- 觀點(diǎn)感情溝通式現(xiàn)代管理387
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2004-11-30 | --
美國(guó)通用電氣公司從最高領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)負(fù)責(zé)人都實(shí)行“門(mén)戶開(kāi)放”政策，歡迎員工隨時(shí)進(jìn)入他們的辦公室反映情況。公司從上到下直呼其名，無(wú)尊卑之分，互相尊重，彼此依賴，關(guān)系非常融洽親切，像一個(gè)和睦奮進(jìn)的大家庭?？恐@種感情溝通式的管理，通用電氣公司以驚人的速度發(fā)展著。這種溝...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)329
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2004-11-30 | --
（一）企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，它是一種以物質(zhì)為形態(tài)的表層企業(yè)文化，是企業(yè)行為文化和企業(yè)精神文化的顯現(xiàn)和外化結(jié)晶。1.企業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化的一種外在象征，它體現(xiàn)了企業(yè)文化個(gè)性特點(diǎn)。我們所說(shuō)的企業(yè)環(huán)境一般...
- 觀點(diǎn)中國(guó)吸引外來(lái)人才 “孔雀”緣何飛中國(guó)？315
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2004-11-30 | --
迄今，中國(guó)累計(jì)吸引外來(lái)人才總量已達(dá)250萬(wàn)人次，且每年以20％左右的速度遞增；每年來(lái)華工作的外國(guó)專家約25萬(wàn)人次——“孔雀”緣何飛中國(guó)？中國(guó)引進(jìn)外來(lái)智力近年來(lái)取得新突破。在5月11日舉行的中俄工程科技研討會(huì)開(kāi)幕式上，國(guó)家外國(guó)專家局局長(zhǎng)萬(wàn)學(xué)遠(yuǎn)向外界公布，根據(jù)國(guó)家...
- 觀點(diǎn)跨地域禁歧視 陜西省直事業(yè)單位首次全國(guó)招賢354
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2004-11-30 | --
今年，陜西省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員。凡是2003屆、2004屆、2005屆未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及符合崗位要求的未就業(yè)人員均可在本月內(nèi)報(bào)名應(yīng)聘。據(jù)悉，參加這次公開(kāi)招聘的單位是已經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的省直事業(yè)單位，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和...
- 觀點(diǎn)廣東汽修人才缺口十萬(wàn)441
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2004-11-30 | --
隨著汽車消費(fèi)市場(chǎng)的日漸火爆和汽車產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，汽車維修人才（以下簡(jiǎn)稱“汽修人才”）的缺口正一路擴(kuò)大。根據(jù)去年由教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報(bào)告》，目前國(guó)內(nèi)汽修人才的缺口至少達(dá)到100萬(wàn)。而據(jù)南方人才市場(chǎng)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，近年來(lái)，汽車維修...
- 觀點(diǎn)員工績(jī)效管理:領(lǐng)先公司的遠(yuǎn)見(jiàn)498
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2004-11-30 | --
“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切。”寶潔前任董事長(zhǎng)杜普利這句名言已經(jīng)成為一家偉大公司關(guān)于人才重要性的最好的詮釋。但是，忽視員工個(gè)人價(jià)值和績(jī)效管理...
- 觀點(diǎn)績(jī)效與公平 世界500強(qiáng)的"留人之道"424
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2004-11-30 | --
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，不缺人才是絕對(duì)不可能的，企業(yè)在動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程中總會(huì)有人才不夠用的時(shí)候?！瓣P(guān)鍵的問(wèn)題是企業(yè)能不能吸引到人才并留住人才。如果留不住人才，而且越來(lái)越少，就只能讓企業(yè)走下坡路!”人不是機(jī)器，從本質(zhì)上說(shuō)，全面報(bào)酬體系的設(shè)計(jì)安排，關(guān)鍵在于合理反映員工的工作...
- 觀點(diǎn)尋找適用人才，從校園開(kāi)始349
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2004-11-30 | --
有這樣一個(gè)案例：兩個(gè)同時(shí)畢業(yè)，同等優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)了兩家不同的公司，前者進(jìn)去的時(shí)候，參加了公司的一個(gè)人力資源前期開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，適應(yīng)了公司的文化，HR在這當(dāng)中還給了他一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)：只要個(gè)人努力，最后會(huì)進(jìn)入公司的高級(jí)管理層；而另外一位只是被許以薪酬。四年過(guò)去了，前...
- 觀點(diǎn)上海金融機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶中職人才352
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2004-11-30 | --
近日，中國(guó)人民銀行上海分行、招商銀行上海分行等銀行人事部門(mén)的負(fù)責(zé)人先后與南湖職業(yè)學(xué)校的學(xué)生簽訂了聘用合同。用工成本低，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本市中等職業(yè)金融人才受到本市金融機(jī)構(gòu)的歡迎。南湖職業(yè)學(xué)校張?jiān)粕ｉL(zhǎng)介紹，目前，本市8家銀行先后與該校幾十位學(xué)生簽了約，其中還有一...
- 觀點(diǎn)上海:信息安全人才每年缺口10萬(wàn)353
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2004-11-30 | --
上海交大信息安全工程學(xué)院首屆86名信息安全工程專業(yè)碩士生，在不到一個(gè)月時(shí)間內(nèi)被用人單位一搶而空,預(yù)示了信息安全領(lǐng)域的無(wú)限發(fā)展前景。近3年來(lái)該學(xué)院的高考錄取分為交大所有學(xué)院與專業(yè)之最。前不久，交大與網(wǎng)絡(luò)安全方案提供商WatchGuard又共同設(shè)立了“上海交通大學(xué)...
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