- 觀點(diǎn)國家人才網(wǎng)將舉辦全國人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)365
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2004-11-30 | --
為滿足用人單位對更多優(yōu)秀人才的需求，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，提高人才利用率，人事部全國人才流動(dòng)中心所屬的中國國家人才網(wǎng)將于10月20日至26日舉辦第六屆全國人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)。此次活動(dòng)持續(xù)7天時(shí)間，全天24小時(shí)開放，同期由農(nóng)博網(wǎng)舉辦農(nóng)業(yè)分會(huì)，還將有其他專業(yè)人才分會(huì)。隨...
- 觀點(diǎn)據(jù)調(diào)查:逾六成中國城市人口工作不快樂389
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2004-11-30 | --
一項(xiàng)權(quán)威部門的最新調(diào)查表明，百分之六十一的城市人口認(rèn)為他們的不快樂感主要來自工作。為此，中國央視今天啟動(dòng)“雇主調(diào)查”，旨在引起社會(huì)各界對就業(yè)問題、人才問題、經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展問題以及企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系等問題進(jìn)行深入思索和探討，關(guān)注“雇主品牌”，倡導(dǎo)“快...
- 觀點(diǎn)自曝醫(yī)院“開單提成”十余職工丟工作381
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2004-11-30 | --
林書勇等醫(yī)生原來在海南省的農(nóng)墾桂林洋醫(yī)院上班。他們反映，因?yàn)橄蛎襟w“自曝”醫(yī)院6年來看病開藥提成分紅的內(nèi)幕而遭到打擊報(bào)復(fù)，有十余名醫(yī)護(hù)人員失去了工作。但醫(yī)院方面表示，不存在打擊報(bào)復(fù)，只是單純的人員精簡?！伴_單提成”是衛(wèi)生部明令禁止的醫(yī)療行業(yè)違法行為，醫(yī)生作為當(dāng)...
- 觀點(diǎn)迫于出賣的年代 中國人口64.7%屬下層337
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2004-11-30 | --
10月13日的《南方周末》報(bào)道了發(fā)廊女茍麗在賣淫過程中被嫖客殺死的事件。本來這只是一起刑事案件，但報(bào)道以《發(fā)廊女的前世今生》為題，大篇幅地為讀者描繪出一個(gè)深愛丈夫的年輕女子如何為生活所迫而外出賣淫的悲慘遭遇。令人動(dòng)容的是，即使是在那樣毫無尊嚴(yán)的生活中，她依然保...
- 觀點(diǎn)能力模型及其建立程序373
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2004-11-30 | --
自1973年，戴維.麥克蘭德發(fā)表論文，論證行為品質(zhì)和特征比潛能測試能夠更有效地決定人們工作績效的高低以來，對能力的研究與運(yùn)用逐漸發(fā)展起來。能力所廣義上來講包括一個(gè)人的特質(zhì)和動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、行為表現(xiàn)以及技能。從狹義上來講，能力僅指基于個(gè)人特質(zhì)動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀表現(xiàn)出的行...
- 觀點(diǎn)薪高人少求賢若渴?。桑匀瞬拧叭€告急”388
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2004-11-30 | --
小張畢業(yè)后一直沒有找到順心的工作，因?yàn)樗谂c眾多求職者競聘同一崗位時(shí)屢屢受挫，“萬中挑一”的崗位需求現(xiàn)實(shí)使在各方面都不是特別突出的小張?jiān)欢仁バ判?。后來，他參加了一個(gè)IT培訓(xùn)班學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作，誰想到?jīng)]學(xué)完便被某IT企業(yè)選中，工資不菲。據(jù)他講，與他同期學(xué)習(xí)...
- 觀點(diǎn)廈門：最缺機(jī)械類人才332
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2004-11-30 | --
第三季度供求信息顯示最缺機(jī)械類人才近日，廈門市人才服務(wù)中心公布了市人才市場今年第三季度人才供求統(tǒng)計(jì)信息。結(jié)果顯示，機(jī)械類職業(yè)人才缺口最大，公關(guān)營銷類職業(yè)、機(jī)械類職業(yè)、生產(chǎn)管理類職業(yè)人才需求量排在前三位。本季度人才供求比為１．７０：１，低于去年同期（２．６９：１...
- 觀點(diǎn)員工聘用制度292
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2004-11-30 | --
(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(...
- 觀點(diǎn)員工滿意度與薪酬三大策略的選擇325
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2004-11-30 | --
俗話說“家家有本難念的經(jīng)”，對每個(gè)企業(yè)而言，在管理上總是會(huì)遇到這樣或那樣的棘手難題，薪酬方面表現(xiàn)得尤為突出。在我們眾多客戶中，存在薪酬方面咨詢需求的占80%以上。特別是對于智力密集型行業(yè)，人才是企業(yè)的核心資源，薪酬方面的咨詢需求就更顯得突出。由于薪酬問題牽涉到...
- 觀點(diǎn)工會(huì)維權(quán)藍(lán)皮書:保障農(nóng)民工權(quán)益是重點(diǎn)345
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2004-11-30 | --
據(jù)國家發(fā)改委消息，中華全國總工會(huì)日前發(fā)布了《2004年中國工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益藍(lán)皮書》。藍(lán)皮書透露的信息表明，在非公有制企業(yè)中組建工會(huì)組織、加強(qiáng)對農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，已經(jīng)成為各級(jí)工會(huì)組織的工作重點(diǎn)。9月15日至16日，中華全國總工會(huì)在浙江義烏召開全國工會(huì)維權(quán)機(jī)制...
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