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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點歲末年初,白領(lǐng)如何逃離年終焦慮癥?609
2014-01-11 | --
你有“年終焦慮癥”嗎?年關(guān)將至,白領(lǐng)們再一次陷入了各種的壓力和恐慌之中:年終獎有多少?明年要不要攀高枝?過年回家如何交代人生大事?一件件一樁樁現(xiàn)實又惱人的問題再次在年關(guān)被放大了。錢包超負荷吐血過年關(guān)過年意味著什么?除了親人朋友歡聚之外,最重要的是過去一年的結(jié)束...
觀點女大學生白領(lǐng)先做傳銷再裝婚托 詐騙數(shù)十萬元 576
2014-01-10 | --
我想,法官宣判的那一刻,站在臺州臨海法院被告席上的小文(化名)心里一定是五味雜陳。坐在法院旁聽席上,遠遠望去,穿著紅色夾襖綁著馬尾辮的小文在一排受審的犯人中顯得有些醒目,只是身上那件看守所的黃色馬甲此時此刻看上去顯得那么的刺眼。這是一個詐騙團伙,專門通過相親交...
觀點白領(lǐng)十大最新評判標準485
2014-01-08 | --
1、月薪2萬元以上點評:隨著物價的上漲,生活水平的提高,工薪族不一定就能達到中層階級的水平,因此,白領(lǐng)的定義中,收入標準也應劃定界限。2、堅持健身和運動點評:足見白領(lǐng)在人們的眼中,為自身健康投資應該是必不可少的。3、至少有兩居室點評:在我國,人們特別重視自有住...
觀點職場完美處世的13個獨門秘籍561
2014-01-08 | --
職場完美處世的13個獨門秘籍你要努力不讓它們從空中掉下來,這可不是一件容易事。你很快就會發(fā)現(xiàn),工作是一只皮球,如果它掉到地上,還會自己彈回來;但其它四只球——家庭、健康、朋友和精神是玻璃的,如果你讓任何一個掉到地上,便會無可挽回地留下疤痕、裂痕、缺口甚至摔得粉碎。它們也將永遠無法恢復其原...
觀點中鐵總裁抑郁去世或因公司債務(wù)重壓力大814
2014-01-06 | --
中鐵總裁抑郁去世或因公司債務(wù)重壓力大“挺可惜的,他4號上午還到單位工作,想不到回家后就發(fā)生了這樣的事情。他近年患上抑郁癥,部分原因可能是公司債務(wù)負擔重,個人壓力大,整宿整宿的睡不著覺。”在聽聞中國中鐵總裁白中仁去世的消息后,中國工程院院士、中鐵隧道集團有限公司副總工程師王夢恕告訴《經(jīng)濟參考報》記...
觀點談判or跳槽?職場如何談加薪548
2014-01-03 | --
談判or跳槽?職場如何談加薪人在職場,有一樣東西是一定要爭的,那就是升職加薪。加薪,理論上有“談判”和“跳槽”兩種方式。對于跳槽,很多人說它是加薪的最快方式;加薪則是導致跳槽的最快方式;一切不以加薪為目的的跳槽都是耍流氓。不為了加薪的跳槽不是好跳槽!而堅持“談判”方式的人則認為:要堅守一...
觀點綠城售樓“女王”去年賣出3.99億 年終獎500萬637
2014-01-02 | --
綠城售樓“女王”去年賣出3.99億 年終獎500萬綠城集團的這名“銷冠”來自綠城濟南全運村項目,全名徐明,個人全年銷售額高達3.99億元,一年賣出的房子超過100套,成為綠城集團2013年度銷售“女王”。轉(zhuǎn)播到騰訊微博綠城售樓冠軍徐明隨著新年的到來,各家公司的年終獎也將陸續(xù)揭曉。昨日(1月1日),據(jù)《青年時報...
觀點漫畫里的職場溝通技巧 680
2013-12-31 | --
漫畫里的職場溝通技巧 現(xiàn)在的社會中人與人的交往是最為重要的,而人際關(guān)系是人生中不可缺少的重要資源,要建立關(guān)系,就需要學會溝通和交流。我們也要學會去溝通,只擁有這樣我們才能更好的投入到自己的工作中去。學會溝通,職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場人也不要有畏難甚至回避的...
觀點義烏市聘任制公務(wù)員吸引眾多報考者749
2013-12-31 | --
省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局12月10日首次面向全國公開招聘交通信號管理、智能交通調(diào)度、電子商務(wù)分析師、規(guī)劃編制、港務(wù)管理、物流信息規(guī)劃等6個高級技術(shù)類主管職位專業(yè)的6名聘任制公務(wù)員,保底年薪30萬元,并選擇在義烏試點,目前報名工作已經(jīng)結(jié)束。...
觀點拴住老板的心 加薪升職3大妙計573
2013-12-28 | --
很多職場人會覺得自己的付出和收入不成正比,明明做了很多的工作,可是收入?yún)s不高,升職加薪的機會也總不會落到自己頭上,說到底,這其實就是因為老板沒有看到你的能力,并不是非你不可。職場競爭慘烈,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?一個公司有些人才可有可無,有些人才...
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