熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點新經(jīng)濟促生新職位：三類人才脫穎而出404
2004-11-30 | --
8月網(wǎng)上才市職位不減反增，洋溢著熱火朝天的氣氛。根據(jù)統(tǒng)計顯示，8月全國各有效職位數(shù)比前一個月足足遞增了5萬，達到了45.94萬個，上海、北京、廣州、深圳分列前四位。技能人才是“軟肋”IT業(yè)需要“多面手”綜觀8月才市，工程技術(shù)類在所有職位中遙遙領(lǐng)先，其背后隱藏的...
觀點央企首批企業(yè)信息管理師產(chǎn)生378
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京９月１６日電（記者劉羊旸）記者１６日從中央企業(yè)企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證辦公室獲悉，中央企業(yè)首批企業(yè)信息管理師已產(chǎn)生。據(jù)介紹，參加第一期央企企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格培訓和認證的３００多名信息主管、信息化負責人，于近日獲得了企業(yè)信息管理師國家職業(yè)...
觀點寧夏減輕農(nóng)民負擔 取消25項涉農(nóng)收費 免8項281
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)銀川９月１６日電（田楊）日前，寧夏回族自治區(qū)物價、財政在２００２年自治區(qū)政府公示的全區(qū)涉農(nóng)價格與收費項目的基礎(chǔ)上，結(jié)合近年來為減輕農(nóng)民負擔采取的一系列政策措施，對寧夏現(xiàn)行的涉及農(nóng)民負擔的價格和收費項目進行了清理，清理后全區(qū)取消涉農(nóng)收費２５項，免收８項。清...
觀點中華網(wǎng)就部分媒體發(fā)表的不實報道發(fā)表聲明316
2004-11-30 | --
針對昨天部分媒體關(guān)于“中華網(wǎng)將出現(xiàn)大規(guī)模人事變動”的不實報道，中華網(wǎng)新聞發(fā)言人今天發(fā)表聲明，澄清事實真相。事實是，中華網(wǎng)網(wǎng)站負責營銷的原副總裁李濤因個人原因，于2005年9月15日向公司提出辭職。李濤今年6月21日入職中華網(wǎng)。與他一并辭職的是他原來所在部門近期...
觀點中國最吃香的人才：注冊金融分析師348
2004-11-30 | --
注冊金融分析師(CFA)協(xié)會宣布中國內(nèi)地已有317人獲得注冊金融分析師稱號，另外還有320人通過CFA三級考試，即將成為注冊金融分析師。而截至2004年底，香港已經(jīng)有2567名注冊金融分析師，相比而言，內(nèi)地在國際化金融專業(yè)人才方面的缺口十分巨大。中國人事部最近...
觀點人民日報解聘員工 冒充副總編詐騙入獄339
2004-11-30 | --
被人民日報社解聘后，劉永紅印制虛假名片，冒充該報社副總編，3次騙取事主李某62萬元。昨天，市二中院終審裁定，維持一審法院判處他有期徒刑12年、罰金1．2萬元的判決。2003年9月，李某為承接東風汽車公司車輛運送業(yè)務(wù)及辦理建筑工程開山手續(xù)，經(jīng)他人介紹，結(jié)識了劉永...
觀點最新工會維權(quán)藍皮書 保障農(nóng)民工權(quán)益成重點367
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)杭州９月１６日電（記者朱立毅、王宇）中華全國總工會剛剛發(fā)布了《２００４年中國工會維護職工合法權(quán)益藍皮書》。藍皮書透露的信息表明，在非公有制企業(yè)中組建工會組織、加強對農(nóng)民工權(quán)益的保護，已經(jīng)成為各級工會組織的工作重點。９月１５日至１６日，中華全國總工會在浙江...
觀點中國誰最奢侈? 1000萬人年收入達24萬314
2004-11-30 | --
9月14日，安永會計師事務(wù)所在北京發(fā)布報告稱，中國已經(jīng)成為世界第三大奢侈品消費國，其中有1000萬－1300萬人是活躍的奢侈品購買者，這一群體的年收入為24萬元人民幣。安永中國零售及消費品業(yè)務(wù)主管合伙人李港衛(wèi)先生指出，目前中國每年奢侈品的銷售已經(jīng)超過20億美元...
觀點調(diào)查:近九成人認為個稅起征點1500偏低326
2004-11-30 | --
8月23日，個稅草案公布起征點從800元上漲到1500元，目的是減輕廣大中低收入者的個人所得稅負擔。修改個稅法是政府以人為本、保護困難群體、調(diào)節(jié)收入分配和貧富差距過大的政策體現(xiàn)。立法是國家大政方針的規(guī)范，也反映了廣大群眾的意愿。這本是一個令人高興的消息，但是9...
觀點強化績效衡量提高策略清晰度521
2004-11-30 | --
缺乏精心的策略規(guī)劃，經(jīng)理人很難掌握與企業(yè)生存攸關(guān)的細微要素。在此環(huán)境下，績效衡量進一步扮演促進企業(yè)持續(xù)改善的催化劑……1990年代之前，企業(yè)多半是以財務(wù)結(jié)果做為績效衡量的唯一指標。不過，在目前這個講求反應(yīng)靈敏、低成本、服務(wù)至上及持續(xù)改善的商業(yè)環(huán)境里，這個指標已...
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