- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)階段372
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2012-07-24 | --
你和你的工作都會(huì)不斷地變化，今年適合你的工作，兩年之后，有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻(xiàn)身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報(bào)償也就越大。為了確保成功，你必須以邏輯而系統(tǒng)的方式，仔細(xì)地規(guī)劃每個(gè)職業(yè)階段，一般職業(yè)規(guī)劃的...
- 觀點(diǎn)怎樣度過職場(chǎng)跳槽尷尬年齡451
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2012-07-24 | --
28歲，跳槽有三個(gè)難點(diǎn)：難點(diǎn)一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開始抱怨說她應(yīng)該找一份輕...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)充電的目的313
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2012-07-24 | --
只要保持學(xué)習(xí)的意識(shí)和心態(tài)，看電視、聊天都能學(xué)到東西，誰(shuí)說這不是一種充電呢？職場(chǎng)充電的方式和內(nèi)容非常個(gè)性化，但決定充電有效性最關(guān)鍵的是明確的學(xué)習(xí)目的。以下三種方法有利于職場(chǎng)人找到自己的充電目的：一、多和行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士交流，他們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)說不定可以幫助你確定更...
- 觀點(diǎn)身在職場(chǎng)，如何高效充電？339
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2012-07-24 | --
不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲(chǔ)備那么快就OUT啦？于是乎誠(chéng)惶誠(chéng)恐，四處尋覓培訓(xùn)或繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)之花名冊(cè)，一眼望去，密密麻麻，錯(cuò)綜復(fù)雜，一些培訓(xùn)吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進(jìn)的腳步就會(huì)比別人慢上十年；另一些則連名稱都吊詭無比，看后讓你...
- 觀點(diǎn)三招解決“入職焦慮癥”355
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2012-07-24 | --
張聰（化名）是IT軟件工程師，工作三年，技術(shù)水平還算不錯(cuò)，也做過幾個(gè)項(xiàng)目，過年的時(shí)候通過同學(xué)介紹，跳槽到了另外一家待遇更好的大型民企。入職已經(jīng)一個(gè)月了，張聰覺得自己還是很難適應(yīng)工作，因?yàn)檫M(jìn)入了一個(gè)新組建的項(xiàng)目組，使用的技術(shù)與自己之前的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)有很大的區(qū)別，需要...
- 觀點(diǎn)5條職業(yè)規(guī)劃讓你職場(chǎng)之路無坎坷367
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2012-07-24 | --
聽從心的召喚在評(píng)估過自己的能力，特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自...
- 觀點(diǎn)適合善交際者的高薪工作367
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2012-07-24 | --
夏特金博士出版了一本書，《150個(gè)適合你技能的最佳工作》（150BestJobsforYourSkills）。雖然許多人可能認(rèn)為，人際技能——不同于科學(xué)、數(shù)學(xué)或技術(shù)能力——是天生的，但夏特金將任何技能都視為可習(xí)得的能力而非天賦，且他指出，大多數(shù)人更愿意做自己擅...
- 觀點(diǎn)升級(jí)你的職場(chǎng)技能321
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2012-07-24 | --
凡凡是名含金量頗高的海歸學(xué)子，畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)金融系的凡凡是名含金量頗高的海歸學(xué)子，現(xiàn)在任職于一家名企。據(jù)她所知，全公司上下不下千人，但擁有常春藤聯(lián)盟學(xué)校學(xué)位的只有不到十個(gè)，她是其中最年輕的一個(gè)，可謂是少年英才。一開始，凡凡很受上司器重，但是兩年過去了，凡凡...
- 觀點(diǎn)不要放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)透支未來310
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2012-07-24 | --
就業(yè)壓力、職場(chǎng)人自身維權(quán)意識(shí)的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成員工不清楚自己應(yīng)享有和已享有的勞動(dòng)福利有哪些，對(duì)職場(chǎng)福利漠不關(guān)心或放任自流現(xiàn)象的主要原因。據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，約5成的私企員工，超過65%的人沒有公積金，超過50%的人沒有生育險(xiǎn)。近25%的人沒有...
- 觀點(diǎn)如何成為一名成功的自由職業(yè)者？454
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2012-07-24 | --
弗里登伯格說，“我厭煩了為別人工作，寫什么、什么時(shí)候?qū)懚家爠e人的，工資、福利或是升職希望都不能讓我從這些不滿情緒中走出來?！鞭o職后她開始為幾家不同的公司寫文章，不過她很快就厭倦了猛趕工作的生活，而且她開始懷念與人共事的日子。經(jīng)歷了一年起伏不定的收入和漫長(zhǎng)的孤...
當(dāng)前693頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
