- 觀點(diǎn)公務(wù)員：鐵飯碗也不好端456
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
最近，網(wǎng)友家木在網(wǎng)上發(fā)表的一篇關(guān)于基層公務(wù)員生活情況的文章被各大網(wǎng)站和論壇廣泛轉(zhuǎn)載，公務(wù)員收入問題和生存現(xiàn)狀再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注。文章是一個(gè)2008年入職，工作滿5年，從外地考到北京的公務(wù)員對于現(xiàn)實(shí)生活的描述。作者在文中寫道：直到7月份，我真正成為一名北京的公務(wù)員...
- 觀點(diǎn)周一周二效率高 做工作最有干勁271
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過對美國多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為員工在周二做了最多數(shù)量的工作，另有24%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為工作效率在周一達(dá)到最高峰。...
- 觀點(diǎn)保留你的“底牌”：在面試中談薪資603
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
你正在參加一場工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯(cuò)。接著，這位招聘經(jīng)理問道，你當(dāng)前的工資是多少？或者你期望的薪資是多少？你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答？面試中討論薪資的六個(gè)技巧如果沒有對對方可能的反應(yīng)進(jìn)行...
- 觀點(diǎn)面試為什么總失??？小心4種“面試死”312
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)?1、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球...
- 觀點(diǎn)另一種招聘：情景面試的真實(shí)案例290
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
那次，幾個(gè)HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團(tuán)醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個(gè)辦公室助理，辦公室的幾個(gè)同事一起討論了招聘標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會(huì)怎樣。于是，他...
- 觀點(diǎn)面試那些事：高管面試九大怪狀細(xì)分析262
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
高層管理人員的招聘工作對企業(yè)來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪。浙江某民營企業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)品暢銷歐美市場，年增長率在40%以上，2013年的銷售額達(dá)到5億元人民幣。該公司急需管理人才，為了招到合適人選，公司董事長和總經(jīng)理每年親自到珠江三角洲招聘，但是幾年下來...
- 觀點(diǎn)80%的人面試會(huì)犯14種“高級”錯(cuò)誤273
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2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
根據(jù)總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)常見的高級錯(cuò)誤有14種。一、不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)...
- 觀點(diǎn)面試大忌:千萬不能把考官比下去320
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2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
從某種意義上說，面試的整個(gè)過程是一個(gè)賣方(求職者)自我推銷的過程，是一個(gè)買方(考官)選購產(chǎn)品的過程。1.從從容容，過猶不及銷售人員對產(chǎn)品有自信，同時(shí)也要給顧客考慮的時(shí)間，過度的推銷只會(huì)引起反感，讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣，一進(jìn)入面試考場就馬上自吹自擂，考...
- 觀點(diǎn)面試只需做到三個(gè)第一，你就基本成功237
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2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
對于畢業(yè)生和職場新人，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足往往求職較為困難，本文即針對這兩類給出良方，只要你做好三個(gè)第一，你基本可以成功了。這不是神話，看完后你不妨嘗試一下。對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫...
- 觀點(diǎn)職場真實(shí)案例：面試被斃的5大原因203
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2015-07-21 | 網(wǎng)絡(luò)
【真實(shí)案例分析】被槍斃原因一：不切實(shí)際敘述人：夏磊，男，23歲專業(yè)：工科面試崗位：機(jī)械工程師夏磊參加了很多的招聘會(huì)，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會(huì)上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)...
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