- 觀點(diǎn)職場的你是否有強(qiáng)迫癥？535
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2014-08-26 | --
愛打卡狂洗手走樓梯必須走右邊“強(qiáng)迫癥”傷不起!“最近走路，我總會情不自禁地數(shù)自己的腳步”、“經(jīng)常出門老遠(yuǎn)了，我都要倒回家確認(rèn)門鎖好沒……”時下，在許多論壇商，許多白領(lǐng)都發(fā)帖講訴自己類似的“強(qiáng)迫癥狀”，而這些帖子總能成為網(wǎng)上的熱門話題，引起眾多網(wǎng)友的共鳴。4月2...
- 觀點(diǎn)加班夜歸是常態(tài)1289
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2014-08-26 | --
談到“過勞”，武漢一企業(yè)策劃部經(jīng)理喻先生笑著對記者說，如果“過勞”有標(biāo)準(zhǔn)，企策人員估計是“死得快”一族。從早上6：00起床，忙到晚上21：00回家，在喻先生的時間表里，這是正常上班時間，且還不包括公司應(yīng)酬、做項目的繁忙期等?！肮疽粋€要求下達(dá)下來，給予的時間就...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)三類辦公室內(nèi)鬼544
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2014-08-26 | --
“周末和朋友一起吃個飯，周一就全公司都知道了，我還聽到有領(lǐng)導(dǎo)打電話調(diào)查我，真不知道這是干什么!”陳小姐在論壇上發(fā)帖抱怨道，想不到引發(fā)不少共鳴。白領(lǐng)們在回帖中還盤點(diǎn)了三類“辦公室內(nèi)鬼”。首當(dāng)其沖的就是HR，不少白領(lǐng)認(rèn)為自己公司的HR有極大的“內(nèi)鬼”嫌疑。第二類是...
- 觀點(diǎn)什么樣的工作值得你付出18個小時562
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2014-08-26 | --
《中國新聞網(wǎng)》報道：“過勞死”并非一個新鮮名詞，年輕的潘潔也并非上海這個城市第一個被疑為“過勞死”的員工。但是這個出色的花季女孩突然離世，讓上海眾多白領(lǐng)們在哀悼這個年輕生命之時，也為自己重重敲響警鐘，重新審視生活的意義，再度思考到薪水與健康之間難以平衡的關(guān)系。...
- 觀點(diǎn)保持良好職場關(guān)系的要點(diǎn)281
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2014-08-26 | --
如何保持良好的職場關(guān)系，這是每個職場人員關(guān)心的話題。古語云“伴君如伴虎”，在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只“老虎”：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略;離得太近，怕被傷著。其實(shí)關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。“領(lǐng)導(dǎo)”也分很多種：親和的、嚴(yán)肅的;傳統(tǒng)的、前衛(wèi)的...
- 觀點(diǎn)不解壓會很痛苦369
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2014-08-26 | --
為職場中人，免不了要承受來自于生活、工作等各個方面的壓力。面對這些壓力，身為職場中人的你該如何減壓非常重要。如果你一直把這些壓力都埋在心里不去解決的話，你的生活會過得很痛苦，甚至?xí)棺约好媾R瀕臨崩潰的狀態(tài)。那工作中，我們應(yīng)該如何減壓呢?職場中人對付、處理壓力癥...
- 觀點(diǎn)都市白領(lǐng)亞健康成常態(tài)415
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2014-08-26 | --
一直以來OL們都是被高學(xué)歷與高收入光環(huán)所圍繞的寵兒，外界認(rèn)為她們每天在明亮的寫字樓里可以輕松辦公，下班后又有悠閑的生活時光，生活如此愜意，似乎不應(yīng)該有任何的煩惱。其實(shí)不然，OL們光鮮亮麗的背后是常人無法體會的高壓力生活環(huán)境。日前，在由南方報業(yè)傳媒集團(tuán)聯(lián)合OL珠...
- 觀點(diǎn)不做職場的應(yīng)聲蟲352
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2014-08-25 | --
我們每天做的最多的事，就是選擇。行不行、好不好、哪個好、你支持誰……在二選一時心理表個態(tài)，或者在幾個封閉選項中選出最佳，這樣的問題，我們大家每時每刻都能遇到吧?可很多時候，那些看似簡單的決定，其實(shí)并不容易。同?？蜅＠?，時時上演著類似的戲碼：女老板佟湘玉遇事總喜...
- 觀點(diǎn)30歲前成功的12條黃金法則319
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2014-08-25 | --
為何20-30歲才跳兩級，但很多人30-40歲身家暴漲，因為30歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉(zhuǎn)折，你的30歲又做了什么人生計劃?這是個很值得思考的問題。一：定下人生目標(biāo)一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。1、你為什么是窮人，第...
- 觀點(diǎn)辦公室里誰才是老大？447
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2014-08-25 | --
辦公室里來了新上司，與其平級的老上司是個什么態(tài)度?同一個經(jīng)理職位有兩個副職競爭上崗，他們之間是明爭還是暗斗?職務(wù)的Title不同，說話的分量在公司里卻輕重相當(dāng)，兩人共處信奉的是什么原則?……辦公室中到底誰是真正的“老大”?合作還是斗爭，這是一個重要的問題。斗爭...
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