- 觀點愛哭窮的星座白領(lǐng)排行12365
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2017-11-11 | --
會哭窮的情況有兩種，一種是很有錢，財不外露，怕別人找自己分享甜頭，所以假哭窮，提前打預(yù)防針；另一種就是是真的口袋空空，只好怨天尤人來博取同情……NO1雙魚座雙魚座最愛念訴苦經(jīng)哭窮，這倒也不是因為他太小氣，只是害怕別人來分享自己的甜頭，提前給別人打上預(yù)防針，僅僅...
- 觀點才能態(tài)度,孰輕孰重——德大于才12592
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2017-11-11 | --
如果沒人告訴你良好的品德是求職成功最好的武器，那么你一定聽說過老板最討厭不忠誠的員工。商業(yè)社會實際上是規(guī)則的社會，商業(yè)活動的開展都是圍繞與其相關(guān)的游戲規(guī)則展開的，商業(yè)活動的進行是建立在遵守規(guī)則和有序執(zhí)行的基礎(chǔ)之上。企業(yè)及各類社會機構(gòu)都是游戲的參與者，企業(yè)的長遠...
- 觀點回答面試中的封閉性問題13881
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2017-11-10 | --
封閉性問題如周末你會把工作帶回家嗎？從技巧性上來說，可以直接回答“是”或“不是”。但是你知道還有比那更好的回答方式。你同樣需要解釋原因。其實，有時給出無可置疑的原因，解釋為什么“是”或“不是”，比僅僅回答“是”或“不是”更重要。但有時簡單地回答“是”或“不是”...
- 觀點沖突總是壞事嗎？13561
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2017-11-10 | --
顯然，工作中的沖突不管對當(dāng)事人還是對他們服務(wù)的組織通常都是有害的。即便是贏者也會遭受諸多壓力和敵意的困擾。但是，沖突總是壞事嗎？若處理得當(dāng)，沖突確實可能對組織有利。我們不妨參考某些方法。沖突與平衡目標(biāo)要知道，沖突會牽涉目標(biāo)競爭，但在任何組織里，目標(biāo)之間的相互競...
- 觀點職場發(fā)達的18條黃金定律13526
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2017-11-10 | --
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再...
- 觀點大學(xué)生就業(yè)需學(xué)會自我推銷5284
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2017-11-10 | --
對大學(xué)畢業(yè)生來說，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素質(zhì)的考驗，需要積極的策略應(yīng)對才能心想事成，如愿以償。精心準(zhǔn)備策略。擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備，其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計和精心制作等。著...
- 觀點大學(xué)生求職失敗的5大原因5269
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2017-11-10 | --
在一次人才招聘會上，招聘人員告訴記者，他們認為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。一、對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職...
- 觀點你這次面試的成功率5182
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2017-11-10 | --
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結(jié)果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率面試之后，回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高...
- 觀點中外名企招聘標(biāo)準(zhǔn)一覽表1609
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2017-11-10 | --
中外名企，都是在世界上處于領(lǐng)先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件。世界銀行：基本條件是跳過3次槽應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至...
- 觀點企業(yè)招聘測試性格 求職者是喜是憂？1611
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2017-11-10 | --
從去年升入大四開始，青島大學(xué)大四女生周寧(化名)便隨著求職大軍“南征北戰(zhàn)”——大小招聘會參加了二三十個了，一直沒找到合適的單位?？偨Y(jié)一番經(jīng)驗教訓(xùn)之后，她發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)招聘都喜歡先進行“性格測試”，這讓她心里很沒底。“一遇到需要測試性格的我就先敗下陣來了。”...
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