- 觀點愛哭窮的星座白領排行12365
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2017-11-11 | --
會哭窮的情況有兩種，一種是很有錢，財不外露，怕別人找自己分享甜頭，所以假哭窮，提前打預防針；另一種就是是真的口袋空空，只好怨天尤人來博取同情……NO1雙魚座雙魚座最愛念訴苦經(jīng)哭窮，這倒也不是因為他太小氣，只是害怕別人來分享自己的甜頭，提前給別人打上預防針，僅僅...
- 觀點才能態(tài)度,孰輕孰重——德大于才12592
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2017-11-11 | --
如果沒人告訴你良好的品德是求職成功最好的武器，那么你一定聽說過老板最討厭不忠誠的員工。商業(yè)社會實際上是規(guī)則的社會，商業(yè)活動的開展都是圍繞與其相關的游戲規(guī)則展開的，商業(yè)活動的進行是建立在遵守規(guī)則和有序執(zhí)行的基礎之上。企業(yè)及各類社會機構都是游戲的參與者，企業(yè)的長遠...
- 觀點回答面試中的封閉性問題13881
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2017-11-10 | --
封閉性問題如周末你會把工作帶回家嗎？從技巧性上來說，可以直接回答“是”或“不是”。但是你知道還有比那更好的回答方式。你同樣需要解釋原因。其實，有時給出無可置疑的原因，解釋為什么“是”或“不是”，比僅僅回答“是”或“不是”更重要。但有時簡單地回答“是”或“不是”...
- 觀點沖突總是壞事嗎？13561
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2017-11-10 | --
顯然，工作中的沖突不管對當事人還是對他們服務的組織通常都是有害的。即便是贏者也會遭受諸多壓力和敵意的困擾。但是，沖突總是壞事嗎？若處理得當，沖突確實可能對組織有利。我們不妨參考某些方法。沖突與平衡目標要知道，沖突會牽涉目標競爭，但在任何組織里，目標之間的相互競...
- 觀點職場發(fā)達的18條黃金定律13526
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2017-11-10 | --
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再...
- 觀點大學生就業(yè)需學會自我推銷5284
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2017-11-10 | --
對大學畢業(yè)生來說，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素質的考驗，需要積極的策略應對才能心想事成，如愿以償。精心準備策略。擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準備，其中包括自我心態(tài)的調整、求職資料的構思設計和精心制作等。著...
- 觀點大學生求職失敗的5大原因5269
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2017-11-10 | --
在一次人才招聘會上，招聘人員告訴記者，他們認為現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導致自己求職失敗的原因。一、對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職...
- 觀點你這次面試的成功率5182
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2017-11-10 | --
面試是求職聘用的關鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點中外名企招聘標準一覽表1609
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2017-11-10 | --
中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質和條件。世界銀行：基本條件是跳過3次槽應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應聘世界銀行的基本條件是至...
- 觀點企業(yè)招聘測試性格 求職者是喜是憂？1611
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2017-11-10 | --
從去年升入大四開始，青島大學大四女生周寧(化名)便隨著求職大軍“南征北戰(zhàn)”——大小招聘會參加了二三十個了，一直沒找到合適的單位?？偨Y一番經(jīng)驗教訓之后，她發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)招聘都喜歡先進行“性格測試”，這讓她心里很沒底?！耙挥龅叫枰獪y試性格的我就先敗下陣來了?！?..
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