- 觀點別哭，我最愛的人！243
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2004-11-30 | --
（一）夜慢慢的深了，林雨躺在床上，透過玻璃看夜空，大朵大朵的像毛玻璃的白云在無數(shù)顆星星間穿行。她看著天邊那最亮的星星，它向她眨著眼睛，閃著奪目的光芒。林雨歡快的哼了一句歌，想著，這顆星星，多像是他的眼睛?。∫幌氲胶筇焱砩暇涂梢砸姷剿?，不由自主地，甜甜的笑了--...
- 觀點寫給我將來最親愛的老婆！251
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2004-11-30 | --
一、嫁給我，做我的妻子。雖然你不是一個漂亮的女孩子，但是我可以向你保證，在我眼里，你將是這個世界上最美麗的新娘。而且在結(jié)婚以后，你在我眼里，依然是這個世界上最美麗的婦人。我希望在你八十歲的時候，俯在你的耳邊，告訴你：“感謝上帝，他賜給我一個世界上最美麗最可愛只...
- 觀點薪酬發(fā)放的激勵效應(yīng)454
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2004-11-30 | --
薪酬的激勵作用毋庸置疑，它在決定工作滿意感，激發(fā)員工工作動機等方面起著重要的作用。薪酬可以滿足人們不同層次的需要，它在提供員工衣食住行的同時，也為員工發(fā)展個人業(yè)余愛好，追求更高層次的需求提供了條件。此外，薪酬還是成就的象征，員工常常把薪酬看成是企業(yè)對他們工作的...
- 觀點加薪幅度如何定269
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2004-11-30 | --
很多公司都通過專業(yè)的薪酬顧問公司獲取最新的市場資料，作為調(diào)整薪酬的依據(jù)。即便公司確定了整體調(diào)整比例，公司內(nèi)部各個員工的調(diào)薪幅度也可能是不同的。基本的調(diào)薪大致有以下幾種：基于市場整體的調(diào)整。為了保持薪資的市場競爭力，公司的薪資范圍會定期進行調(diào)整。隨著市場的變化，...
- 觀點成功常為失敗之母338
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2004-11-30 | --
失敗乃成功之母，這個道理人人皆知，但人們常常忽視成功反過來往往又是失敗之母。那些僥幸做大起來的企業(yè)，他們自認為的成功經(jīng)驗，可能僅僅是某種偶然，并不代表一般規(guī)律。過去的優(yōu)勢并不等于明天繼續(xù)的優(yōu)勢，過分依靠使自己嘗過甜頭的辦法有時是很危險的。企業(yè)做大起來不容易，然...
- 觀點學歷經(jīng)驗對薪水影響最大 南京IT精英月收入過萬342
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2004-11-30 | --
南京的IT行業(yè)呈現(xiàn)“聚眾效應(yīng)”，硬件基本集中在珠江路電子一條街上，軟件分布于幾大科技園區(qū)，通訊多“安家”于繁華市口的寫字樓中。粗略估算下來，南京的IT從業(yè)者不下10萬人。雖然“師出同門”，但不同領(lǐng)域，年薪差別很大，電腦裝機工與項目開發(fā)主管收入差距可能高達幾十倍...
- 觀點策略：讓老板助你“薪”想事成289
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2004-11-30 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
- 觀點珠寶鑒定師在廣東異常搶手292
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2004-11-30 | --
廣東已成為名副其實的中國珠寶集散地，其中，廣州的番禺、花都兩區(qū)以及深圳市已成為我國珠寶、貴金屬的最大加工基地。特別是近兩年廣州市政府大力推動花都珠寶城的建設(shè)，廣州珠寶加工業(yè)有可能成為繼汽車、房地產(chǎn)業(yè)之后的第三大產(chǎn)業(yè)，前景非常好。然而，與珠寶市場繁榮昌盛相比，包...
- 觀點八月崗位少 旱地拔“聰”是密招284
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2004-11-30 | --
8月職場的機會確實少了很多，據(jù)可銳職業(yè)顧問調(diào)查，整個上旬，職場崗位比7月份減少40%。崗位是少了，但仍有3成人才利用崗位少，競爭對手少的機會獲取晉升加薪的機會。他們是如何做到的呢？Kevin計算機本科畢業(yè)后進入一家日本企業(yè)，做工程師助理。但是因企業(yè)文化比較保守...
- 觀點女性求職常犯的八種錯誤303
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2004-11-30 | --
一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說明。三、對掌握新知識的能力輕描淡寫...
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