熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文：走出屬于自己人生的路1111
2012-03-03 | --
本學(xué)期通過(guò)一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，了解到職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。本學(xué)期通過(guò)一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，了解到...
觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文683
2012-03-03 | --
在當(dāng)今這個(gè)人才涌現(xiàn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃書逐漸被求職者和職場(chǎng)人士重視起來(lái)，用于梳理思路，確定未來(lái)職業(yè)和人生的大方向。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃也是一種有效的手段。一、前言一個(gè)不能...
觀點(diǎn)八五后如何跨越職場(chǎng)代溝643
2012-03-03 | --
“85后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)老板迷?！麄儯贻p、渾身上下充滿干勁，是標(biāo)榜個(gè)性的一群;他們，思想獨(dú)立，在職場(chǎng)上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭。他們，便是如今新進(jìn)職場(chǎng)的“85后”、“90后”。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們是生力軍，然而，對(duì)自己內(nèi)心的過(guò)分關(guān)注、自...
觀點(diǎn)升職必知九高招391
2012-03-03 | --
主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì)，也就是說(shuō)自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場(chǎng)上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對(duì)工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構(gòu)想付諸于行動(dòng)，也因此荒廢了許多的寶貴時(shí)間，...
觀點(diǎn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文：凡事預(yù)則立不預(yù)則廢464
2012-03-03 | --
所謂職業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續(xù)從事和負(fù)擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過(guò)程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動(dòng)，而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。美國(guó)的一位職業(yè)指導(dǎo)專家薩帕把人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程分為五個(gè)階段：1、成長(zhǎng)階段(出生--14歲)，是一個(gè)以幻想、興趣為中心，對(duì)自己所理解...
觀點(diǎn)跳槽要做職場(chǎng)跨欄高手373
2012-03-03 | --
有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們?cè)谕耆煌男袠I(yè)間轉(zhuǎn)換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對(duì)于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)人士，下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨(dú)到的職業(yè)發(fā)展見(jiàn)解，或許能給你一些啟發(fā)和幫助。程先生：轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個(gè)行業(yè)的跳槽高手職場(chǎng)經(jīng)歷：現(xiàn)供...
觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者的陷阱和成功密碼320
2012-03-03 | --
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者，一般來(lái)說(shuō)有幾個(gè)大問(wèn)題需要面對(duì)：合作伙伴、資金、招人。其實(shí)這個(gè)世界并不缺乏好的創(chuàng)意，而是缺乏能把這些創(chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)，并帶來(lái)一定現(xiàn)金流的人。今天的就業(yè)環(huán)境加上充足的資本市場(chǎng)等催生了一大批躍躍欲試的創(chuàng)業(yè)者，以及自由職業(yè)者。他們?yōu)榱俗约旱娜松繕?biāo)做出了非比尋...
觀點(diǎn)未進(jìn)職場(chǎng)已有跳槽規(guī)劃不可取410
2012-03-03 | --
案例：未進(jìn)職場(chǎng)已有跳槽規(guī)劃南京火木網(wǎng)絡(luò)科技有限公司Android技術(shù)總監(jiān)王正講訴了這樣一個(gè)案例。李晨高考前選專業(yè)時(shí)就把寶押在了熱門的IT行業(yè)上，覺(jué)得只要是和IT沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作，但隨著畢業(yè)臨近，面對(duì)千軍萬(wàn)馬的計(jì)算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)等應(yīng)聘生...
觀點(diǎn)離職講風(fēng)度：優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，留香職場(chǎng)452
2012-03-03 | --
年后，照例是職場(chǎng)人事洗牌的高峰。見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)離職的身影，也聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)離職的故事。我發(fā)現(xiàn)許多人都忘了，即使離職時(shí)復(fù)雜情緒涌動(dòng)心頭，自己仍須講求風(fēng)度，以留香職場(chǎng)。有人說(shuō)找工作就如同找對(duì)象，那么離職，也就如同戀人分手，是離去時(shí)的身影，定調(diào)你我的人品。因此優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，會(huì)是離職...
觀點(diǎn) 離職理由 怎樣表述才合適？370
2012-03-03 | --
新年伊始，又一求職面試高峰期到來(lái)。各大公司HR又開(kāi)始了自己的招聘計(jì)劃。面對(duì)背景各異的求職者，HR大多會(huì)很關(guān)心離職原因。實(shí)際上，很多離職理由是只可意會(huì)無(wú)法言傳的，那什么樣的理由，才會(huì)讓你在再次求職中不觸礁呢?不了解背景觸暗礁“受不了了，干不下去了?！蔽洳患覐V告...
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