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觀點外企青睞什么樣的求職簡歷442
2004-11-30 | --
應(yīng)聘外企,必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關(guān),求職簡歷通過了,才會進入下一個招聘程序,否則就會被擋在外企的大門之外。那么,應(yīng)聘外企,什么樣的求職簡歷容易通過呢?柯達:內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過柯達公司認為,簡歷上提供的信息是否符合職位要求...
觀點員工培訓(xùn)回報率是3000%466
2004-11-30 | --
對員工的培訓(xùn)已經(jīng)成為提高企業(yè)競爭力的極其重要的手段,摩托羅拉曾做過分析,固定資本投入的回報率是840%,而培訓(xùn)投入的回報率是3000%。根據(jù)著名培訓(xùn)企業(yè)CCID提供的2002年的數(shù)據(jù),在華外企人均培訓(xùn)時間為44小時/年,人均培訓(xùn)費用占工資比例的5%。培訓(xùn)如此之...
觀點如何讓部屬為你赴湯蹈火?331
2004-11-30 | --
素有“經(jīng)營之神”之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人,一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐,松下讓助理去請烹調(diào)牛排的主廚過來,他還特別強調(diào):“不要找經(jīng)理,找主廚?!敝碜⒁獾?,松下的牛排只吃了一半,心想一會的場面可能會很尷尬。主廚來時很...
觀點管理者:責(zé)備不如激勵315
2004-11-30 | --
臺灣作家柏楊接受央視采訪在談到雜文的作用時,說了這樣一段話,“我覺得我寫那些雜文實在是沒有意義”、“假定有意義的話,意義也比較小。有時候?qū)戨s文的時候,比較會講極端的話,雜文的破壞性太厲害了,而建設(shè)性比較少,我現(xiàn)在雖然是寫雜文形式,我想我盡量就是能把普通散文變成...
觀點管仲怕社鼠——管理者最怕什么344
2004-11-30 | --
自古以來,有很多不世出的英雄豪杰,他們天不怕,地不怕,可就是怕一種老鼠——社鼠。這是有歷史記載的。中國權(quán)謀學(xué)的第二號宗師——韓非子(第一號是老子,第三號是孫子),他寫了一本書《韓非子》,里面記載了這樣一則典故:桓公問管仲曰:“治國何患?”對曰:“最苦社鼠。夫社...
觀點福建人事爭議新規(guī):辭退工作人員實行舉證倒置344
2004-11-30 | --
提交大會審議的《福建省事業(yè)單位人事爭議處理規(guī)定(草案)》(以下簡稱《規(guī)定(草案)》)對事業(yè)單位人事爭議的舉證原則作了具體規(guī)定,即涉及到辭退工作人員等四種人事爭議實行舉證倒置原則?!兑?guī)定(草案)》對人事爭議處理程序按協(xié)商、調(diào)解、促裁和訴訟四環(huán)節(jié)來設(shè)定,即人事爭議...
觀點如何修煉成高薪人?336
2004-11-30 | --
知識以“用”為重古人云:“學(xué)以致用”。對于一般人來講,想獲得知識,一方面可以到高校深造,一方面可以通過社會的再教育。專業(yè)教育相對較為系統(tǒng),能體現(xiàn)個人的興趣、潛力;再教育一般考慮到自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要。從目前情況看,很多人選擇專業(yè)教育已脫離了自己的興趣和潛力...
觀點錦囊妙計一二三,橫掃職場千萬里451
2004-11-30 | --
通常大家所說的職場生涯規(guī)劃,更多側(cè)重于對于某個具體行業(yè)或某個職能的發(fā)展方向的探索,其實從每個個體來說,工作的終極目的,除了滿足生存的基本物質(zhì)需求以外,更是自我實現(xiàn)夢想的一個路途。尤其是即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人,未來職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。中國首...
觀點面試官剖析自己的考題427
2004-11-30 | --
◆有沒有被批評的經(jīng)歷,面對批評,你是如何解決并且改進的,下一次會有何不同?這問題一方面考量學(xué)生是否誠實,是否能夠勇敢地說出自己的不足;另一方面也想知道,學(xué)生能否以積極的態(tài)度應(yīng)對負面的評價?,F(xiàn)在的學(xué)生都很自負,對自己評價過高,所以對于這一問題,我希望聽到學(xué)生能夠...
觀點廣東調(diào)查顯示:月薪6000元屬“高收入人士?412
2004-11-30 | --
省城調(diào)隊最新抽樣調(diào)查顯示,廣東省高低收入戶收入差距正逐步縮小。今年上半年,各占總戶數(shù)10%的最低收入戶和最高收入戶的收入比,從去年同期的1∶11.1降到1∶10.1,差距縮小9%。有關(guān)人士說,在廣東月薪6000元便屬“高收入人士”。調(diào)查顯示,今年上半年,全省城...
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