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觀點廣東省東莞全力推進就業(yè)再就業(yè)363
2004-11-30 | --
今年以來,廣東省東莞市勞動局從完善就業(yè)服務平臺,開展勞動力專項調查,落實就業(yè)政策等各方面,全方位推進就業(yè)工作。繼續(xù)完善公共就業(yè)服務平臺建設。東莞市以功能齊全、標準統(tǒng)一為要求,各鎮(zhèn)區(qū)完善公共就業(yè)服務平臺,做到場地、人員、服務三落實,基本實現(xiàn)工作職責、業(yè)務流程、資...
觀點上海、深圳各職業(yè)人的真實收入537
2004-11-30 | --
1、大學里打工的,做家教最普通,25塊一小時,每周4小時,每月400。2、做按摩的小姐,15塊一個提成,平均每周服務30客人,每月1800。3、開出租車的,每月到手3000左右。4、大學里講師,2500,教授沒法算,出名的教授在外面兼職,鈔票可比做老板還多。不...
觀點廣州軍轉干部雙選會 私企30萬年薪聘人才440
2004-11-30 | --
2005年廣州市軍轉干部雙選會昨天在廣州大學生就業(yè)市場舉行,雙選會共有近2000多名軍隊轉業(yè)干部參加,近百家單位參加。而非公經濟企業(yè)對吸收軍轉干部產生了濃厚興趣,有企業(yè)開出年薪30萬元招聘軍轉人才。今年廣州市軍轉干部雙選會呈現(xiàn)出了新亮點,即在指令性計劃安置進行...
觀點女人是拿來疼的----給男同胞們的建議263
2004-11-30 | --
女孩喜歡上了男人,對他很好,是很好的那種。她給他洗衣服,收拾房間,早晨買早點給他,小鳥依人的靠在男人身邊。男人覺得有人這樣無微不至的照顧是件很愜意的事情,于是他們順理成章地在一起。男人習慣有女孩在身邊的日子,可后來,女孩就離開了,在男人在睡夢中的時候。男人講完...
觀點假如讓張瑞敏和李東生換個位248
2004-11-30 | --
好幾年前,我曾聽到一位小涂料企業(yè)的老板神定氣篤地跟屬下們講:我的企業(yè)只有我有辦法管,其余任何人都管不了,就是朱總理來也管不好。當時,我覺得他不過是在口出狂言,剛愎自用,不知到天高地厚罷了。如今細細一想?yún)s未必,其中亦頗有幾分道理。他的企業(yè)是個典型的一言僨事一人定...
觀點工作團隊的溝通技巧292
2004-11-30 | --
溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上人群中的傳遞或交換的過程。溝通存在于企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)。有效的溝通能為組織提供工作的方向、了解內部成員的需要、了解管理效能高低等,是搞好企業(yè)科學管理,實現(xiàn)決策科學化、效能化的重要條件。有人說:“溝通就是,我說的便是我所...
觀點處世之道:感謝看不起你的人442
2004-11-30 | --
與人交往,知恩報恩,該感謝的感謝,這是為人處世應當注意的基本原則。有些你身邊的人看似沒有幫你什么,甚至還幫了你的倒忙,其實從另外一個角度看則是幫了你,你不妨換一個角度思考,去感謝他們。感謝不愿幫你忙的人生活中,大多數(shù)人都會做到對幫了自己忙的人給予必答謝。但不少...
觀點知名企業(yè)的團隊溝通技巧311
2004-11-30 | --
現(xiàn)代企業(yè)都非常注重溝通,既重視外部的溝通,更重視與內部員工的溝通,溝通才有凝聚力。以下是一些值得借鑒的好做法:1.講故事波音公司在1994年以前遇到一些困難,總裁康迪上任后,經常邀請高級經理們到自己的家中共進晚餐,然后在屋外圍著個大火境講述有關波音的故事。康迪...
觀點干涉企業(yè)漲工資讓工會說了算425
2004-11-30 | --
據(jù)8月14日《新京報》報道,南京市稅務局、勞動和社會保障局日前聯(lián)合出臺政策,要求連續(xù)三年實現(xiàn)盈利而未增加職工工資的企業(yè),應積極采取措施,改革企業(yè)工資分配方法,盡快提高職工工資。連續(xù)多年盈利的企業(yè)給職工漲工資,讓職工也能享受到企業(yè)發(fā)展的成果,理所應當;地方政府部...
觀點個稅制度應該歸位331
2004-11-30 | --
據(jù)聯(lián)合國開發(fā)計劃署的統(tǒng)計數(shù)字,中國目前的基尼系數(shù)為0.45。占總人口20%的最貧困人口占收入或消費的份額只有4.7%,而占總人口20%的最富裕人口占收入或消費的份額高達50%。據(jù)此,中共中央黨校社會學室主任、教授,中國社會學學會常務理事吳忠民近日在《瞭望》撰文...
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