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觀點一季度薪酬報告:電訊類工程師薪水漲得最快359
2004-11-30 | --
記者今天從智聯招聘發(fā)布的今年第一季度薪酬報告中了解到,第一季度,錢包“豐滿”最快的是工程技術人員。這是智聯通過對人才數據庫中總量超過兩百萬份的簡歷數據資料進行統計和分析,并和2004年同期的數據比較得出的結論。在工程技術人員當中,電訊類工程師的月平均薪水從20...
觀點提高最低工資標準 梅州企業(yè)職工月薪不低于410元440
2004-11-30 | --
最近,梅州市政府根據《廣東省工資支付條例》規(guī)定發(fā)出《通知》,對梅州市2005年企業(yè)職工最低工資標準作了調整,規(guī)定企業(yè)職工最低工資標準由原來每月330元調整為每月410元;在法定工作時間內的日工資不得低于19.6元,每小時工資不得低于2.45元;這次調整的企業(yè)職...
觀點江蘇省工資水平與增幅位居全國第七493
2004-11-30 | --
記者從有關部門了解到,2004年江蘇省全部在崗職工年平均工資為18202元,工資增幅為15.8%,工資水平與增幅均位居全國第七位。據悉,2004年全國職工平均工資為16024元,增幅為14.1%。排在全國首位的省份是西藏,其年工資水平為30873元,其次是上海...
觀點北京職工工資平均每年增長8%以上481
2004-11-30 | --
記者從國家發(fā)改委宏觀院經濟研究所獲悉,“十一五”規(guī)劃前期研究課題《“十一五”期間北京市就業(yè)和社會保障相關問題研究》(以下簡稱《研究》)已經完成?!堆芯俊分赋?,“十一五”期間本市就業(yè)和社會保障的發(fā)展目標為,我市職工實際工資平均每年增長8%以上,失業(yè)率控制在3%左...
觀點另類管理:巧用人性“自私”369
2004-11-30 | --
人性究竟指什么,本善還是本惡?幾千年來讓中外賢哲爭論不休。不同的回答,導致了不同的文化傳統,積淀成不同的社會制度。觸摸到人性之私的癢處,就等于取到了有效管理的金鑰匙坐落在風景宜人的郊外的天然水庫,每年夏天自然會吸引大批游泳愛好者趨之若鶩。由于水庫是這個城市自來...
觀點高收入人群增多 財務策劃將成熱門職業(yè)404
2004-11-30 | --
隨著國內高收入人群的增多,他們對自己閑散資金的理財需求逐漸高漲,如何“讓錢生錢”,成了最迫切的理財需求。記者最新獲悉,滬上第一批“注冊財務策劃師”即將從交大結業(yè),為國內新興的理財需求階層服務。據統計,2003年末,上海居民的儲蓄總額已突破3000億元大關??砍?..
觀點廈門市設計人才搶手 缺口在千人以上316
2004-11-30 | --
最近一周,累計有20多家用人單位在市人才市場、京僑人才等中介機構發(fā)布招賢榜,招聘各檔次設計人員。專家指出,目前我市該領域專業(yè)技術人才缺口在千人以上,預計在未來數年內,在廣告、影視等行業(yè)中,設計領域人才都將一直是“香餑餑”。近期招聘設計人才的企業(yè)主要是廣告公司、...
觀點最新數據顯示IT業(yè)平均月薪為6300元356
2004-11-30 | --
據近日公布的《中國首次青年就業(yè)狀況調查報告》顯示,當前年青人最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)及金融業(yè),其中有21%的被調查者認為信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)是最理想的行業(yè)。對此,業(yè)界認為,IT業(yè)成為人才就業(yè)“高地”?!癐T人士一季度平均薪酬6...
觀點《人力資源管理導論》659
2004-11-30 | --
書名:《人力資源管理導論》作者:鄭曉明出版時間:2005.5出版社:機械工業(yè)出版社定價:35元作者簡介:鄭曉明,現任清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為副教授,從事人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、消費者行為、管理學等課程的教學與科研工作。1998年畢業(yè)于中國...
觀點怎樣的激勵機制能讓員工激情燃313
2004-11-30 | --
怎樣的激勵機制能讓員工激情燃http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=22767...
當前394頁,共 628 頁,共有6276條。
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