- 觀點“一線工作法”送出138個崗位437
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2004-11-30 | --
上海楊浦區(qū)實施“一線工作法”，開展領導干部定點聯(lián)系居委會活動。在日前進行的第三次活動中，共有138位居民獲得崗位，重新就業(yè)。...
- 觀點職場好心態(tài)要有“四心”——事業(yè)進取心、名利平常心、為人真誠心、職涯自信心833
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2004-11-30 | --
晨報記者張智麗報道事業(yè)進取心、名利平常心、為人真誠心、職涯自信心是職場人應該追求的良好職場心態(tài)。昨天上午，由上海交通大學教授胡近主講的《健康的職場心理——職場心理和情緒調整》打動了眾多求職者的心弦。至此，“引領百姓感悟職場，促進和諧社會建設”大型系列講座暨現(xiàn)場...
- 觀點辦公室里哪些事情說不得383
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2004-11-30 | --
同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關系。你應該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……1.你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？2.你與某些親人或者朋友的關系是否不宜...
- 觀點如何增加同事對你的認同334
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2004-11-30 | --
編者按：年終了，你總是滿懷欣喜地盼望著評優(yōu)、加薪、升遷，可這些好事卻偏偏離你那么遙遠。這是為什么？其實，在職場中，除了工作業(yè)績優(yōu)秀外，工作中的一些細節(jié)是否取得同事、上司的認同也很重要，下面的“招數(shù)”希望能對失意的你有所幫助。招數(shù)一：衣著得體衣著能表明你的氣質、...
- 觀點別讓壞習慣阻礙你職場晉升410
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2004-11-30 | --
在公司里我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發(fā)現(xiàn)：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么有哪些影響我們晉升的壞習慣呢？天生的“反對派”在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的...
- 觀點成為一流職業(yè)經理人必備五種素質396
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2004-11-30 | --
中國項目網董事長王輝耀是很早就“走出去”的一位中國職業(yè)經理人，從外經貿部項目官員，到加拿大最早一批獲ＭＢＡ的中國留學生，再到幾個國際集團公司的董事長，王輝耀本人走過的就是一條國際化商務之路。就中國企業(yè)和中國經理人國際化問題，王輝耀接受了《財經時報》的采訪。《財...
- 觀點升職？為自己創(chuàng)造晉升機會393
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2004-11-30 | --
你每晚超時工作，甚至周末也從不放松，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒有升職的跡象。怎么辦？為自己制造傳言吧！讓同事、助手，總之是愛竊竊私語的人，助你扶搖直上、平步青云。因為這就等于間接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，萬一被戳穿了便會“千年道行一朝喪盡”。你只須播下...
- 觀點如何巧妙彌補求職中的5個劣勢406
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2004-11-30 | --
人無完人，每個人都有弱點和缺陷。在求職時，這些弱點和缺陷會轉化成我們的劣勢，為求職帶來阻礙。帶著劣勢求職并非就意味著失敗，只要善于另辟蹊徑，用長處彌補劣勢，求職就能突破重圍，關鍵看你有沒有勇氣和良好的心理素質。性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞，一開口就臉紅，...
- 觀點管理故事：高處不勝寒428
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2004-11-30 | --
作為森林王國的統(tǒng)治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認，原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望，可以像其它動物一樣，享受與朋友相處的快樂：能在犯錯誤時得到哥們兒的提醒和忠告。它問猴子：“你是我的朋友嗎？”猴子滿臉堆笑著回答：“當然，我永...
- 觀點全國開展“政策實效”行動 使下崗人員就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)505
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2004-11-30 | --
新華社北京４月１日電（記者劉羊旸）勞動和社會保障部從二季度起將在全國開展“政策實效”行動，進行再就業(yè)政策落實情況的排查、整改和督導，從而提高落實再就業(yè)政策的成效。勞動保障部培訓就業(yè)司司長于法鳴日前在中國就業(yè)促進會新聞發(fā)布會上說，今年是再就業(yè)政策實施的第三年，為...
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