熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)管理故事：富翁的三個(gè)兒子413
2004-11-30 | --
有這樣一個(gè)故事，說(shuō)是一個(gè)年邁的富商為挑選自己合適的繼承人，特地把3個(gè)兒子叫到身旁。老人對(duì)3個(gè)兒子吩咐道：“我給你們每人5顆稻粒，你們要好好保存，一旦我向你們要時(shí)，你們要還給我。”3個(gè)兒子異口同聲地答應(yīng)了，然后每人拿了5顆稻粒走了。3年后的一天，老人自知將不久于...
觀點(diǎn)企業(yè)文化的目的讓員工感到幸福371
2004-11-30 | --
企業(yè)文化建設(shè)有一條根本性的標(biāo)準(zhǔn)，就是以人為本管理思想的實(shí)現(xiàn)。由此，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化最基本的功能，如果說(shuō)是“讓員工感到幸?！?，應(yīng)該沒(méi)有什么不合適。當(dāng)然這種幸福的解釋權(quán)不是企業(yè)決策者，而是員工自己，一種來(lái)自員工心靈的評(píng)價(jià)。從這個(gè)意義講，企業(yè)文化是不是過(guò)于庸俗化了...
觀點(diǎn)調(diào)侃：貪官的六個(gè)“不一樣”368
2004-11-30 | --
大凡貪官，都有明顯的“兩面性”。一方面，他們是干部，是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是“改革家”，是“創(chuàng)業(yè)者”，是“好丈夫”，是艱苦樸素的典型，是無(wú)私奉獻(xiàn)的模范；另一方面，他們又貪財(cái)、貪色、貪?rùn)?quán)、貪譽(yù)、貪吃、貪喝、貪賭、貪玩。嘴上說(shuō)“堅(jiān)決不貪”的東西，往往心里都想“悄悄去貪”，這...
觀點(diǎn)才市看點(diǎn)：軟件業(yè)急需“ T型人才”422
2004-11-30 | --
現(xiàn)在IT業(yè)最需要的是“T型人才”，清華IT教育培訓(xùn)中心主任孫元?jiǎng)P博士介紹，未來(lái)中國(guó)的“T型人才”將會(huì)超越印度的“軟件藍(lán)領(lǐng)”人才培養(yǎng)模式。所謂“T型人才”，就是具備寬泛扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)深入的技術(shù)技能和精準(zhǔn)嫻熟的工程實(shí)踐三種綜合素質(zhì)的人才。這種人才無(wú)論在理論知...
觀點(diǎn)時(shí)評(píng):我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值偏離問(wèn)題日趨嚴(yán)重328
2004-11-30 | --
由于收入持續(xù)增長(zhǎng)的機(jī)制沒(méi)有完全形成，居民消費(fèi)基本上采取保守態(tài)度，有效需求不足的問(wèn)題成為長(zhǎng)期制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的瓶頸，中國(guó)經(jīng)濟(jì)外貿(mào)依存度過(guò)高的問(wèn)題因此難以解決。6月17日，新華社發(fā)布的一幅根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部材料繪制的圖表引起了人們的注意。該圖表以直觀形式顯示中國(guó)...
觀點(diǎn)真正愛(ài)你的男人是這樣的272
2004-11-30 | --
1．真正愛(ài)你的男人，一下子說(shuō)不出真正愛(ài)你的理由，只知道自己顧不上注意別人。2．真正愛(ài)你的男人，其實(shí)總?cè)悄闵鷼猓銋s發(fā)覺(jué)不了他到底做錯(cuò)了什么。3．真正愛(ài)你的男人，很少當(dāng)面贊美你，可是心里肯定你是他最棒的。4．真正愛(ài)你的男人，會(huì)在你忘記回復(fù)他短信時(shí)狠狠地說(shuō)你一頓。...
觀點(diǎn)牽掛你 是不可承受之重272
2004-11-30 | --
那是一張黑白照片也是我父母唯一的合影，照片上，媽媽如曇花般集聚了生命中所有的幸福微笑，使本不漂亮的她似乎也煥發(fā)出一種光彩。父親穿著軍裝，帶著一種快樂(lè)而憂郁的表情，盡管我無(wú)法理解，但這表情卻總讓我十分感動(dòng)。媽媽嫁給爸爸時(shí)，爸爸還只有十九歲。媽媽患的是遺傳性心臟病...
觀點(diǎn) 海外實(shí)習(xí)：申請(qǐng)實(shí)習(xí)也要實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？ 481
2004-11-30 | --
暑假將至，不少大三學(xué)生開(kāi)始忙著聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。找到一個(gè)心儀的實(shí)習(xí)單位，不僅圖個(gè)學(xué)到本事，更是想能夠一步到位，憑著良好的實(shí)習(xí)表現(xiàn)得到公司的青睞，進(jìn)而解決工作，再不濟(jì)也算是為今后找工作積累資本……但是，大四學(xué)生找工作是難事，大三學(xué)生找實(shí)習(xí)也連帶著出了問(wèn)題———大公司...
觀點(diǎn)員工持股計(jì)劃成全新激勵(lì)機(jī)制595
2004-11-30 | --
以調(diào)動(dòng)人的積極性為主旨的激勵(lì)政策已成為人力資源開(kāi)發(fā)和管理的基本途徑和重要手段。員土持股計(jì)劃正是這樣的一種新的激勵(lì)方式。員工持股計(jì)劃在亞洲員工持股計(jì)劃是為了吸引、保留、激勵(lì)員工，通過(guò)讓持有股票而使員工享有剩余價(jià)值索取權(quán)的利益分享機(jī)制和擁有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的參與機(jī)制。它...
觀點(diǎn)職場(chǎng)：一次考驗(yàn)傷了大家的心291
2004-11-30 | --
小時(shí)候，看一些革命者英勇不屈的電影，總會(huì)心有余悸：如果發(fā)生在自己身上，恐怕只要先看一眼那些可怕的刑具就已經(jīng)怕得腿腳發(fā)軟，趕緊把知道的所有情報(bào)都招供出來(lái)，立馬變節(jié)就成一叛徒了。沒(méi)想到，這樣的情節(jié)會(huì)在公司里上演。那天，老板突然咆哮道有一張傳真來(lái)的定單不見(jiàn)了。本來(lái)貿(mào)...
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