- 觀點另一種招聘：情景面試的真實案例278
-
2015-07-14 | 網絡
那次，幾個HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個辦公室助理，辦公室的幾個同事一起討論了招聘標準、職責和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會怎樣。于是，他...
- 觀點面試那些事：高管面試九大怪狀細分析391
-
2015-07-14 | 網絡
高層管理人員的招聘工作對企業(yè)來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪。浙江某民營企業(yè)發(fā)展迅速，產品暢銷歐美市場，年增長率在40%以上，2013年的銷售額達到5億元人民幣。該公司急需管理人才，為了招到合適人選，公司董事長和總經理每年親自到珠江三角洲招聘，但是幾年下來...
- 觀點領導如何做好管理工作260
-
2015-07-13 | --
管理工作要想做好，有很大的難度，別看名片上印著經理什么的頭銜，很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作，需要思想觀念、意識、心態(tài)和方法方面做足功課。日本的稻盛和夫說過，“成功就是能力*努力*態(tài)度”，從這個角度講，能力和努力都是正投入，可以根據程度定位0-100%，...
- 觀點從兩萬到百萬254
-
2015-07-13 | --
我的一個朋友，1998年碩士畢業(yè)時加入北京一家民營企業(yè)，月薪不到兩千，真可憐！但一年之后，他的工資翻了一番。再過一年，加到六千，又過一年，也就是在他工作到第四個年頭的時候，由于企業(yè)的發(fā)展，月工資一舉達到了2.5萬元人民幣，加上獎金、期權等實際利益，年收入幾乎直...
- 觀點養(yǎng)一條刀魚給自己340
-
2015-07-13 | --
文/千里馬人才網那天下班，心情郁悶的沈良回到家里，將一份辭職報告憤憤地摔在茶幾上。妻子從廚房過來，看到沈良的辭職報告很是驚訝。要知道，精明強干的沈良，在公司一直深受老板器重，加薪、提職，沈良走得順風順水，但凡公司有什么策劃活動或重大決策事項，沈良的意見，大多時...
- 觀點什么樣的領導值得你追隨？394
-
2015-07-13 | --
什么樣的領導值得你追隨？以德服人才是王道。重情重義，關心員工而不只是關心員工的績效的領導才會有員工追隨。怎樣的老大才值得員工追隨？很多老板和員工都在思考這個問題。員工在找尋這樣的老大，老板在努力成為這樣的老大。對于員工來說，找到一個值得跟隨的老大，不僅關系員工...
- 觀點一個很牛的老板罵人最狠的10句話，赤裸裸!744
-
2015-07-13 | --
1.要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。2.別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾...
- 觀點不想上班怎么辦 厭惡工作帶來5大負面影響372
-
2015-07-13 | --
話說得好“干一行，愛一行”，然而真正要做到這點貌似有點難。然而有太多的人從事了一個并非自己愛好、甚至與喜好背道而馳的職業(yè)，因此就產生厭惡心理，對健康也帶來了負面影響。一、厭惡工作會使你體重激增置身一個讓你自己都厭惡的職業(yè)與體重飆升之間有著緊密的聯(lián)系。研究人員認...
- 觀點職場最受益的小細節(jié)318
-
2015-07-13 | --
人們常說，播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。一個職場好習慣，擁有讓你成長得更快的強大力量。1.把自己的時間調快五分鐘關鍵詞：守時把手表、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭...
- 觀點學歷到底有什么用277
-
2015-07-13 | --
牛氣的學歷，對于有本事混得好的人來說是錦上添花，對于沒本事混得好的人來說，只不過是一種負擔甚至恥辱……每年都會有不少想考研又在猶豫的學弟學妹問我，考研有用嗎？我也跟不少高學歷的朋友聊過，這個“學歷”到底有什么用。一個有趣的現(xiàn)象是，一般上了研的，都喜歡自嘲說，學...
當前420頁，共 1238 頁，共有12375條。
