- 觀點領導藝術與激勵管理的中和之道369
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2004-11-30 | --
很多人認為領導只不過是管理的一種項目，其實領導完全可以和管理相提并論。管理比較重視制度面，制度約束和法制似乎就是良好途徑；領導則更加重視人性面，法之外還要人情人理。人活于世，當以人情為重，并以惜情為要；人而無情，何以為人？所以有“無情來必真豪杰”一說。無人情，...
- 觀點如何成為一個一流的溝通者？（2）291
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2004-11-30 | --
當你采用這個方法溝通時，對方必然覺得受到尊重，也就不會產(chǎn)生爭執(zhí)。這套方法你可用之于任何人，不論對方怎么說，你總能找出他值得尊重、感謝、同意的觀點。你不會跟他有任何的爭執(zhí)，因為你根本就不打算爭執(zhí)。在研討會里，我有個簡單實驗，就是讓二人一組針對同一題目相互辯論。在...
- 觀點如何成為一個一流的溝通者？（1）305
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2004-11-30 | --
在前面你已經(jīng)學過了如何去模仿，如何找出人們行為的主要模式，如何引導自己的努力方向以掌握人生。這其中蘊含的寓意，就是你無須嘗試摸索與錯誤來決定你的行為。只要你能夠?qū)W會有效運用自己的頭腦，便能成為自己的主人。當你與別人共事時，無可避免地，你會有一些摸索與錯誤，同時...
- 觀點零售業(yè)這個夏天有點求才若渴 招聘進入“尖峰時刻”390
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2004-11-30 | --
據(jù)業(yè)內(nèi)人士最新的消息說，近日屈臣氏(Watson)將在全國招收100多名連鎖店店長，學歷本科以上，并要求3年或以上零售業(yè)或客服工作經(jīng)驗，其中2年要有零售業(yè)店鋪管理經(jīng)驗。據(jù)記者了解，相關的招聘活動已在廣州展開，而上海地區(qū)也將在近日開始啟動招聘。無獨有偶，最近零售...
- 觀點林肯的魅力：領導如何打動下屬心？485
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2004-11-30 | --
林肯被公認為魅力型領導。人們經(jīng)常提到某某領導有人格魅力。什么是魅力型領導呢？“魅力”用來描述領導者所擁有的對下屬產(chǎn)生深遠影響的人格力量。馬丁·路德。金、甘地、肯尼迪以及林肯等都被認為是魅力型領導的典范。德國社會學家馬克斯·韋伯最早提出魅力型領導的說法，認為他們...
- 觀點傻瓜經(jīng)濟與智慧經(jīng)濟442
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2004-11-30 | --
市場經(jīng)濟有兩種模式，一種是金錢掛帥、見利忘義、被俗見和短視所把握的市場經(jīng)濟，因為這種經(jīng)濟模式中自以為是的種種做法和理論在長遠和宏觀的角度來看都是犯傻，我們可以稱之為傻瓜經(jīng)濟。這種模式下的老百姓累的要死苦的要命，卻始終擺脫不了貧困。只有跳出俗見，從更高的角度審視...
- 觀點管理故事：要面子不要勝仗的皇帝436
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2004-11-30 | --
我們每個人都有缺點，誰也不可能永遠沒有過失，關鍵是要誠實正直的面對自己所犯的錯誤。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過："正直和誠實是在你母親把你抱在懷里的時候就作為一種品質(zhì)交給你了。要開誠布公，誠實地進行溝通，對于任何一家公司來說都是一個重要的素質(zhì)。所以誠實、正直并不是每天...
- 觀點名牌高校學子回鄉(xiāng)就業(yè):"絕非心血來潮"319
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2004-11-30 | --
關注名牌高校學子回鄉(xiāng)就業(yè)，海南籍清華大學應屆畢業(yè)生張杰稱：“選擇回海南絕不是心血來潮”直至今日，海南籍清華大學高分子材料科學與工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生張杰尚未確認工作單位，張杰說，8月3日他在省人才交流中心舉辦的秋季海南省大中專畢業(yè)生供需洽談會上露面以來，找他的記...
- 觀點華為企業(yè)文化與管理的關系（2）766
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2004-11-30 | --
我們應該看到，管理者的管理思想、經(jīng)營理念、員工的價值觀念是與工作中客觀事物聯(lián)系在一起?？陀^事物的變化引起管理者的管理思想和經(jīng)營理念以及員工價值觀念的變化與提升，這種變化首先會在各種文化場合，如會議、問題研討與磋商中表現(xiàn)出來，要求達成新的共識和認同。屬于管理模式...
- 觀點華為企業(yè)文化與管理的關系（1）402
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2004-11-30 | --
“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息”。華為的企業(yè)家以其特有的遠見卓識，從華為誕生的那一天起就注意精心培育華為企業(yè)文化，并自覺地將這種獨具特色的文化注入企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中，從而產(chǎn)生了巨大的文化管理效能。文化與管理的關系猶如土壤與莊稼的關系，正如任總提出的：“...
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