大從海外引進人才的質(zhì)量是高的。北大新聞發(fā)言人３０日對新華社記者說，自１９９８年起，北大...
- 觀點調(diào)查顯示：29%受訪者有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷530
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2006-08-01 | --
中國人才熱線（CJOL）針對不同行業(yè)的職業(yè)人士進行的有關(guān)創(chuàng)業(yè)計劃的最新調(diào)查顯示，接近九成的被訪者（86％）表示有創(chuàng)業(yè)的打算。但前期準備和積累尤為重要。調(diào)查顯示，比較盲目，沒有方向感和缺少資金、融資難是創(chuàng)業(yè)的兩大困難，各占27%。覺得經(jīng)驗不夠，缺乏社會關(guān)系的占2...
- 觀點“星巴克”為何拒絕“加盟”508
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2006-07-31 | --
在運營了近20個年頭后，星巴克依然以每天5家店的速度在全球擴張著它的版圖。不管是在咖啡文化盛行的歐洲，還是以茶文化居傲的亞洲，對全世界咖啡消費者來說“除了欣然接受變化，你們別無選擇”——這是一次令人期待的會面，即使在此之前對咖啡一無所知的人。“你不喝咖啡？！沒...
- 觀點旅游業(yè)調(diào)查報告560
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2006-07-27 | --
旅游行業(yè)對人才的需求目前正發(fā)生顯著變化，記者昨天從一場旅游行業(yè)的專場招聘會上發(fā)現(xiàn)，“計調(diào)”人才成為與會各旅行社招聘的主要對象，傳統(tǒng)的導(dǎo)游人才正面臨著逐漸飽和的趨勢。記者從現(xiàn)場了解到，參加招聘會的40多家旅行社中，60%以上的旅行社都急需“計調(diào)”方面的人才，其次...
- 觀點職場感悟：路徑依賴的“魔咒”如影隨形520
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2006-07-25 | --
“你對自己的現(xiàn)狀感到滿意嗎？”這是職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)常問的一個問題?！安粷M意，但我沒有更多的選擇。”這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪，為什么如此多的人對自己毫不滿意，卻不試圖去改變它？而這，不也是發(fā)生在我們每個人自己身上的問題么？向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)在大量的咨詢案...
- 觀點敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀職場新人的四大法寶527
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2006-07-25 | --
走進七月，最后一批離校的大學(xué)生們，有的還在到處奔波求職，有的已經(jīng)基本走向新的工作崗位。離開校園進入不同行業(yè)，迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，存在著相當(dāng)大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠，面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。轉(zhuǎn)...
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