- 觀點(diǎn)市場(chǎng)巨大前景廣闊 名企HR看人才派遣業(yè)的發(fā)展295
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2004-11-30 | --
時(shí)至今日，人才派遣正在不斷地被更多的HR認(rèn)知和采納，一大批在傳統(tǒng)人事管理和新興派遣業(yè)務(wù)之間游刃有余的新“派”HR應(yīng)運(yùn)而生，他們的選擇和評(píng)判最大限度地決定了派遣業(yè)務(wù)未來(lái)的走向。在上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)的支持下，上海中企人力資源咨詢(xún)有限公司(hr-channel.c...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬知多少？462
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2004-11-30 | --
學(xué)歷越高收入越高調(diào)查顯示，隨著學(xué)歷的提高，收入也有明顯的增加。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。專(zhuān)科及以下的收入情況是：平均年薪3萬(wàn)元、最高年薪19萬(wàn)元；本科平均年薪3萬(wàn)元，最高年薪26萬(wàn)元；碩士及以上平均年薪8萬(wàn)元，最高年薪54萬(wàn)元。不同學(xué)歷之間差異...
- 觀點(diǎn)上海：企業(yè)急需SMT工程師331
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2004-11-30 | --
記者近日從人才市場(chǎng)和其它招聘媒體發(fā)現(xiàn)，近階段有數(shù)十家IT制造與通信類(lèi)企業(yè)急招SMT（表面貼裝）工程師。這些企業(yè)包括大唐移動(dòng)通信設(shè)備公司、英業(yè)達(dá)（上海）有限公司、TCL顯示科技有限公司、環(huán)旭電子（上海）有限公司、上海西門(mén)子移動(dòng)通信有限公司、上海建伍電子有限公司、...
- 觀點(diǎn)好的HR應(yīng)鼓勵(lì)員工跳槽430
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2004-11-30 | --
人物：陳云青，北京即時(shí)俊業(yè)軟件有限公司HR經(jīng)理，“HR吧”發(fā)起和組織者之一。以軟件公司技術(shù)主管的身份“半路出家”，投向HR領(lǐng)域。營(yíng)銷(xiāo)HR理念2001年2月份，當(dāng)陳云青以為能輕松愉快地在HR領(lǐng)域施展拳腳的時(shí)候，他才發(fā)現(xiàn)，做好HR工作僅憑借感性認(rèn)識(shí)和親和力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不...
- 觀點(diǎn)調(diào)動(dòng)屬下積極性的三條妙計(jì)314
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2004-11-30 | --
辦公室辦文、辦會(huì)、辦事，事情繁雜，作為辦公室主任如何處理好與科室同事的關(guān)系，是能否搞好辦公室工作的基礎(chǔ)。在各項(xiàng)工作中，如何調(diào)動(dòng)大家的積極性，發(fā)揮各人的作用至關(guān)重要。結(jié)合幾年的工作實(shí)踐，我談三點(diǎn)體會(huì)，與同行切磋。一、知人善任所謂知人，就是了解下屬的德才學(xué)識(shí)、性格...
- 觀點(diǎn)管理：競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自員工！293
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2004-11-30 | --
如果說(shuō)管理是一種藝術(shù)的話(huà)，那么激勵(lì)就是這門(mén)藝術(shù)的核心了。企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自員工，在“以人為本”的經(jīng)營(yíng)時(shí)代，只有不斷開(kāi)發(fā)出新的激勵(lì)模式，才能夠保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中不斷創(chuàng)新，并把這種創(chuàng)新轉(zhuǎn)化成新的競(jìng)爭(zhēng)力，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中后來(lái)居上，從優(yōu)秀走向卓越。合適的激勵(lì)手段激勵(lì)手段...
- 觀點(diǎn)父親四次婚姻是我一輩子的痛298
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2004-11-30 | --
薄曉菲，一張娃娃臉，說(shuō)話(huà)的聲音很甜。連她自己都認(rèn)為，過(guò)去的那些經(jīng)歷怎么會(huì)發(fā)生在她身上？父親的四次婚姻讓她的心靈留下陰影，動(dòng)蕩不安的生活讓她感到無(wú)法獲得穩(wěn)定的愛(ài)，于是她就想靠自己的能力去尋找愛(ài)，但，以她的年齡，又怎能把握住那些呢？最后，她還是走了彎路，現(xiàn)今那些傷...
- 觀點(diǎn)廈門(mén)島內(nèi)最低月工資提高到600元502
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2004-11-30 | --
廈門(mén)市人民政府近日公布了該市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從7月1日起，島內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月480元提高到600元。2005年7月1日至2006年6月30日，廈門(mén)市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：思明區(qū)、湖里區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；集...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生就業(yè)難 難在缺乏就業(yè)力347
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2004-11-30 | --
馬上就要畢業(yè)答辯了，而東北大學(xué)學(xué)軟件設(shè)計(jì)的小科還在焦急地盼望著用人單位的面試通知。從3月份開(kāi)始找工作至今，平時(shí)很少和外人打交道的小科不知去了多少次人才市場(chǎng)，投了多少份簡(jiǎn)歷，但大多都如泥牛入海，也面試過(guò)幾次，但都因沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而被拒之門(mén)外。小科說(shuō)，班里40個(gè)同學(xué)...
- 觀點(diǎn)管理故事：拉琴賣(mài)藝人335
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2004-11-30 | --
譚頓是一個(gè)喜歡拉琴的年輕人，可是他剛到美國(guó)時(shí)，卻必須到街頭拉小提琴賣(mài)藝來(lái)賺錢(qián)。事實(shí)上，在街頭拉琴賣(mài)藝跟擺地?cái)倹](méi)兩樣，都必須爭(zhēng)個(gè)好地盤(pán)才會(huì)有人潮、才會(huì)賺錢(qián)；而地段差的地方，當(dāng)然生意就較差了！很幸運(yùn)地，譚頓和一位黑人琴手，一起爭(zhēng)到一個(gè)最能賺錢(qián)的好地盤(pán)，在一家銀行的...
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