- 觀點(diǎn)哈爾濱：計(jì)算機(jī)人才“積壓”嚴(yán)重289
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2004-11-30 | --
本報(bào)訊人才流動(dòng)一周一個(gè)變化。最近，記者從哈市人才市場了解到，從1月至4月的市場供求分析看，營銷業(yè)務(wù)人才、中級(jí)管理人才比較吃香，而計(jì)算機(jī)類人才卻供過于求，在人才庫里“積壓”嚴(yán)重。據(jù)介紹，營銷人才一直是人才市場的寵兒。前4個(gè)月中，哈市人才市場需求崗位最多的就是營銷...
- 觀點(diǎn)不要讓減人成為國企心中的痛856
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2004-11-30 | --
曾幾何時(shí)，減員增效成了國企老總們常談的話題。仿佛只要人員變少，企業(yè)就可以擺脫包袱，就可以立即盈利了；仿佛只要人員變少，企業(yè)就可以提高效率，降低成本，就可以起死回生了。甚至有人將減員增效與壯士斷臂相比。試問，唱此腔調(diào)的人看到了幾個(gè)因減員而盈利的國企？看到了幾個(gè)因...
- 觀點(diǎn)吵鬧的青蛙326
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2004-11-30 | --
一位農(nóng)夫來到城里一家餐館，向老板打聽是否需要青蛙腿，并說他那兒有整整100萬只。餐館老板聽后嚇了一跳，問農(nóng)夫從哪兒找到那么多青蛙！農(nóng)夫回答說：“是這么回事，我家附近有個(gè)池塘，里面有上百萬只青蛙。一到晚上它們就開始叫，我都快被它們逼瘋了！”于是農(nóng)夫和餐館簽訂了一...
- 觀點(diǎn)企業(yè)應(yīng)該謹(jǐn)慎構(gòu)思裁員戰(zhàn)略313
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2004-11-30 | --
避免裁員有法可循Hoffman相信，采取一些預(yù)防措施有助于公司避免裁員事件。他的建議是：計(jì)算出公司理想的用人水平，確定在不景氣時(shí)供養(yǎng)他們的方法。類似地，許多公司使用單位員工利潤的計(jì)量方法。分析利潤下降的確切原因可以揭示出更有效的節(jié)約成本的措施，Bliss如是說...
- 觀點(diǎn)蘇州：紡織人才又吃香 進(jìn)入市緊缺專業(yè)行列323
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2004-11-30 | --
當(dāng)許多大四學(xué)生正為就業(yè)忙得焦頭爛額時(shí)，蘇大材料工程學(xué)院的畢業(yè)生卻已被用人單位“搶購”一空；當(dāng)一些學(xué)院發(fā)動(dòng)所有力量為學(xué)生的就業(yè)四處奔波時(shí)，該院只能無奈地對紛至沓來的求才電話婉言謝絕。從2003年以來，前往該院招聘畢業(yè)生的企業(yè)每年都超過100家，畢業(yè)生需求量每年都...
- 觀點(diǎn)應(yīng)對激烈人才競爭 人事部將舉辦高級(jí)人才洽談會(huì)370
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2004-11-30 | --
中新網(wǎng)6月2日電全國第九屆高級(jí)人才洽談會(huì)本周末將在北京工人體育館舉辦，本次大會(huì)旨在建立一個(gè)為高級(jí)人才與用人單位進(jìn)行雙向交流的有效途徑，促進(jìn)高級(jí)人才資源的合理配置和流動(dòng)。洽談會(huì)由人事部全國人才流動(dòng)中心舉辦，該中心有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，目前，中國企業(yè)對人才需求和競爭愈演...
- 觀點(diǎn)如何開發(fā)新員工的工作能力351
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2004-11-30 | --
新員工的管理歷來是企業(yè)最為重視人力資源管理工作之一,對于如何作好新員工的管理工作,本人提出自己的一點(diǎn)見解,希望能夠和同行共勉。第一提供有挑戰(zhàn)性的工作對于新員工來講,企業(yè)能夠做的最重要事情之一就是爭取做到為新雇員提供的第一份工作是富有挑戰(zhàn)性的。比如，在一項(xiàng)以美國...
- 觀點(diǎn)冷門專業(yè)行情好 高科技海歸年薪平均10萬元348
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2004-11-30 | --
“要想收回在國外精力、時(shí)間還有金錢方面的投入，沒有什么比先找到一份工作更實(shí)際的了?！鄙现苋诒本┦腥耸戮趾椭袊本┛萍籍a(chǎn)業(yè)博覽會(huì)組委會(huì)辦公室共同主辦的第四屆“北京留學(xué)人才招聘會(huì)”現(xiàn)場，一位“海待”這樣告訴筆者。隨著光環(huán)的褪去，越來越多的海歸在求職過程中找到了...
- 觀點(diǎn)游戲業(yè)管理人員走俏 研發(fā)人才月薪萬元360
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2004-11-30 | --
“五.一”黃金周過后的大規(guī)模集中裁員再度印證了整個(gè)IT業(yè)競爭加劇和增長乏力的現(xiàn)狀。IBM公司由于在歐洲市場業(yè)績不佳，本次裁員數(shù)量將達(dá)1萬至1.3萬人；奧林巴斯將裁掉其雇員總數(shù)的30%；小靈通市場下滑速度嚴(yán)重，UT斯達(dá)康不得不宣布裁員1400人；還有愛立信、京瓷...
- 觀點(diǎn)職場：用力只算稱職用心才是優(yōu)秀320
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2004-11-30 | --
身患小兒麻痹癥的黃新國奔走不息成為“中國金卡大王”家窘困拖殘腿猛學(xué)手藝踏過黃新國基本上每天都要艱難攀爬的144級(jí)樓梯，記者來到深圳強(qiáng)人工藝品公司，看到寬敞明亮、窗名幾凈的辦公室，金碧輝煌、琳瑯滿目的各種金卡工藝品井然有序地陳列著。進(jìn)入黃新國的辦公室，更是讓人耳...
當(dāng)前437頁，共 628 頁，共有6276條。
