- 觀點(diǎn)上海：外貿(mào)人才三類人員緊俏440
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2004-11-30 | --
上周末，在虹口足球場(chǎng)分別舉行了"外貿(mào)"和"市場(chǎng)、營(yíng)銷、企劃、管理人才"專場(chǎng)招聘會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)可以看到，外貿(mào)和營(yíng)銷策劃人才目前都成為人才市場(chǎng)上緊缺的熱點(diǎn)，需求旺盛。人才素質(zhì)要求提升筆者在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，目前市場(chǎng)上對(duì)外貿(mào)人才的要求越來(lái)越高。首先表現(xiàn)在，對(duì)傳統(tǒng)外貿(mào)崗位從業(yè)...
- 觀點(diǎn)明基西門子手機(jī)十一掛牌 雇員超過6700400
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2004-11-30 | --
昨天，記者從明基電通證實(shí)，納入西門子手機(jī)部門后的新公司明基移動(dòng)（BENQMobile）將從10月1日起，正式在全球掛牌運(yùn)營(yíng)。在納入西門子約5000名研發(fā)工程師后，明基新手機(jī)公司的雇員將超過6700人。據(jù)明基中國(guó)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在本月早些時(shí)候，明基已經(jīng)在德國(guó)...
- 觀點(diǎn)十一加班別吃虧 國(guó)慶加班費(fèi)最新計(jì)算方法478
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2004-11-30 | --
國(guó)慶加班費(fèi)最新計(jì)算方法對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō)，即將到來(lái)的“十一”黃金周可能會(huì)是一個(gè)繁忙的“加班周”，由于工作和生產(chǎn)任務(wù)的需要，他們只能堅(jiān)守在工作崗位上。那么，黃金周加班加點(diǎn)的上班族在付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到多少報(bào)酬呢？市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提醒用人單位，本市自今年7月...
- 觀點(diǎn)關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)問題418
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2004-11-30 | --
HR如何從專業(yè)角度來(lái)解決組織目標(biāo)達(dá)成路徑或過程問題。這就是我們要談的薪酬設(shè)計(jì)過程中的結(jié)構(gòu)問題?；蛟S同樣的問題存在于人力資源其他領(lǐng)域，人力資源實(shí)踐到底是什么根本呢，從人力資源實(shí)踐本身來(lái)說(shuō)，或者從人們解決問題的本身來(lái)說(shuō)，結(jié)構(gòu)是我們解決問題的根本。從薪酬設(shè)計(jì)層面來(lái)說(shuō)...
- 觀點(diǎn)淺議薪酬和福利的區(qū)別和聯(lián)系363
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2004-11-30 | --
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,激勵(lì)最多的是物質(zhì)激勵(lì),主要通過價(jià)格機(jī)制來(lái)進(jìn)行。盡管精神激勵(lì)仍然需要，但在當(dāng)今社會(huì)條件下，物質(zhì)激勵(lì)更為有效和普遍。薪酬體系集中體現(xiàn)了組織對(duì)員工的物質(zhì)激勵(lì)，而且可以吸引來(lái)、保留住、激勵(lì)起組織所需要的人力資源。因此，具有激勵(lì)性的薪酬體系是組織激勵(lì)機(jī)制的...
- 觀點(diǎn)未來(lái)30年養(yǎng)老金缺口6萬(wàn)億 誰(shuí)來(lái)養(yǎng)老？376
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2004-11-30 | --
今年年初，勞動(dòng)和社會(huì)保障部向國(guó)務(wù)院提交了一份專業(yè)報(bào)告，指出中國(guó)未來(lái)30年養(yǎng)老金的缺口為6萬(wàn)億元人民幣，這再一次敲響了中國(guó)養(yǎng)老問題的警鐘。如果完全依賴政府，即使用30年來(lái)彌補(bǔ)，每年財(cái)政也要為此支出2000億元。財(cái)政的不堪重負(fù)，必將轉(zhuǎn)嫁給當(dāng)代的企業(yè)或者進(jìn)行代際轉(zhuǎn)移...
- 觀點(diǎn)沃爾瑪剝奪午休不補(bǔ)償 11萬(wàn)員工索賠301
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2004-11-30 | --
最近，全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪被11.6萬(wàn)名員工聯(lián)手告上了法庭。原告均為2001至2005年間為加州沃爾瑪工作過的員工和現(xiàn)任員工，這些人起訴的理由只有一個(gè)：沃爾瑪非法剝奪他們的午休時(shí)間，并且沒有給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工：公司欠我們6600萬(wàn)美元據(jù)美聯(lián)社9月20日?qǐng)?bào)道，加...
- 觀點(diǎn)我國(guó)首部人才狀況系統(tǒng)分析報(bào)告出爐318
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京９月２１日電（記者鄒聲文）由人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院主編的《２００５年中國(guó)人才報(bào)告》近日出版。報(bào)告對(duì)我國(guó)人才資源開發(fā)的總體狀況、政策沿革、發(fā)展趨勢(shì)和戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了全面論述，是我國(guó)第一部系統(tǒng)的人才狀況分析報(bào)告。據(jù)人才問題專家、中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)王通...
- 觀點(diǎn)九省二市試點(diǎn)公務(wù)員官改 公務(wù)員變身成官員428
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2004-11-30 | --
小楊近來(lái)一直忙著看書。她是江蘇省鎮(zhèn)江質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處一名普通科員。一個(gè)月后，她將和數(shù)十名同事一起走進(jìn)考場(chǎng)，獲取“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督官”資格。與傳統(tǒng)對(duì)“官”的理解不同，“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督官”并不表明領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，而是一種公職崗位。今年8月中旬，國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)中國(guó)廣告業(yè)發(fā)展遭遇人才瓶頸 缺口巨大334
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2004-11-30 | --
中國(guó)廣告市場(chǎng)將于2005年底全面開放，外資的涌入將使原本就非常緊缺的廣告人才更加“奇貨可居”。中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員對(duì)北京、上海、廣州三個(gè)城市不同類型廣告公司的調(diào)查表明，在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業(yè)人才居首位，占77.9%，人才問題已經(jīng)成為制約中國(guó)廣告業(yè)發(fā)...
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