歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點黃金周催生寵物托管等新行當347
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟南10月6日專電(徐靜)十一放假之前,在銀行工作的林小姐特意到一家寵物店給自己的小狗訂了個房間,原來十一她要和父母一起去海南旅游,可把小狗交給鄰居不放心,交給朋友又欠人情,最后林小姐決定請寵物商店“托管”。隨著長假期間外出旅游的越來越多,而且出國、遠途...
觀點柔性績效管理調(diào)動管理者員工積極性490
2004-11-30 | --
員工績效考核一直是企業(yè)人力資源部門面臨的難題。為了有效區(qū)分員工績效差異,規(guī)范管理者行為,企業(yè)往往會通過“下達硬指標”,來打破原有的“平均主義”或“大鍋飯”觀念,通過實行考核等級強制性比例分布,來沖擊管理者樂于做老好人的傳統(tǒng)慣性。然而與此同時,這種硬性規(guī)定也有明...
觀點提高薪酬滿意度3大訣竅324
2004-11-30 | --
作為管理者常常遇到員工在私下抱怨對現(xiàn)有薪酬不滿。那么,如何解決員工對薪酬不滿這樣的問題呢?一般可以從以下三個方面著手:首先,許多公司內(nèi)部薪酬級別之間存在一定的問題。任何公司都必須制定合理的組織結(jié)構(gòu),由此確定各職位對于公司的相對價值。例如:經(jīng)理的薪酬水準通常應(yīng)高...
觀點人力資源管理十二大注意點356
2004-11-30 | --
??1、人力資源管理必須關(guān)注三個衡量標準:人力資源經(jīng)理必須視同經(jīng)營者,把自己的工作用三個標準衡量,一是利潤;二是成本;三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者,所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項目時必須關(guān)注項目的人力資本、企業(yè)經(jīng)濟指標,以成本、利潤為中心,視...
觀點《中國人才報告》建議加快人事檔案制度改革380
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京10月7日電(記者鄒聲文)中國人事科學(xué)研究院日前完成的《中國人才報告》指出,目前我國人事檔案制度改革舉步維艱,大大落后于干部人事制度改革的整體進程。為此,有關(guān)部門應(yīng)該從實施人才強國戰(zhàn)略的高度,把人事檔案制度改革納入干部人事制度的總體日程中,統(tǒng)籌考慮,...
觀點大陸全面開放臺港澳同胞就業(yè)342
2004-11-30 | --
■臺港澳居民與內(nèi)地居民享同等就業(yè)權(quán)利■目前在大陸工作的臺港澳員工有數(shù)萬人10月1日起,天津市勞動保障行政部門將按照勞動保障部新的《臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》,辦理臺灣香港澳門居民在當?shù)氐木蜆I(yè)手續(xù)。經(jīng)許可取得就業(yè)證的臺、港、澳人員在當?shù)鼐蜆I(yè)將受到法...
觀點帶薪休假制度應(yīng)有效執(zhí)行 自定假期勝于強制休假390
2004-11-30 | --
針對國內(nèi)“黃金周”休假制度,昨日《新京報》刊發(fā)評論《“黃金周”應(yīng)接軌國際公眾假期的規(guī)律》,指出“全世界最繁忙之時中國卻在全民放長假”的問題,并就黃金周休假時間改革提出了一些建議。筆者認為,從與國際接軌的視角來看待黃金周的時間安排,確實有一定的“經(jīng)濟意義”,但這...
觀點如何在考官前展現(xiàn)你的魅力399
2004-11-30 | --
簡歷發(fā)出去有些時日了,你焦急地等待著通知,終于,那家讓你心儀的公司電話通知你參加面試,你為此欣喜萬分,以為“十拿九穩(wěn)”了。但面試之后,你卻被拒絕了,究竟出了什么問題?你有類似的經(jīng)歷嗎?以下是幾家跨國公司的人力資源經(jīng)理,聽聽他們的面試經(jīng)。杜偉:你是有目標的人嗎?...
觀點河北海港區(qū)國慶期間50名特困下崗職工歡喜上崗678
2004-11-30 | --
國慶長假這幾天,秦皇島市海港區(qū)47歲的下崗女工宣淑珍顧不上和常人一樣休息、出游,她有更喜慶的事兒:近幾天,該區(qū)勞動保障部門將50個再就業(yè)攤位免費送到了她和另外49名特困下崗職工手里?!拔业泌s緊打點著開業(yè)呀!”她說著,笑容如同滿城綻放的秋菊。海港區(qū)勞動保障部門負...
觀點《勞動保障部政務(wù)公開辦法》(征求意見稿)473
2004-11-30 | --
9月27日勞動和社會保障部政務(wù)公開辦公室發(fā)布公告,就其起草的《勞動和社會保障部政務(wù)公開辦法》(征求意見稿)面向社會廣泛征求意見。公告全文如下:關(guān)于《勞動和社會保障部政務(wù)公開辦法》(征求意見稿)向社會征求意見的公告為了建立公正透明的勞動保障行政管理體制,保障公民...
當前164頁,共 628 頁,共有6276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品